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暑假打工社会实践总结

暑假打工社会实践总结1

对于我暑假工所在工厂，首先，它本身是一家模具厂，而组装三脚架是暑假时期特地接的单子。员工都是募集的高校生以及刚毕业的高中生。负责这个项目的主管是河北人，据他自己说在这个工厂做经理已经有5年了。

期间他负责跟这个项目有关的一切事情。从我初到工厂说起，我是经介绍到的工厂，我到之后，整个工作间应当有16个人左右，而按当前的计时工作制来看，加之日产量要求，人员已经超额，因此主管立即便开头实行了优胜劣汰制，对于动作慢的，做事不仔细的一律开除。这在大小企业中应当是常见的做法，但是，我们中间一个同学是隔壁正式工人车间主管的儿子，由于其工作带心情，手脚慢，我们主管也丝毫没留情面将其开除。这一点也让我们全部人看到了竞争的.公正性，不再担忧自己遭受不公。

流水线也是一大亮点，主管依据三脚架的结构，将其拆分成了几道工序，小组成员每个人负责一道，对于学东西快的成员，则可以多学习几道工序以备不时之需，这样下来的确效果不错，工序拆分也合理，大家各司其职。

生产期间，主管在方案的制定上也将一次性方案与常常性方案相结合，比如，他给我们的规定是每天至少800套，这个数量始终保持没变，而当客户在对我们催货时，我现在记忆犹新的是，当时客户要求两天之后交9000套货，而我们当时还差2000多，也就是我们接下来两天平均每天要做1000多套，这几乎不行能完成，由于对于800这个坎我们就觉得比较吃力。所以当时主管立马转变策略，把我们分成两班人，同时又找了几个临时工，就这样白天晚上两班倒，终于在第三天顺当交货。

其实在制定方案时主管也并不是仅仅自己做主，他往往采纳群体决策，就拿我们在预备开白班夜班之前，主管就集合大家开会，询问是否有更好的办法，但是大家最终都赞同主管的看法。打算得到了员工的全都同意，执行起来当然事半功倍。

最终要谈到的是主管擅用的激励制度，他虽然没权力为我们加工资，但是他却以他的力量不断的给我们动力。还是拿我们两班倒来说，他事前请大家喝水，中途夜班特地为我们出去钓鱼预备夜宵，还为此摔跤，事后又放了我们一天假，不得不说，他的确得到了我们的敬重。我们也情愿接受他的领导。

对于暑假的经受能回忆起来的就这些了，跟管理学相关的东西也比较多，总之我还是受益匪浅。

暑假打工社会实践总结2

我的暑假打工生活已经结束了，虽然时间很短，但是意义非比寻常。面对着过去打工的日子和即将到来的正常的学习生活，酸甜苦辣，让我感慨万分。以前，总是听人家说打工的日子是如何如何的辛苦，但由于没有亲身体验过，所以有的也是一些肤浅的了解。经过这一个月来的切身体验，我最终明白了生活的原来面目，那是我们这些成天埋首书堆的人所无法体会到的艰辛。

初到厂里，感觉一切都很新奇，原来我们用的布是这样生产出来的，真是大开眼界了。不过那车间里还真是蛮热的，第一天去的时候，一老工人带我参观了一下，我接下来即将工作的车间，还没走多少路，就已是满汗淋漓了，唉，心中暗想，这不还没开头做，就已经这样了，那以后的日子该怎么熬啊。老工人像是看出了我的心思，语重心长的对我：“小伙子，这还不算什么，等渐渐习惯就好了。

其实，我的工作也很简洁，只是搬布，这对于我来说，简直是小事一桩，我，年纪轻轻，有的是力气。但是，接下来的事很快就让我认清了自己是多么的渺小啊。本以为这是整个厂里最简洁的事，但我也做的不够好。首先，要把一大整捆的布放进车里，也许放个五捆，就差不多了，呵，简洁的呀，第一车还是很轻松的，其次、第三车都不成问题。可是到了第四车，手像是不听使唤似的，每一捆觉得比铅还重，费了九牛二虎之力才把第一捆放进去整个人都塌了，差点没往地上摔，唉，心想，真是不简单啊，等搬其次捆时，怎么用劲都没用，有些老工人观察了，就过来帮了我一把，最终搁在上面了，而此时的我已是大汗淋漓了，暗想，苦啊。这时带领我参观车间的老工人走过来，他让我休息一下，于是，我就坐在门口吹了会，喝了点水，这时的水喝在嘴里是非常的甜，过了一会，我又拿出我的朝气，投入到工作中。

这次，我总结了一点：就是把车推离车近一点，那么就能省点力气了。这招果真有用，可能习惯了吧，这时觉得没有上次那么累了。不一会儿，我的肚子就闹起了空城计，一看手机，还有半小时，告知自己，坚持一会，只要一会会就好了。时间就在自我劝慰中很快的度过了，到了吃午饭的时候，我飞一样的奔向食堂，从众多饭盒中拿出自己的那份，可是饭刚煮好，特别烫，于是回车间，向一老工人拿了一块布，这才把饭端了出来，我先把饭和菜在电风扇下吹，自己先去干活，又拉完一车，饭、菜也冷的差不多了，便狼吞虎咽地吃起来，吃完了，总觉得还是不怎么饱，唉，明天多带点吧。就这样又干了一下午了，到了下午五点，最