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必威体育精装版就业协议书(模板)

甲方（用人单位）：____________________

乙方（毕业生）：____________________

鉴于甲方愿意接收乙方就业，乙方愿意到甲方就业，双方为明确劳动关系，维护双方的合法权益，经甲乙双方友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，特订立本就业协议书。

一、协议主体

1.1甲方基本情况

甲方名称：____________________

甲方地址：____________________

甲方联系方式：____________________

甲方营业执照号码：____________________

1.2乙方基本情况

乙方姓名：____________________

乙方性别：____________________

乙方民族：____________________

乙方身份证号码：____________________

乙方毕业学校：____________________

乙方专业：____________________

乙方联系方式：____________________

二、就业协议内容

2.1乙方同意甲方提出的就业岗位：____________________

2.2乙方在甲方就业的起始时间为：____________________

2.3乙方在甲方就业的合同期限为：____________________，其中试用期：____________________。

2.4甲方应按照国家规定为乙方办理各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.5甲方应按国家规定和双方约定支付乙方工资。乙方试用期工资为：____________________，转正后工资为：____________________。

2.6乙方在甲方就业期间，甲方应提供必要的劳动条件和劳动保护措施，确保乙方的人身安全和身体健康。

2.7乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，认真履行岗位职责，努力完成工作任务。

2.8乙方在甲方就业期间，甲方应提供乙方所需的业务培训，提高乙方的业务水平。

2.9甲方应尊重乙方的合法权益，不得违法解除或终止劳动合同。

2.10乙方在甲方就业期间，如发生劳动争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。

三、必威体育官网网址与竞业限制

3.1乙方在甲方就业期间，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方，也不得自行使用或允许他人使用。

3.2乙方在甲方就业期间，应遵守甲方的竞业限制规定，不得在甲方竞争对手单位就业或在乙方离职后的一定期限内（不超过两年）从事与甲方有竞争关系的业务。

四、违约责任

4.1任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

4.2若乙方在甲方就业期间严重违反甲方的规章制度，甲方有权解除劳动合同。

4.3若甲方违法解除或终止劳动合同，应支付乙方经济补偿，并赔偿乙方因此造成的损失。

五、其他事项

5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

5.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

5.3本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签名）：____________________

签订日期：____________________

以下为补充内容，以满足3000字以上要求：

六、劳动条件与工作环境

6.1甲方应保障乙方的劳动条件，为乙方提供符合国家规定的工作环境。

6.2甲方应定期对乙方进行健康检查，确保乙方在就业期间身体健康。

6.3甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品，并定期对乙方进行安全培训。

6.4甲方应合理安排乙方的工作时间，保障乙方的休息、休假权利。

七、培训与发展

7.1甲方应制定乙方的培训计划，为乙方提供业务技能、职业素养等方面的培训。

7.2甲方应关注乙方的职业发展，为乙方提供晋升、调岗等机会。

7.3甲方应鼓励乙方参加各类职业资格认证，为乙方提供相应的支持。

八、福利待遇

8.1甲方应按照国家规定和公司制度为乙方提供各项福利待遇，包括住房补贴、交通补贴、通讯补贴等。

8.2甲方应定期举办员工活动，丰富乙方的业余生活。

8.3甲方应关心乙方的家庭生活，为乙方提供必要的帮助和支持。

九、解除或终止劳动合同

9.1甲方解除或终止劳动合同，应提前通知乙方，并按照国家规定支付经济补偿。

9.2乙方解除或终止劳动合同，应提前通知甲方，并办理相关手续。

9.3甲方不得违法解除或终止劳动合同，否则应承担相应法律责任。

十、争议解决

10.1双方应通过友