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2025国考苏州市外交业务岗位申论高频考点及答案
一、归纳概括题（3题，每题15分，共45分）
1.题目
苏州市某区近年来积极开展国际交流合作，但在推动过程中面临诸多挑战。请根据给定材料，概括当前苏州在推进国际交流合作中存在的突出问题，并提出至少三条针对性建议。（要求：问题概括不超过300字，建议具体可行，不超过400字）
答案
问题概括
当前苏州在推进国际交流合作中存在以下突出问题：一是政策体系不够完善，缺乏系统性规划，跨部门协调机制不健全；二是企业参与度不足，中小企业国际化意识薄弱，缺乏专业指导和支持；三是人才储备不足，外语能力和国际事务经验欠缺，高端复合型人才短缺；四是公共外交平台建设滞后，与国际组织、海外侨商的互动频率较低，影响力有限。
建议
第一，完善政策体系。出台《苏州市国际交流合作促进条例》，明确各部门职责，建立常态化协调机制，加大对重点领域（如跨境电商、科技合作）的扶持力度。
第二，提升企业参与度。依托苏州工业园区等平台，开展“国际市场拓展培训”，鼓励中小企业与海外企业建立合作关系，提供政策咨询和金融支持。
第三，加强人才队伍建设。与高校合作开设国际事务专业，引进海外高层次人才，定向培养具有国际视野的本土干部，并建立人才激励机制。
第四，拓展公共外交平台。设立“苏州国际交流中心”，定期举办海外交流活动，加强与联合国等国际组织的合作，提升苏州的国际影响力。
2.题目
苏州市某街道为推动“友城共建”，近期组织了多项跨文化交流活动。请根据给定材料，概括该街道在活动组织中的主要做法，并分析其成效。（要求：做法概括不超过400字，成效分析不超过300字）
答案
做法概括
该街道主要通过以下做法推动“友城共建”：一是建立“友城交流联络机制”，与德国杜伊斯堡市成立联合工作小组，定期对接需求；二是开展“文化年”系列活动，包括艺术展览、美食节、语言培训等，增进两地民众互动；三是搭建“企业合作平台”，组织中小企业赴友城考察，促成项目落地；四是利用新媒体传播，开设“友城直播间”，展示两地特色，扩大活动覆盖面。
成效分析
该街道的做法成效显著：一是提升了城市形象，通过文化交流吸引国际关注，助力苏州打造国际化都市；二是促进了经贸合作，多个企业达成合作意向，带动外贸增长；三是增强了民众认同，本地居民对友城文化的了解加深，跨文化包容性提升；四是推动了政策创新，为其他地区开展友城合作提供了可借鉴经验。
3.题目
给定材料显示，苏州市在引进外资过程中遇到部分企业投诉，反映外资政策执行不透明、审批流程繁琐等问题。请概括外资企业反映的主要问题，并提出改进措施。（要求：问题概括不超过300字，措施具体可行，不超过400字）
答案
问题概括
外资企业反映的主要问题包括：一是政策宣传不到位，部分企业对优惠政策不熟悉；二是审批流程冗长，多个部门重复审核，导致项目延期；三是监管存在差异，不同区域政策执行标准不一，增加企业合规成本；四是服务体系不完善，缺乏专业机构提供法律咨询和事务代理。
改进措施
第一，加强政策宣传。通过官网、微信公众号等渠道发布政策解读，举办外资企业政策宣讲会，确保信息透明；
第二，优化审批流程。推行“一窗受理”“并联审批”，减少不必要的环节，建立审批时限承诺制；
第三，统一监管标准。成立跨部门外资监管委员会，制定统一操作指南，避免区域差异；
第四，完善服务体系。引入第三方服务机构，提供“一站式”服务，降低企业负担。
二、综合分析题（2题，每题20分，共40分）
1.题目
当前，苏州在参与全球治理中面临资源分散、协同不足等问题。请结合给定材料，分析苏州参与全球治理的制约因素，并提出对策建议。（要求：分析逻辑清晰，建议具有针对性，不超过500字）
答案
制约因素分析
苏州参与全球治理的制约因素主要体现在：一是资源分散，各部门对全球治理的重视程度不一，缺乏统筹规划；二是协同不足，与高校、企业的联动较少，难以形成合力；三是能力短板，缺乏专业团队，对国际规则的理解和运用能力不足；四是影响力有限，国际话语权较弱，难以在关键议题中发挥作用。
对策建议
第一，建立统筹机制。成立“苏州全球治理领导小组”，统筹协调各部门工作，制定年度行动计划；
第二，加强协同合作。与苏州大学等高校合作，建立智库支持体系，同时鼓励企业参与国际标准制定；
第三，提升能力建设。选派干部赴国外学习，培养具备国际事务经验的人才，并引进海外专家；
第四，扩大国际影响。积极参与联合国等国际组织事务，推动苏州经验“走出去”，提升话语权。
2.题目
给定材料显示，苏州在推动绿色低碳发展中，部分企业因环保投入高而竞争力下降。请分析这一现象的原因，并提出平衡发展与环保的建议。（要求：原因分析不超过300字，建议具体可行，不超过400字）
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