- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
一、起源发展历史
(一)劳动法起源
《劳动法》是从民法中脱离而独立出来的单独的法律部门,其能够脱离一个民法法系独立的背景是资本主义发展到一定阶段,劳动者群体壮大,对于本群体的各项权益的保护需求日趋高涨,特别是对于劳动者经济权益保护的法规确立势在必行。
最早有劳动法概念的国家是在欧洲,1802年在通过的《学徒健康与道德法》是英国政府初步确立了的有一定基本条例和原则的劳动法原型,譬如禁止雇佣童工,每日工作时长有法定的上限,保障人的正常休息的权力,不允许晚上上工。社会主义国家的第一部劳动法是1918年《苏维埃劳动法典》,而在我国最早的相关法规是1931年的《中华苏维埃共和国劳动法》。我国是社会主义
有哪些信誉好的足球投注网站
文档评论(0)