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2026秋季国家管网集团甘肃公司高校毕业生招聘考试备考试题(浓缩500题)
第一部分单选题(400题)
1、图形序列中,下一个图形应该是哪一个?1.●,■,
,▲,○,■,?
A.●
B.
C.▲
D.○
【答案】:B
【解析】图形序列按顺序替换每个图形的边,●→■→
→▲→○→■→
2、如果某个组织的员工培训投入增加了20%,以下哪个指标可能受到影响?
A.员工满意度
B.员工流动率
C.产出与投入比
D.成本控制
【答案】:A
【解析】员工培训投入增加可能提高员工满意度,从而间接影响组织效率。
3、_____会使总需求曲线在价格水平不变的情况下向右移动。
A.扩张性财政政策
B.紧缩性财政政策
C.紧缩性货币政策
D.收入政策
【答案】:A
【解析】扩张性财政政策可增加政府支出、减少税收,刺激消费和投资,使总需求在价格水平不变时增加,进而让总需求曲线向右移动,而紧缩性政策会抑制需求,收入政策与总需求曲线移动关联不大。
4、大气层中最为活跃的是()。
A.对流层
B.平流层
C.中层
D.热层
【答案】:A
【解析】本题主要考查大气层各层的特点。大气层自下而上分为对流层、平流层、中层和热层等。对流层是贴近地面的大气最低层,该层集中了约75%的大气的质量和90%以上的水汽质量。对流层的气温随高度增加而降低,空气对流运动显著,由于近地面的水汽和固体杂质通过对流运动向上输送,在上升过程中随着气温的降低,容易成云致雨,从而产生风、云、雨、雪等天气现象,它是大气层中天气变化最复杂且最活跃的一层。平流层位于对流层之上,该层大气主要以平流运动为主,气流比较稳定,水汽、尘埃含量较少,天气晴朗,有利于高空飞行。中层又称中间层,其特点是气温随高度增加而迅速降低,空气有强烈的对流运动。但相较于对流层,其活跃程度和天气现象的复杂程度都较低。热层位于中层之上,该层中的大气物质(主要是氧原子)吸收了太阳紫外辐射能量,使得气温随高度的增加而迅速升高。热层中的空气密度很小,且处于高度电离状态,主要与无线电通信等有关,没有像对流层那样的活跃的天气现象。综上,大气层中最活跃的是对流层。
5、企业在生产经营与管理活动中创造的、具有本企业特色的精神财富和物质形态被称为()。
A.企业品牌
B.企业作风
C.企业文化
D.企业形象
【答案】:C
【解析】该题考查对企业不同概念的理解。企业品牌是企业给自己产品规定的商业名称,主要用于与其他企业的产品相区别;企业作风是企业员工在工作过程中一贯的表现和态度等行为方式;企业文化是企业在生产经营和管理活动中所创造的具有本企业特色的精神财富及物质形态,它涵盖了企业的价值观、企业精神等精神层面以及企业环境、产品等物质层面;企业形象是社会公众和企业员工对企业整体的印象和评价。所以该空应填入企业文化。
6、过去,我国生产能力滞后,因而把工作重点放在扩大投资、提高生产能力上。现在,产能总体过剩,仍()靠扩大规模投资抬高速度,作用有限且边际效用递减。虽然短期内投资可以成为拉动经济增长的重要动力,但最终消费才是经济增长的()动力。在扩大有效投资、发挥投资关键作用的同时,必须更加有效地发挥消费对增长的()作用。
A.一味、持久、基础
B.片面、根本、决定
C.盲目、核心、一般
D.单纯、长期、实质
【答案】:A
【解析】过去靠扩大投资发展,如今产能过剩,再只靠扩大规模投资不可取,“一味”合适;最终消费对经济增长的作用是长期稳定的,“持久”恰当;消费是增长的基础,所以选对应“一味、持久、基础”的选项。
7、()是人事管理中的一项基本要素,是“用人行政”的基础。通过它能全面了解工作人员的优缺点,可为识别、使用、培训、调动、奖惩工作人员以及贯彻按劳分配原则提供可靠依据。
A.录用
B.调动
C.任免
D.考核
【答案】:D
【解析】考核是人事管理中的基本要素和“用人行政”的基础。通过考核能够全面了解工作人员的优劣短长,这对于识别、使用、培训、调动、奖惩工作人员,以及实行按劳分配原则而言,都能提供可靠的依据。录用主要是人员进入组织的初始环节;调动侧重于人员岗位的变动;任免是对人员职务的任命和免除,它们都不能像考核那样全面地了解工作人员并为诸多人事管理环节提供基础依据。所以正确答案是考核。
8、如果一本书是小说,那么它是虚构的。这个说法的负判断等值推理是什么?
A.如果一本书不是小说,那么它不是虚构的
B.如果一本书是小说,那么它不是虚构的
C.如果一本书不是小说,那么它是虚构的
D.如果一本书不是虚构的,那么它不是小说
【答案】:C
【解析】原命题的负判断等值推理是将原命题的否定形式转换为等价的命题。原命题是‘如果一本书是小说,那么它是虚构的’,其负判断等值推理
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