2025年安全员C1证模拟考试题库及答案.docVIP

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2025年安全员C1证模拟考试题库及答案

1、【单选题】2米及以上的悬空作业必须正确系好安全带,安全带要求()。(B)

A、低挂高用

B、高挂低用

C、高挂高用

D、15MPa

【解析】根据安全操作规程,安全带的使用原则是必须高挂低用,这样可以有效减少坠落时的冲击力,确保作业人员安全。选项A低挂高用会增大坠落风险,不符合安全要求;选项C高挂高用表述不准确,实际应为高挂低用;选项D为压力单位,与安全带使用方式无关。

2、【单选题】《陕西省建设工程质量和安全生产管理条例》规定,各级人民政府应当加强对建设工程质量和安全生产工作的领导,及时协调解决建设工程质量和安全生产监督管理中的(),支持和督促有关部门及有关单位依法履行职责。(C)

A、一般问题

B、较大问题

C、重大问题

D、安全问题

【解析】根据《陕西省建设工程质量和安全生产管理条例》规定,各级人民政府应当协调解决监督管理中的关键性或突出性问题,而非日常性或次要问题。选项A(一般问题)通常指日常管理事务,不需要政府高层协调;选项B(较大问题)虽较严重,但条例强调更高层级协调;选项C(重大问题)符合条例中需政府领导和协调的严重或复杂事项;选项D(安全问题)仅涉及安全生产方面,但条例涵盖质量与安全两方面,表述不全面。因此,正确答案为C。

3、【单选题】《龙门架及井架物料提升机安全技术规范》JGJ88规定:物料提升机的安装高度不宜超过()。(C)

A、20m

B、25m

C、30m

D、35m

【解析】根据《龙门架及井架物料提升机安全技术规范》JGJ88的规定,物料提升机的安装高度有明确限制。选项A:20m,低于规范建议的限值;选项B:25m,低于规范建议的限值;选项C:30m,符合规范中不宜超过的高度;选项D:35m,超过了规范建议的限值,可能带来安全隐患。因此,规范明确指出安装高度不宜超过30m。

4、【单选题】下列关于门式作业脚手架连墙件设置要求错误的是()(C)

A、连墙件应采用可以承受压力和拉力的构造,并应与建筑结构和架体连接牢固。

B、连墙件应从脚手架的首层首步开始设置。

C、连墙点之上架体的悬臂高度不应超过4步。

D、应在门式作业脚手架的转角处和开口型脚手架端部增设连墙件,连墙件的竖向间距不应大于建筑物层高,且不应大于4m。

【解析】选项A:正确,连墙件需能承受拉力和压力,并与结构和架体牢固连接,确保整体稳定性。选项B:错误,连墙件应从脚手架首层第一步开始设置,而非首层首步,以避免初始悬臂过高。选项C:正确,连墙点上方悬臂高度限制在4步以内,防止架体失稳。选项D:正确,转角处和开口型端部需增设连墙件,且竖向间距不超过层高或4m,增强局部稳定性。

5、【单选题】为了规范生产安全事故的报告和调查处理,落实生产安全事故责任追究制度,防止和减少生产安全事故,根据《中华人民共和国安全生产法》和有关法律,制定()(B)

A、《建设工程施工现场管理规定》

B、《生产安全事故报告和调查处理条例》

C、《建设工程安全生产管理条例》

D、《中华人民共和国行政处罚法》

【解析】本题考察的是《生产安全事故报告和调查处理条例》的制定目的。选项A《建设工程施工现场管理规定》主要针对建设工程现场的规范管理,与题目所述目的不符;选项B《生产安全事故报告和调查处理条例》的制定正是为了规范事故报告和调查处理,落实责任追究,防止和减少事故,与题目描述完全一致;选项C《建设工程安全生产管理条例》侧重于建设工程领域的安全生产管理,范围较窄;选项D《中华人民共和国行政处罚法》是关于行政处罚的通用法律,并非专门针对生产安全事故。因此,正确答案是B。

6、【单选题】企业在使用过程中要()进行安全带的检验。(B)

A、每两年一次

B、每年一次

C、每年两次

D、每年三次

【解析】安全带作为重要的安全防护设备,其使用过程中的定期检验至关重要。根据相关安全标准和规范,企业通常需要每年对安全带进行一次检验,以确保其完好性和可靠性,防止因老化、磨损或损坏导致的安全事故。选项A(每两年一次)检验频率过低,可能无法及时发现隐患;选项C(每年两次)和选项D(每年三次)虽然更频繁,但不符合一般行业要求,会增加不必要的成本。因此,每年一次的检验是平衡安全与效率的合理选择。

7、【单选题】依据《中华人民共和国安全生产法》,县级以上各级人民政府及其有关部门对报告重大事故隐患或者举报安全生产违法行为的有功人员()。(D)

A、给予表彰

B、给予奖金

C、给予通报表扬

D、给予奖励

【解析】根据《中华人民共和国安全生产法》第七十三条规定,县级以上各级人民政府及其有关部门对报告重大事故隐患或者举报安全生产违法行为的有功人员,给予奖励。选项A和选项C的表彰或通报表扬虽然属于正面激励,但法律明确规定了‘奖励’,这通常包括物质和精神层面的综合激励;选项

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