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住院医师培训各项管理制度（细则）

一、住院医师行政管理制度

(一)住院医师必须经过上岗前教育、技能培训，考核合格方能上岗工作。?（二)住院医师应自觉恪守医院的各项规章制度，必须严格恪守医院规定的作息时间,准时上下班，不迟到、不早退、不擅离岗位。不得擅自调班、擅自请别人代班。认真履行《住院医师管理规定》。如有违反医院规章制度者,培训部将责其离岗教育，离岗期间扣发工资及补助。?(三）住院医师培训部每个月组织一次全体住院医师活动（每个月最终一周的周五下午，半天时间),进行上課、教学查房、专题培训、会议等，培训部予以学分,全体培训医师不得请假。?（四）住院医师按计划轮转科室,必须凭培训部开出的转科告知单到下一个科室报到,各科室不得自行接受住院医师到科培训,不然不予认定。???

（五)住院医师必须经过出科考核,考核成绩经培训部认证合格者，由培训部开具出科告知单，方能进入下一科室培训,成绩不合格或体现不好者，科室提出意见、培训部审定，将继续本科室培训一轮。?（六)请病、假事假超过两周者，应延长该科室培训一个月;未完成该科室培训计划者不能出科,应继续该科室培训一个周期医.学全在.线提供.。?（七)住院医师在培训期间,应认真填写《住院医师登记手册》,如抽查发现无填写登记手册的，按不合格解决（重新轮转培训)。?（八）住院医师在三年培训期间应按规定参加医院组织的业务学习,每年不得少于2５学分。

(九）住院医师不得在三年培训期间无故辞职，因故需提前终结培训者，须提前3０天提出申请,取得批准后，方可办理离院手续。终结培训生效之前依然应该坚守岗位、尽职尽责。其完成的培训工作量予以认可,但不能取得《南方医科大学住院医师规范化培训合格证》医.学全在.线提供．。

二、住院医师培训管理制度

（一)培训内容

1、住院医师培训模式：3+X(２－5)住院医师培训时间为5年，第一阶段为通科轮转3年,重要在二级学科及相关学科范围内进行轮转(选择内科方向、外科方向、专科方向，三年培训结束后不得更改专业方向),第二阶段专科培训２-５年,在三级学科进行培养,达成低年资专科医师水平。?2、住院医师培训目标：经过全方面、正规、严格的住院医师规范化培训，使受训者在完成培训后达成低年资主治医师水平,具体规定如下:

（1)掌握相关二级学科的基础理论,具备较系统的二级学科知识医.学全在.线提供.，了解国内外相关三级学科的新进展,并能运用于实际工作。

（２)有本专业三级学科较丰富的临床经验和较强的临床思维能力，较纯熟地掌握本专业三级学科的临床技能,能独立解决本专业三级学科常见病及某些疑难病症医.学全在．线提供.，能对下级医师进行业务指导,并能担任指导本科生的教学工作。

卫生部关于《住院医师规范化培训实施细则》

(一)住院医师规范化培训的组织管理

在院教学（继续医学教育)领导小组领导下，统一规划，统一实施，并受省继续医学教育委员会和市继续医学教育分中心在业务上的领导和指导。具体工作由医务科和科教科实施与管理。临床轮转由医务科负责安排实施。理论学习及考试由科教科组织实施及学分登记。

(二)培训对象

新毕业来院从事临床医疗专业的在职临床住院医师,包含内科（传染科、结核科)、外科（骨科)、妇产科、儿科、麻醉科、口腔科、耳鼻喉科、眼科、皮肤科、医学影像、病理等临床学科,功效检验科、急诊科的住院医师依照专业需要，选择相应的学科。中医师按中医局制订的培训方案实施。

(三)培训时间

每一周期培训的时间为本科毕业五年,专科毕业七年医.学全在.线提供．，临床硕士毕业二年，

从毕业参加工作的当年8月１曰开始。

(四）培训内容

培训内容包含：临床实践与理论学习两大部分，以临床轮转和課程学习的形式进行学分登记。

１、临床实践及学分规定:

（１)临床轮转：由医务科依照省继续医学教育委员会的规定结合医院实际排出轮转表，各科住院医师按计划轮转,不得擅自变化轮转计划，如需变动轮转计划须经分管院长或医务科批准。?（2)实践学分规定：五年内应达成１２0学分,平均每个月２学分，每年24学分医.学全在.线提供.。如脱离临床工作（脱产学习或病、事假、哺乳假等)每个月累计在１５天以上者,按月扣减2学分（法定假除外，如探亲假、年休假、产假、婚假等)所缺学分必须补上，因为违纪扣分者,必须补足，缺0.１－-１分补一个月,1．1--２分补二个月，依次类推,满１20学分后方可晋升。

２、理论課及学分规定:

(1)理论課程包含专业必修,公共必修和选修，总分规定达50学分。其中五年学分规定专业必修課达15学分，公共必修課达20学分,选修課达１5学分。?（2)专业必修課,公共必修課,选修課課程内容和教材，由省继续医学教育委员会统一制订。（详见《浙江省住院医师规范化培训方案实施细则》)。

临床住院医师规范化培训考试-内科学考试大纲

一、呼吸系统疾病