人力资源总监岗位职责及工作概述.pdfVIP

JOBDESCRIPTION

岗位职责

JobTitle:DirectorofnelTraining

职务：人力资源总监

Division:nelTraining

大部门：人力

Department:nel

小部门：

Reportto：GeneralManager

上级主管:总经理

GENERALMISSION

职责概述

TheDirectorofnelTrainingisresponsiblefornning,

managing,controlling,coordinatingandparticipatinginnel

Trainingactivitiessuchastheadministrationofbenefits,wagesand

salaries,laborandemployeerelations,trainingfortheformulationand

recommendationtoimplementandexecutethehotelnelpolicies

ru,proceduresandprogramswithinthescopeofthebudgetwitha

welldefinedmanagementnormstoensureasmoothoperation.

人事总监的职责是计划，管理，控制，协调和参予人事培训活动，

如员工福利，工资，劳务和员工关系，员工培训。在酒店预算之内

更好地执行人事管理以确保酒店更好的营运服务。

职位描述

岗位职责

职位名称:人事培训总监职务:人力资源总

监部门:人事培训大部门:人力部

门:人事小部门:汇报对象:

GeneralManager上级主管:总经理

GENERALMISSION职

责概述

人事及培训总监负责规划、管理、控制、协调和参与人事及培训活

动，如福利、工资和薪金管理、和雇员关系、培训的制定和建

议，以实施和执行酒店人事政策、规则、程序和计划，在预算范围

内，有明确的管理规范，以确保顺利运作。

人事总监的职责是管理、控制、协调和参予人事培训活动，如员工福利、

工资、劳务和员工关系、培训。在酒店预算之内更好地执行人事管理，确

保酒店更好的运营计划后期服务。

RESPONSIBILITIESANDMEANS

责任和义务

-ManagesnelTrainingDivision,ensuringcompliancewith

allhotelpoliciesandproceduresbothlocalandgovernmentregulations

pertainingtoemploymentpractices.

-管理人力，确保根据酒店政策，程序及当地的相关

条例来员工录用及退工手续。

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