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2025年国考青岛粮储局无领导小组讨论资源分配类题目实战

题目（共3题，总分30分）

第一题（10分）

情境：

青岛粮储局近期接到上级指示，需在一个月内完成三项紧急任务：

1.保障市民口粮供应：因夏季高温及台风“梅花”即将来袭，需紧急调配2000吨储备粮至市应急库，确保市民食品安全。

2.优化仓储设施升级：对李沧区粮库的隔热层进行改造，以提升粮食储存效率，计划投入300万元预算。

3.开展粮食安全宣传：面向青岛高校学生群体开展“爱粮节粮”主题教育活动，预算50万元。

资源限制：

-资金：总预算400万元（现有资金缺口需自行调配）。

-人力：全局可调配人员30人，需分派至三个任务组。

-时间：所有任务必须在1个月内完成。

讨论任务：

请小组在15分钟内讨论，制定资源分配方案，明确各项任务的人员、资金分配比例及优先级排序，并说明理由。

第二题（10分）

情境：

青岛粮储局发现部分储备粮库存在虫害问题，需立即处理。现有资源如下：

1.检测设备：可检测30个粮库，但需额外采购5台设备以覆盖更多区域。

2.专业技术人员：现有20名技术员，需增派10人才能全面覆盖。

3.防护药剂：现有药剂仅够处理50个粮库，需紧急采购200吨药剂。

4.应急资金：上级拨款200万元，但需优先保障民生项目。

讨论任务：

请小组在20分钟内讨论，制定资源优化方案，明确检测设备、技术员及药剂的分配方案，并说明如何平衡虫害治理与民生保障的关系。

第三题（10分）

情境：

青岛粮储局计划开展“智慧粮库”项目，涉及以下资源需求：

1.智能监控系统：需安装100个高清摄像头及配套系统，总预算500万元。

2.数据分析团队：需招聘15名数据分析师，但现有编制仅支持5人，需调整现有部门人员。

3.物流运输车辆：需新增10辆电动货车，但采购需等待2个月，需制定替代方案。

讨论任务：

请小组在20分钟内讨论，制定资源调配方案，明确如何解决人力、预算及物流瓶颈，并说明如何确保项目高效推进。

答案及解析

第一题（10分）答案及解析

方案：

1.优先级排序：

-第一优先：保障市民口粮供应（调配2000吨储备粮）。

-第二优先：优化仓储设施升级（改造李沧区粮库隔热层）。

-第三优先：开展粮食安全宣传（高校教育活动）。

2.资源分配：

-资金分配：

-口粮供应：200万元（应急调配，剩余缺口需协调其他部门支持）。

-仓储升级：150万元（优先投入改造，剩余50万元用于后续补足）。

-宣传活动：50万元（预算不足需压缩规模，改为线上宣传节约成本）。

-人力分配：

-口粮供应：15人（负责协调物流、质检等关键环节）。

-仓储升级：10人（技术骨干负责施工监督）。

-宣传活动：5人（现有人员兼任，减少额外招聘需求）。

理由：

-口粮供应是民生底线，需优先保障，资金缺口可协调财政补贴。

-仓储升级是长期需求，但需控制成本，避免过度投入影响其他任务。

-宣传活动可调整形式降本，避免资金浪费。

第二题（10分）答案及解析

方案：

1.资源优化顺序：

-第一优先：全面检测虫害（检测设备优先覆盖高风险粮库）。

-第二优先：增派技术员（重点粮库优先派驻）。

-第三优先：防护药剂（集中用于检测后的重点区域）。

2.具体分配：

-检测设备：优先采购5台设备，覆盖20个高风险粮库，剩余10个粮库暂不检测。

-技术员：增派10人，集中处理5个虫害严重的粮库，其余粮库由现有技术员分片负责。

-防护药剂：200吨药剂优先用于已检测的20个粮库，剩余药剂备用。

理由：

-虫害治理需先检测再治理，避免盲目投入。

-有限资金下优先覆盖高风险区域，减少损失。

-技术员与药剂结合使用，避免资源闲置。

第三题（10分）答案及解析

方案：

1.资源调配策略：

-智能监控系统：分期采购，先购50个摄像头配套系统，剩余50个延后采购。

-数据分析团队：调整现有部门人员，抽调5名业务骨干兼职数据分析，招聘5名临时人员。

-物流运输车辆：优先协调其他部门闲置货车，若不足则申请分期采购。

2.具体措施：

-资金使用：先投入300万元采购首批设备，剩余预算用于招聘临时人员。

-人力调整：技术部门抽调骨干，培训后兼顾数据分析工作。

-物流替代方案：与物流公司合作，短期租赁电动货车降低成本。

理由：

-分期采购避免一次性资金压力，确保项目逐步推进。

-人力资源优化减少招聘成本，提高效率。

-物流问题通过合作解决，避免项目延期。

本试题基于近年相关经典考题创作而成，力求帮助考生提升应试能力，取得好成绩！