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安全隐患举报奖励制度

一、总则

（一）目的

为了加强安全生产管理，及时发现并消除各类安全隐患，鼓励员工、社会公众积极参与安全生产监督，有效预防和减少生产安全事故的发生，保障人民群众生命和财产安全，特制定本。

（二）适用范围

本制度适用于[公司名称/区域名称]内所有涉及安全生产、消防安全、食品安全、建筑施工安全等各类安全隐患的举报奖励活动。涵盖的行业包括但不限于制造业、服务业、建筑业、交通运输业等。

（三）基本原则

1.公开透明原则：明确举报受理流程、奖励标准和兑现程序，确保整个举报奖励过程公开、透明，接受社会监督。

2.保护举报人原则：严格保护举报人信息，对举报人身份、举报内容等予以必威体育官网网址，切实保障举报人的合法权益。

3.奖励及时原则：对符合奖励条件的举报人，及时给予奖励，激发公众参与安全隐患举报的积极性。

4.依法依规原则：依据国家相关法律法规和政策规定，对举报事项进行调查核实和处理，确保奖励工作依法依规进行。

二、安全隐患举报受理

（一）举报方式

1.电话举报：设立专门的安全隐患举报热线[电话号码]，安排专人24小时接听，记录举报人提供的信息。

2.网络举报：开通官方网站举报平台和微信公众号举报端口，举报人可通过在线填写举报表格的方式进行举报，详细描述隐患情况，并上传相关照片、视频等证据资料。

3.信件举报：举报人可以将举报材料以书信形式邮寄至指定的举报受理地址[详细地址]。

4.现场举报：举报人可直接到指定的举报受理地点[具体地点]进行当面举报，由工作人员进行记录和受理。

（二）举报内容要求

1.举报人应提供真实、准确的举报信息，包括隐患发生的具体地点、隐患类型、可能造成的危害等详细情况。

2.鼓励举报人提供相关证据，如照片、视频、文件资料等，以便更准确地核实隐患情况。

3.举报人应留下真实姓名、联系方式等信息，以便在核实情况和兑现奖励时能够及时联系。

（三）受理流程

1.举报信息接收：举报受理人员在接到举报后，应立即对举报信息进行登记，记录举报人姓名、联系方式、举报内容等关键信息。

2.初步审核：对举报信息进行初步审核，判断举报内容是否属于本制度规定的安全隐患范围，是否具有可核查性。对于明显不符合要求的举报，应及时向举报人说明情况。

3.分流交办：对于符合要求的举报信息，按照隐患所属行业和区域，及时分流交办至相关部门或单位进行调查核实。

4.告知举报人：在受理举报后的[X]个工作日内，通过电话、短信等方式告知举报人举报已受理，并告知其查询举报处理进度的方式。

三、安全隐患调查核实

（一）调查核实主体

1.对于涉及单一行业或部门的安全隐患举报，由相关行业主管部门或单位负责调查核实。

2.对于涉及多个行业或部门的复杂安全隐患举报，由安全生产综合监管部门牵头，组织相关部门联合进行调查核实。

（二）调查核实要求

1.调查核实人员应在接到交办任务后的[X]个工作日内开展调查工作，并在[X]个工作日内完成调查核实。情况复杂的，经相关负责人批准后可适当延长调查时间，但最长不得超过[X]个工作日。

2.调查核实人员应严格按照相关法律法规和标准规范，对举报的安全隐患进行全面、深入的调查，收集相关证据，形成调查核实报告。

3.在调查核实过程中，应及时与举报人沟通，了解更多详细信息，必要时可邀请举报人协助调查。

（三）调查核实结果反馈

1.调查核实结束后，调查核实人员应及时将调查结果反馈给举报受理部门。

2.举报受理部门应在收到调查结果后的[X]个工作日内，将调查结果反馈给举报人。对于属实的安全隐患，应告知举报人隐患整改情况和下一步处理措施；对于不属实的举报，应向举报人说明理由。

四、安全隐患整改

（一）整改责任主体

安全隐患所在单位是隐患整改的责任主体，应切实履行整改责任，制定整改方案，明确整改措施、整改期限和整改责任人，确保隐患得到及时、有效整改。

（二）整改要求

1.对于能够立即整改的安全隐患，责任单位应立即采取措施进行整改；对于不能立即整改的安全隐患，应制定详细的整改计划，在规定的期限内完成整改。

2.整改过程中，责任单位应定期向相关部门报告整改进展情况，接受监督检查。

3.整改完成后，责任单位应向相关部门提出整改验收申请，经相关部门验收合格后方可视为隐患整改完毕。

（三）监督检查

1.相关部门应加强对安全隐患整改情况的监督检查，定期对整改责任单位进行巡查，及时掌握整改进度，督促责任单位按时完成整改任务。

2.对于整改不力或拒不整改的责任单位，依法依规予以严肃处理。

五、安全隐患举报奖励

（一）奖励条件

1.举报的安全隐患必须是未被相关部门发现或未进行整改的。

2.举报的安全隐患经调查核实属实，并对安全生产具有重要意义。

3.举报人提供