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2025国考七台河市就业服务岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括题（3题，每题15分，共45分）

题目1（15分）：

七台河市近年来面临就业结构性矛盾，部分传统煤炭产业从业人员就业困难，而新兴产业岗位无人问津。某社区在就业服务工作中探索出“精准对接、技能培训、政策扶持”三位一体的服务模式，取得一定成效。请根据给定材料，概括该社区在就业服务中的主要做法，并分析其对解决就业结构性矛盾的意义。（要求：条理清晰，语言精练，不超过300字。）

答案1：

该社区主要做法：

1.精准对接：通过企业需求调研，建立岗位需求库，组织专场招聘会，实现人岗精准匹配；

2.技能培训：联合职业院校开展“订单式”培训，重点培养电商、家政等新兴岗位技能；

3.政策扶持：落实创业补贴、社保减免等政策，鼓励自主创业和灵活就业。

意义：缓解结构性矛盾，提升劳动者竞争力，促进供需平衡，推动区域经济转型。

题目2（15分）：

给定材料显示，七台河市部分农村青年因缺乏就业技能和创业意识，选择外出务工或返乡务农，但收入不稳定。请根据材料，归纳制约农村青年就业创业的主要问题，并提出至少三条针对性建议。（要求：问题与建议对应，逻辑严谨，不超过400字。）

答案2：

主要问题：

1.技能短板：缺乏系统培训，难以适应新产业、新业态需求；

2.创业意识不足：对市场风险认知不足，缺乏创业资金和经验；

3.信息不对称：就业政策宣传不到位，求职渠道单一。

建议：

1.加强职业培训，开设电商、直播等实用课程；

2.设立创业孵化基地，提供小额贷款和导师辅导；

3.利用新媒体平台发布就业信息，扩大政策覆盖面。

题目3（15分）：

七台河市某街道通过“社区+企业+学校”合作模式，有效提升了残疾人就业率。请根据材料，概括该模式的主要特点，并说明其在促进残疾人就业方面的作用。（要求：分条作答，不超过300字。）

答案3：

主要特点：

1.多方协同：政府、企业、学校共同参与，资源整合；

2.个性化帮扶：根据残疾程度提供定制化培训；

3.岗位开发：鼓励企业设置辅助性岗位，保障就业权利。

作用：拓宽残疾人就业渠道，增强社会包容性，实现“就业助残”目标。

二、综合分析题（2题，每题20分，共40分）

题目4（20分）：

给定材料指出，七台河市就业服务工作中存在“信息壁垒”“服务碎片化”等问题。请结合材料，分析这些问题产生的原因，并提出优化建议。（要求：原因分析深入，建议具有可操作性，不超过400字。）

答案4：

原因：

1.数据共享不足：就业服务平台未实现跨部门数据互通，导致信息不对称；

2.服务资源分散：政策宣传、技能培训、岗位推荐等环节缺乏统筹协调；

3.基层能力薄弱：社区就业服务人员专业素质不高，难以提供精准服务。

建议：

1.建立全市就业信息共享平台，整合企业、学校、社区数据；

2.推行“一站式”就业服务，整合培训、招聘、政策咨询等功能；

3.加强基层人员培训，提升专业能力。

题目5（20分）：

近年来，七台河市通过“互联网+就业”模式，提升服务效率。请结合材料，分析该模式的优势，并指出其在推广过程中可能面临的挑战。（要求：分析全面，逻辑清晰，不超过400字。）

答案5：

优势：

1.便捷高效：通过线上平台发布岗位、政策，减少求职者时间成本；

2.精准匹配：利用大数据技术，实现人岗智能推荐；

3.扩大覆盖：打破地域限制，服务偏远地区求职者。

挑战：

1.数字鸿沟：部分老年群体或低学历人员难以适应线上操作；

2.信息真实性：网络招聘存在虚假信息风险；

3.隐私安全：个人就业数据保护需加强。

三、提出对策题（1题，25分）

题目6（25分）：

给定材料反映，七台河市灵活就业人员（如外卖骑手、网约车司机等）面临权益保障不足、社会融入困难等问题。请结合材料，提出完善灵活就业人员服务的具体对策。（要求：对策明确、可行，分条作答，不超过500字。）

答案6：

具体对策：

1.完善社会保障：扩大灵活就业人员社保覆盖面，推行“灵活就业人员社保补贴”政策；

2.加强权益保护：制定行业规范，明确平台责任，打击拖欠工资等行为；

3.提供技能培训：开设职业素养、安全驾驶等课程，提升综合素质；

4.促进社会融入：组织社区活动，增强灵活就业人员归属感；

5.优化监管服务：建立行业监管平台，实时监测用工情况，及时干预。

四、应用文写作题（1题，25分）

题目7（25分）：

假如你是七台河市某街道就业服务中心工作人员，现需撰写一份关于“促进高校毕业生就业创业”的倡议书，面向辖区内高校毕业生发布。请完成倡议书。（要求：格式规范，语言得体，不超过500字。）

答案7：

关于促进高校毕业生就业创业的倡议书

亲爱的毕业生朋友们：

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