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2025普通劳动聘用合同模板

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

联系方式：

鉴于甲乙双方平等自愿、协商一致，甲方愿意雇佣乙方为其劳动者，乙方愿意为甲方提供劳动服务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为年个月的固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止。

试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期内，双方均可依法解除合同，但需提前日以书面形式通知对方。

第二条工作内容与地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任职务，并在甲方指定的工作地点履行工作职责。

乙方的具体工作内容、职责和要求详见岗位说明书（附件一），岗位说明书为本合同的有效组成部分。

甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位、工作地点或工作内容，但应在调整前与乙方协商达成一致，并以书面形式确认；如乙方不同意调整，甲方应安排其在原岗位继续工作。

第三条劳动报酬

甲方支付乙方的月基本工资为人民币元（大写：元整），并根据乙方的工作表现、岗位调整等情况，依法支付奖金、补贴及其他相关福利。

工资支付时间为每月日，如遇法定节假日顺延至工作日后。

乙方的加班工资计算基数为其基本工资，加班工资的支付方式按照国家相关法律法规执行。

第四条工作时间与休息休假

乙方的工作时间为每日小时，每周天，具体工作时间安排见排班表。

甲方安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假、哺乳假等休息休假权利，具体休假天数按照国家法律法规及甲方规章制度执行。

第五条社会保险与福利待遇

甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，乙方应承担的部分由甲方代扣代缴。

甲方根据自身情况为乙方提供其他福利待遇，如住房公积金、商业保险、带薪年假、节日补贴等，具体以甲方规章制度为准。

乙方患病或非因工负伤，医疗期及医疗待遇按照国家法律法规和甲方规章制度执行。

第六条劳动保护与劳动条件

甲方为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和工作环境，确保乙方的工作安全。

乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，因乙方违反操作规程造成的后果由乙方自行承担。

甲方应定期为乙方提供必要的职业培训，提升乙方的职业技能。

第七条合同的变更、解除与终止

经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本合同。变更后的合同内容应以书面形式确认，并由双方签字或盖章后生效。

本合同的解除条件及程序按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。

合同期满后，如双方均未提出异议，本合同可自动续签，续签的具体内容由双方另行协商确定。

第八条经济补偿

合同解除或终止时，甲方应依法向乙方支付经济补偿金，具体标准和支付方式按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。

乙方因自身原因解除合同的，应提前日以书面形式通知甲方，且不享有经济补偿金。

第九条其他条款

乙方承诺遵守甲方的规章制度、劳动纪律及职业道德，如有违反，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除合同。

乙方承诺在合同期内不得从事与甲方竞争性的业务，不得泄露甲方的商业秘密及技术秘密，否则甲方有权追究乙方的法律责任及经济赔偿责任。

本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效，一式份，甲乙双方各执份。

附件：

岗位说明书

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