2025国考沈阳审特申论综合分析模拟题及答案.docxVIP

2025国考沈阳审特申论综合分析模拟题及答案.docx

本文档由用户AI专业辅助创建,并经网站质量审核通过
  1. 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

第PAGE页共NUMPAGES页

2025国考沈阳审特申论综合分析模拟题及答案

一、概念理解题(共2题,每题10分)

1.题目:

沈阳市近年来大力推进“智慧城市”建设,提出“数字赋能、治理提效”的发展理念。请结合材料,解释“数字赋能”在基层治理中的具体内涵,并分析其对提升沈阳城市治理能力的重要意义。

答案:

“数字赋能”在基层治理中的内涵,是指通过信息技术手段(如大数据、人工智能、物联网等)优化治理流程、提升服务效能、增强决策科学性,从而实现治理体系的现代化转型。在沈阳,这一理念主要体现在以下几个方面:

-数据驱动决策:通过整合城市管理、交通、环境等数据,形成可视化分析平台,为政策制定提供精准依据;

-智能化服务:依托“一网通办”平台,简化群众办事流程,提升服务便捷性;

-网格化管理:利用数字技术实现社区精准管理,提高问题响应速度。

其重要意义在于:一是提升治理效率,减少人力成本;二是增强公众参与度,构建共建共治共享的治理格局;三是推动城市治理向精细化、智能化方向发展,助力沈阳成为东北地区数字治理标杆。

2.题目:

沈阳市政府提出“绿色转型”战略,强调“生态优先、绿色发展”。请结合材料,阐释“生态优先”的核心理念,并说明其在推动沈阳产业升级中的实践路径。

答案:

“生态优先”的核心理念是指在经济活动中将生态环境保护置于优先地位,确保发展与保护的协调统一。在沈阳,这一理念主要通过以下路径推动产业升级:

-淘汰落后产能:坚决关停高污染企业,推广清洁生产技术;

-发展绿色产业:扶持新能源、环保装备等战略性新兴产业,形成新的经济增长点;

-生态修复治理:加强浑河、沈抚走廊等生态保护,提升城市生态承载力。

其实践效果体现在:一方面,倒逼传统产业转型升级,降低环境负荷;另一方面,通过绿色技术创新,培育新的竞争优势,助力沈阳实现高质量发展。

二、关系分析题(共2题,每题15分)

1.题目:

沈阳市在发展数字经济的同时,也面临数据安全风险加大、数字鸿沟等问题。请结合材料,分析数字经济与数据安全、数字鸿沟之间的关系,并提出应对策略。

答案:

数字经济与数据安全、数字鸿沟之间呈现辩证关系:

-数字经济依赖数据安全:若数据泄露或滥用,将导致信任危机,阻碍数字经济发展;

-数字鸿沟是发展难题:城乡、群体间数字素养差异,可能加剧社会不平等,影响数字经济普惠性。

应对策略:

-强化数据安全监管:建立数据分级分类保护制度,提升企业合规意识;

-弥合数字鸿沟:加大数字技能培训,优化农村地区网络基础设施,推动数字资源均衡配置。

2.题目:

沈阳市在推动制造业转型升级过程中,既要保障产业链供应链稳定,又要鼓励企业“走出去”。请结合材料,分析这两者之间的平衡关系,并提出具体建议。

答案:

保障产业链供应链稳定与鼓励企业“走出去”需协同推进:

-稳定是基础:本土产业链的韧性是企业国际化的重要支撑;

-开放是动力:通过“走出去”拓展市场,可倒逼本土产业链提升竞争力。

建议:

-构建多元化供应链:避免过度依赖单一市场,增强抗风险能力;

-提供国际化支持:设立海外投资引导基金,帮助企业规避地缘政治风险。

三、评论分析题(共1题,20分)

题目:

沈阳市在推进“人才强市”战略中,出现部分高校毕业生留沈意愿不高、本地企业人才吸引力不足的现象。请结合材料,分析这一问题背后的深层次原因,并就如何提升沈阳人才吸引力提出评论性分析。

答案:

留沈意愿不高、企业人才吸引力不足的原因:

-产业吸引力不足:传统重工业占比仍高,新兴产业集聚效应不强;

-薪酬待遇偏低:与一线城市相比,沈阳的薪资水平、福利待遇缺乏竞争力;

-生活配套待完善:教育资源、医疗资源相对匮乏,影响人才长期发展预期。

提升人才吸引力的建议:

-优化产业结构:聚焦智能制造、生物医药等领域,打造高薪就业岗位;

-完善人才政策:推行“安居房”“科研补贴”等激励措施,降低人才生活成本;

-增强城市软实力:提升城市文化氛围,完善公共服务,增强人才归属感。

四、对策方案题(共1题,25分)

题目:

沈阳市在推进乡村振兴过程中,部分农村地区存在“数字乡村”建设滞后、农产品销售渠道单一的问题。请结合材料,提出促进数字乡村发展的具体对策方案。

答案:

促进数字乡村发展的对策方案:

1.加强基础设施建设:加快农村地区5G网络、物联网覆盖,降低网络资费;

2.培育数字素养人才:开展电商运营、直播带货等培训,提升农民数字技能;

3.搭建产销平台:依托“沈阳优农”小程序,整合农产品资源,对接大型商超;

4.发展智慧农业:推广无人机植保、智能灌溉等技术,提高农业生产效率;

5.完善政策保障:设立数字乡村专项基金,对示范村给予资金扶持。

答案解析

一、概念理解题解析

1.“数字

文档评论(0)

lili15005908240 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档