2025年国考南昌审特司局级面谈模拟题考官视角详解.docxVIP

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2025年国考南昌审特司局级面谈模拟题考官视角详解

一、综合分析题(共3题,每题10分,总分30分)

1.题目:近年来,南昌市大力推进“智慧交通”建设,通过大数据、人工智能等技术手段优化交通管理。某次调研显示,部分市民认为“智慧交通”虽提高了通行效率,但也加剧了隐私泄露风险。请谈谈你对这一观点的看法,并提出改进建议。

2.题目:南昌作为国家历史文化名城,近年来在文旅融合方面取得显著成效。但有网友批评部分景区过度商业化,破坏了历史风貌。假如你是市文旅局工作人员,如何回应这一批评并推动文旅产业健康发展?

3.题目:2024年,南昌市推出“人才引进10条”政策,旨在吸引高端人才。但部分企业反映政策落地存在流程繁琐、配套服务不足等问题。请分析问题原因,并提出优化方案。

二、情境应变题(共2题,每题12分,总分24分)

1.题目:某日,你接到群众举报,称某小区内存在违规搭建行为,且现场有大量施工垃圾。如你作为市城管局执法人员前往处理,如何有效沟通并依法处置?

2.题目:作为市生态环境局工作人员,你在开展空气污染调研时,发现某企业存在偷排废气行为。此时企业负责人态度强硬,拒绝配合调查。请描述你的应对策略。

三、组织管理题(共1题,15分)

1.题目:为提升市民对“垃圾分类”的知晓率,市住建局计划开展为期一个月的宣传活动。假设你负责此次活动,请列出具体工作计划(包括活动形式、宣传渠道、预期效果等)。

四、人际交往意识与技巧题(共2题,每题8分,总分16分)

1.题目:同事小王因工作失误受到领导批评,情绪低落,影响团队合作。你会如何安慰并帮助他?

2.题目:在跨部门协作中,某单位工作人员对你提出的要求表示不配合,导致工作延误。你会如何协调解决?

五、求职动机与职位匹配度题(共1题,12分)

1.题目:请结合自身经历,谈谈你为什么选择报考南昌审特司局,你认为自己具备哪些优势能胜任该岗位?

六、岗位匹配题(共1题,10分)

1.题目:审特司局负责对行政规范性文件进行合法性审查,要求工作人员具备较强的法律素养和政策理解能力。请结合实际案例,说明你如何提升这两方面能力。

答案与解析

一、综合分析题

1.答案:

观点辩证看待。“智慧交通”通过技术手段提升效率,但确实存在隐私泄露风险。应采取以下措施改进:

-技术层面:推广“去标识化”数据技术,确保个人信息脱敏处理;

-管理层面:制定行业规范,明确数据使用边界,加强监管;

-公众层面:开展隐私保护宣传教育,提高市民认知。

解析:答题需体现辩证思维,既肯定“智慧交通”的积极作用,又指出潜在问题,并给出针对性方案。结合南昌市实际情况(如智慧交通试点项目)更佳。

2.答案:

回应需兼顾历史保护与商业发展:

-短期:对违规景区采取整改措施,如恢复历史风貌;

-长期:制定文旅融合规划,引入非遗传承项目,避免过度商业化;

-监督:建立第三方评估机制,定期反馈游客满意度。

解析:需体现政策敏感性,结合南昌历史文化资源(如滕王阁、八大山人纪念馆)提出具体措施。

3.答案:

问题原因:政策设计脱离企业实际,配套服务缺失。优化方案:

-简化流程:推行“一窗受理”服务,减少审批环节;

-强化配套:对接人才公寓、子女教育等资源,解决后顾之忧;

-反馈机制:建立企业定期座谈会,及时调整政策。

解析:需体现问题导向,结合南昌产业特点(如新能源汽车、航空产业)提出可行性建议。

二、情境应变题

1.答案:

-现场处置:先拍照取证,口头制止施工,要求立即停工;

-沟通策略:了解违规原因(如临时搭建),若合理可协商整改;

-后续处理:若拒绝配合,依法暂扣工具,并上报上级部门。

解析:需体现执法专业性,平衡执法与服务,避免激化矛盾。

2.答案:

-初期应对:保持冷静,说明来意,强调法律严肃性;

-调查取证:调取周边监控,收集证据;

-协调资源:联合环保部门强制执法,避免企业转移污染。

解析:需体现法律意识,结合南昌环境治理现状(如长江经济带生态保护)答题更佳。

三、组织管理题

答案:

1.活动形式:线上知识竞赛、线下垃圾分类体验日;

2.宣传渠道:微信公众号、社区宣传栏、合作媒体;

3.预期效果:市民参与率达60%,正确投放率提升30%。

解析:需体现可操作性,结合南昌社区治理特点(如志愿者队伍建设)补充细节。

四、人际交往意识与技巧题

1.答案:

-倾听:先让小王倾诉,给予理解;

-安慰:强调团队支持,避免指责;

-帮助:提供具体建议(如调整工作节奏),鼓励其重拾信心。

解析:需体现共情能力,避免空泛说教。

2.答案:

-沟通:主动约谈对方,了解不配合原因;

-协调:若职责不清,建议上级明确分工;

-合作:强调共

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