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加油员劳动合同

甲方（用人单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人/主要负责人：________________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：________________________

户籍地址：________________________

现居住地：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守执行。

一、合同期限

固定期限：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，其中试用期为______个月（自______年______月______日起至______年______月______日止）。

无固定期限：若双方协商一致，本合同可签订为无固定期限劳动合同，自______年______月______日起，至法定解除或终止条件出现时止。

合同续签：合同期满前30日内，双方可协商续签事宜。若乙方在合同期内无严重违反规章制度或失职行为，甲方应优先考虑续签。

二、工作内容与工作地点

岗位与职责：乙方同意担任甲方加油站加油员岗位工作，具体职责包括：

按照操作规程为客户提供加油服务，确保加油数量准确、服务规范；

负责加油站设备（如加油机、油罐、消防器材等）的日常检查、清洁与简单维护，发现异常立即上报；

保持工作区域卫生整洁，维护加油站秩序，引导车辆有序停靠；

协助完成油品库存盘点、台账记录及客户咨询解答；

严格执行安全生产规定，杜绝违规操作，预防安全事故。

工作地点：乙方工作地点为甲方指定的________________________加油站。甲方因经营需要临时调整乙方工作地点的，应提前3日书面通知，乙方应予以配合。

岗位调整：甲方可根据业务需求及乙方绩效表现，调整乙方岗位或工作内容，调整后薪酬按新岗位标准执行，乙方无正当理由不得拒绝。

三、工作时间与休息休假

工时制度：乙方实行标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，具体排班以甲方月度考勤表为准。

加班安排：甲方因运营需要安排乙方加班的，应提前与乙方协商，且每月加班时间不超过36小时。加班报酬按以下标准支付：

工作日延长工作时间的，按基本工资的150%支付加班费；

休息日加班且无法安排补休的，按基本工资的200%支付加班费；

法定节假日加班的，按基本工资的300%支付加班费。

休息休假：乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利。具体休假天数及条件按国家规定执行，休假需提前5日书面申请并经甲方批准。

四、劳动报酬

薪酬构成：乙方月工资由以下部分组成：

基本工资：______元/月（不低于当地最低工资标准）；

绩效奖金：根据加油站营收及个人考核结果确定，标准为______元/月至______元/月；

岗位津贴：______元/月（含高温补贴、夜班补贴等，具体标准按甲方制度执行）。

支付方式：甲方每月______日前以银行转账方式支付乙方上月工资，工资发放日遇节假日顺延至最近工作日。乙方工资卡信息变更应提前3日书面通知甲方。

工资调整：甲方每年根据经营状况、乙方绩效及当地工资水平调整薪酬，调整方案应提前15日告知乙方。

五、社会保险与福利

社会保险：甲方自用工之日起30日内为乙方办理基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险参保手续，个人缴费部分由甲方从工资中代扣代缴。

住房公积金：甲乙双方按国家规定缴纳住房公积金，缴费基数为乙方上年度月平均工资，缴存比例为______%（单位与个人各承担______%）。

其他福利：

甲方为乙方提供年度免费体检（费用不低于500元/次）；

乙方享有节日福利（如春节、中秋等），标准为______元/年；

甲方定期组织安全技能培训，乙方可免费参与。

六、劳动保护与工作条件

安全保障：甲方为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品，包括防静电工作服、安全帽、防滑鞋、防护手套等，并定期检查更换。

工作环境：甲方确保加油站工作区域通风、照明良好，消防器材、应急设备齐全有效，并定期组织安全演练。

健康检查：乙方上岗前须提供体检报告（有效期3个月内），确认无职业禁忌证（如高血压、心脏病、过敏性体质等）；在岗期间，甲方每两年安排一次职业健康检查。

操作规程：甲方应向乙方公示《加油站安全操作手册》，乙方须严格遵守，严禁违规操作（如向塑料桶直接加油、吸烟、使用明火等）。

七、劳动纪律与必威体育官网网址义务

规章制度：乙方应遵守甲方