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90年代,企業領導人被當做英雄崇拜;
但歷經萬難攀上高位的人,
坐在位子上的時間,卻愈來愈短。
有能力挑起這個重擔的人,可獲得巨額薪津,
這樣的人才,目前嚴重短缺。
到底這個工作需要什麼樣的特質呢?;第1項特質:嚴正的道德感
如果大老闆的價值觀不明確,
企業的價值觀也會搖擺不定。
因為優秀的人才,
不願意在自己無法認同的企業工作。;第2項特質:勇於做困難的決定
許多決策,必須在資訊不足的情況下做出。
不忍造成別人痛苦、害怕樹敵及決定的人,
不適合擔任企業領導人。;第3項特質:思想明晰、能掌握重點
這是做困難決策的必備條件。
企業領導人必須在時間壓力下處理複雜多面的議題,
解析出關鍵要點,才能規
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