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企业培训与绩效考核的有效衔接.docx

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    企业培训与绩效考核的有效衔接

    目录TOC\o1-4\z\u

    一、企业培训与绩效管理体系的融合路径 3

    二、绩效标准与培训目标的相互匹配 5

    三、培训效果评估与绩效提升的双向反馈 7

    四、培训与绩效考核的组织支持机制 9

    五、考核标准的动态调整与培训策略的更新 11

    六、线上与线下培训模式对绩效考核的支持 13

    七、培训导师与绩效考核沟通的桥梁作用 15

    八、人才发展与绩效考核的战略对接 17

    九、跨部门协作与培训绩效考核的联合推进 20

    十、培训中的行为导向与绩效目标的契合 22

    十一、培训结果与绩效奖励制

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