2025年甘肃事业单位招聘考试（法律基础知识）历年参考题库含答案详解.docxVIP

2025年甘肃事业单位招聘考试（法律基础知识）历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、根据《民法典》规定，以下哪项合同自成立时即具有法律约束力？A.口头约定买卖房屋的合同B.书面合同但未签字C.书面合同已签字盖章D.口头合同已实际履行

A.口头约定买卖房屋的合同

B.书面合同但未签字

C.书面合同已签字盖章

D.口头合同已实际履行

【参考答案】C

【解析】《民法典》第四百六十九条明确书面合同已签字盖章即成立并生效，口头合同需实际履行才可能被有效。选项C符合法律规定。

2、《刑法》规定，下列哪种行为构成交通肇事罪？A.证驾驶造成1人死亡B.醉驾致1人重伤C.驾驶逃逸致1人死亡D.驾驶未满16周岁车辆致1人受伤

A.无证驾驶造成1人死亡

B.醉驾致1人重伤

C.驾驶逃逸致1人死亡

D.驾驶未满16周岁车辆致1人受伤

【参考答案】C

【解析】《刑法》第一百三十三条明确，驾驶逃逸致人死亡构成交通肇事罪。其他选项中，醉驾致重伤属危险驾驶罪，证驾驶致人死亡需结合具体情节判断，驾驶未成年人车辆致伤不构成该罪。

3、根据《公务员法》，公务员违法被辞退需满足哪种情形？A.年度考核不称职B.受记过处分B年未改正C.贪污受贿D.连续旷工

A.年度考核不称职

B.受记过处分B年未改正

C.贪污受贿

D.连续旷工

【参考答案】B

【解析】《公务员法》第五十九条明确，受记过、降级、撤职处分期间又受行政记过以上处分的，予以辞退其他选项中，年度考核不称职可限期改进，贪污受贿需给予开除处分，连续旷需综合情节处理。

4、《劳动合同法》规定，劳动合同解除时用人单位应提前日通知劳动者？A.5日B.10日C.15D.30日

A.5日

B.10日

C.15日

D.30日

【参考答案】D

【解析】《劳动合同法》第四十条明确，用人单位劳动合同需提前30日书面通知或支付代通知金。选项D符合法律规定，其他选项均低于法定标准。

5、根据《治安管理处罚法》，下列哪种行为可处行政拘留？A.辱骂他人B.损坏公物C.打架致轻微伤D.传播谣言

【选项

A.辱骂他人

B.损坏公物

C.打架致轻微伤

D.传播谣言

【参考答案】C

【解析】《治安管理处罚法》第四十三条明确，殴打他人致轻微伤可处5-10日拘留。其他选项中，辱骂他人属批评教育，损坏公需根据价值判断，传播谣言需情节严重才构成违法。

6、《刑法》规定，危险驾驶罪的最高刑罚是？A.拘役1个月B.拘役2个月C.罚款D.销驾照

A.拘役1个月

B.拘役2个月

C.罚款

D.吊销驾照

【参考答案】A

【解析】《刑法》第一百三十三条之一明确危险驾驶罪处拘役1-6个月，并处罚金。选项A为法定最低刑，其他选项中罚款是附加刑，吊销驾照属行政处罚。

7、《行政强制法》规定，行政机关强制执行时，可采取哪种措施？A.查封B.扣押C.冻结D.没收

A.查封

B.扣押

C.冻结

D.没收

【参考答案】A

【解析】《行政强制法》第五十一条明确查封、扣押、冻结为行政强制措施，没收属行政强制执行。选项A为正确选项，其他选项需根据具体情形适用。

8、《公务员法》规定，公务员晋升需具备哪种条件？A.连续三年考核优秀B.年龄不超过35岁C.工作满5年D.无违纪记录

A.连续三年考核优秀

B.年龄不超过35岁

C.工作满5年

D.无违纪记录

【参考答案】A

【解析】《公务员法》第二十条明确晋升需近三年考核称职以上，选项A符合规定。其他选项中年龄限制因职务不同，工作年限和违纪记录为必要条件但非充分条件。

9、根据《甘肃省事业单位人事管理条例》，事业单位新进人员的考核方式不包括（）

A.资格审查

B.公开竞聘

C.晋升考核

D.结构化面试

A.资格审查

B.公开竞聘

C.晋升考核

D.结构化面试

【参考答案】C

【解析】甘肃省事业单位人事管理条例》规定新进人员需通过公开招聘（含面试、笔试等），晋升考核属于岗位调整后的评估环节，不属于新进人员考核范畴。

10、根据《民法典》，房屋租赁合同中，承租人未按约定支付租金，出租人可采取（）措施

A.直接解除合同并收回房屋

B.要求支付违约金并扣除押金

C.向法院提起诉讼

D.自行变卖租赁物

.直接解除合同并收回房屋

B.要求支付违约金并扣除押金

C.向法院提起诉讼

D.自行变卖租赁物

【参考答案】B

【解析《民法典》第七百三十三条明确，承租人拖欠租金，出租人要求支付违约金或扣除押金，但需通过协商或诉讼途径解决，不得擅自变卖租赁物。

11、根据《公务员法》，公务员晋升应当具备的条件包括（）

A.年满18周岁

B.担任领导职务须经过民主推荐

C.