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劳务员招聘试题及答案

一、单选题（每题2分，共20分）

1.劳务派遣单位与用工单位签订劳动合同的主体是（）（2分）

A.劳务派遣单位与劳动者B.劳务派遣单位与用工单位C.用工单位与劳动者D.劳务派遣单位与政府

【答案】B

【解析】劳务派遣单位与用工单位签订劳动合同，明确双方权利义务。

2.劳务派遣用工岗位的范围不包括（）（2分）

A.临时性岗位B.辅助性岗位C.替代性岗位D.专业性岗位

【答案】D

【解析】劳务派遣岗位限于临时性、辅助性或替代性岗位，专业性岗位一般不适用。

3.劳务派遣协议的主要内容不包括（）（2分）

A.派遣岗位和数量B.派遣人员费用C.劳动报酬标准D.用工单位培训计划

【答案】D

【解析】劳务派遣协议主要涉及岗位、费用、报酬等劳务派遣核心内容。

4.劳务派遣人员的社会保险应由（）（2分）

A.用工单位缴纳B.劳动者个人缴纳C.劳务派遣单位缴纳D.用工单位和劳动者各半缴纳

【答案】C

【解析】劳务派遣单位依法为劳动者缴纳社会保险。

5.劳务派遣用工的最大限制是（）（2分）

A.派遣人数比例B.派遣时间长度C.派遣岗位性质D.派遣费用标准

【答案】A

【解析】《劳动合同法》规定劳务派遣用工比例不超过用工总数10%。

6.劳务派遣单位从事经营活动的注册资本最低限额是（）（2分）

A.50万元B.100万元C.200万元D.500万元

【答案】C

【解析】劳务派遣单位注册资本需不低于200万元。

7.劳务派遣人员依法享有的基本权利不包括（）（2分）

A.劳动报酬权B.休息休假权C.民主管理权D.社会保险权

【答案】C

【解析】劳务派遣人员享有基本劳动权利，但民主管理权通常由正式职工享有。

8.劳务派遣协议终止时，劳务派遣单位应（）（2分）

A.立即解除与劳动者合同B.优先留用劳动者C.强制调派其他单位人员D.按约定支付经济补偿

【答案】D

【解析】协议终止时，劳务派遣单位应依法支付经济补偿。

9.劳务派遣用工的主要优势是（）（2分）

A.降低用工成本B.提高管理效率C.增强组织灵活性D.保障劳动者权益

【答案】C

【解析】劳务派遣能有效增强企业组织灵活性。

10.劳务派遣用工的适用范围主要是（）（2分）

A.临时性用工B.专业性用工C.永久性用工D.季节性用工

【答案】A

【解析】劳务派遣主要适用于临时性、辅助性或替代性岗位。

二、多选题（每题4分，共20分）

1.劳务派遣的基本特征包括（）（4分）

A.三方关系特征B.用工单位管理特征C.劳务派遣单位责任特征D.劳动关系转移特征E.劳动者身份特征

【答案】A、B、C、D

【解析】劳务派遣具有三方关系、用工单位管理、派遣单位责任和关系转移等特征。

2.劳务派遣单位的主要义务包括（）（4分）

A.招用劳动者B.支付工资C.缴纳社会保险D.提供劳动条件E.进行劳动保护

【答案】A、B、C

【解析】劳务派遣单位负责招用、支付工资和缴纳社会保险，劳动条件由用工单位提供。

3.劳务派遣用工的主要风险包括（）（4分）

A.用工单位责任风险B.派遣单位管理风险C.劳动者权益风险D.法律合规风险E.用工成本风险

【答案】A、B、C、D

【解析】劳务派遣涉及多方主体，存在多重法律和管理风险。

4.劳务派遣协议应包含的内容有（）（4分）

A.派遣岗位和数量B.派遣期限C.劳动报酬D.社会保险E.违约责任

【答案】A、B、C、D、E

【解析】劳务派遣协议需全面约定各方权利义务。

5.劳务派遣用工的法律要求包括（）（4分）

A.比例限制B.岗位限制C.合同签订D.社会保险E.经济补偿

【答案】A、B、C、D

【解析】法律对劳务派遣比例、岗位、合同和社保有明确规定，经济补偿是终止时的要求。

三、填空题（每题2分，共8分）

1.劳务派遣单位应当与__劳动者__签订劳动合同，同时与__用工单位__签订劳务派遣协议。

2.劳务派遣用工比例不得超过__用工总数__的10%。

3.劳务派遣人员依法享有__劳动报酬__、__休息休假__等基本权利。

4.劳务派遣协议终止时，劳务派遣单位应依法支付__经济补偿__。

四、判断题（每题2分，共10分）

1.劳务派遣单位可以未经用工单位同意直接派遣劳动者。（）（2分）

【答案】（×）

【解析】劳务派遣必须经用工单位同意，否则协议无效。

2.劳务派遣用工可以完全替代正式用工。（）（2分）

【答案】（×）

【解析】劳务派遣是补充形式，不能完全替代正式用工。

3.劳务派遣单位对劳动者承担无限责任。（）（2分）

【答案】（×）

【解析】劳务派遣单位承担的是用工责任，而非无限责任。

4.劳务派遣人员的社会保险由用工单位直接缴纳。（）（2分）

【答案】（×）

【解析】社会保险应由劳务派遣单位依法缴纳。

5.劳务派遣用工适用于所有类型的企业。（）（2分）

【答案】（×）

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