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2025年医院工作人员廉洁从业行动计划工作实施方案(2篇)

2025年医院工作人员廉洁从业行动计划工作实施方案

为深入贯彻落实国家关于医疗卫生行业廉洁从业的相关要求，进一步加强医院党风廉政建设，规范医院工作人员廉洁从业行为，营造风清气正的医疗环境，结合医院实际，特制定本实施方案。

一、工作目标

通过实施廉洁从业行动计划，增强医院工作人员廉洁自律意识，规范医疗服务行为，杜绝收受回扣、红包等违规违纪行为，构建长效的廉洁从业监督管理机制，提高医院的社会公信力和患者满意度，为医院持续健康发展提供有力保障。

二、工作原则

1.坚持教育为先：通过开展多种形式的廉洁教育活动，提高医院工作人员的廉洁意识和职业道德水平，从思想根源上筑牢廉洁防线。

2.强化制度建设：完善医院廉洁从业相关制度，明确行为规范和责任追究机制，用制度管人、管事，确保廉洁从业工作有章可循。

3.突出监督检查：建立健全监督检查机制，加强对医疗服务全过程的监督，及时发现和纠正违规违纪行为，严肃查处腐败问题。

4.注重长效机制：将廉洁从业工作纳入医院日常管理，形成常态化、制度化的工作机制，不断巩固和深化廉洁从业成果。

三、工作内容及措施

（一）加强廉洁教育，提高廉洁意识

1.开展专题培训

制定年度廉洁从业培训计划，组织全体医院工作人员参加廉洁从业专题培训。培训内容包括法律法规、党纪党规、医疗卫生行业廉洁从业规定等。

邀请纪检监察部门、司法机关等专家进行授课，通过案例分析、警示教育等方式，增强培训的针对性和实效性。

定期组织廉洁从业知识考试，检验培训效果，对考试不合格的人员进行补考和再培训。

2.开展廉政文化建设

在医院内部设置廉洁文化宣传栏、标语等，营造浓厚的廉洁文化氛围。

开展廉洁文化主题活动，如廉洁征文比赛、演讲比赛、文艺演出等，引导医院工作人员树立正确的价值观和职业道德观。

建立廉洁文化教育基地，组织医院工作人员参观学习，接受廉洁文化的熏陶。

3.加强职业道德教育

将职业道德教育纳入医院工作人员的继续教育体系，定期开展职业道德培训。

组织学习医疗卫生行业先进典型事迹，弘扬救死扶伤、无私奉献的职业精神。

建立职业道德评价机制，将职业道德表现纳入医院工作人员的绩效考核和职称评定，对职业道德表现优秀的人员进行表彰和奖励。

（二）完善制度建设，规范从业行为

1.修订完善廉洁从业制度

对医院现有的廉洁从业制度进行全面梳理，结合国家必威体育精装版要求和医院实际情况，修订完善相关制度。

明确医院工作人员在医疗服务、药品采购、设备采购、基建工程等方面的廉洁从业规范和禁止性行为。

建立健全礼品礼金登记上缴制度、廉洁谈话制度、廉洁风险防控机制等，加强对权力运行的制约和监督。

2.加强合同管理

在药品、设备、耗材等采购合同中明确廉洁条款，要求供应商承诺遵守廉洁规定，不得向医院工作人员行贿。

加强对合同执行情况的监督检查，对供应商违反廉洁条款的行为，依法追究其责任。

3.规范医疗服务行为

制定临床诊疗规范和技术操作指南，规范医生的诊疗行为，避免过度检查、过度治疗等问题。

加强对医疗费用的管理，严格执行物价政策，杜绝乱收费、分解收费等违规行为。

建立医疗服务投诉处理机制，及时处理患者的投诉和举报，维护患者的合法权益。

（三）强化监督检查，严肃查处违规行为

1.建立内部监督机制

成立医院廉洁从业监督小组，负责对医院工作人员的廉洁从业情况进行监督检查。

加强对重点部门、重点岗位的监督，定期开展廉政风险排查，及时发现和消除廉洁隐患。

建立举报奖励制度，鼓励医院工作人员和患者对违规违纪行为进行举报，对举报属实的给予奖励。

2.加强外部监督

主动接受纪检监察、卫生健康、医保等部门的监督检查，积极配合相关部门开展工作。

定期向社会公开医院的医疗服务信息、药品采购信息、财务收支信息等，接受社会公众的监督。

3.严肃查处违规行为

对发现的违规违纪行为，按照有关规定严肃处理，绝不姑息迁就。

对涉及违法犯罪的，及时移送司法机关依法处理。

建立违规违纪行为通报制度，对典型案例进行公开通报，发挥警示教育作用。

（四）加强组织领导，确保工作落实

1.成立工作领导小组

成立医院廉洁从业行动计划工作领导小组，由医院党委书记、院长任组长，其他院领导任副组长，各部门负责人为成员。领导小组下设办公室，负责日常工作的组织协调和督促检查。

2.明确责任分工

各部门要按照职责分工，认真落实廉洁从业行动计划的各项工作任务。部门负责人要切实履行第一责任人职责，加强对本部门工作人员的教育、管理和监督。

3.加强考核评价

将廉洁从业工作纳入医院年度绩效考核体系，对各部门和个人的廉洁从业情况进行考核评价。

对工作成效显著的部门和个人进行表彰和奖励，对工作不力的进行问责。

四、工作步骤

（一）动员部署阶段（1-2月）

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