- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025年政务公开“数字员工”应用考核试卷
一、单项选择题(每题1分,共30题)
1.2025年政务公开“数字员工”应用考核的主要目的是什么?
A.提高政府工作效率
B.增强政务公开透明度
C.推动政府数字化转型
D.以上都是
2.“数字员工”在政务公开中的主要作用是什么?
A.提供信息服务
B.处理行政事务
C.优化服务流程
D.以上都是
3.以下哪项不是“数字员工”的核心功能?
A.自动回复咨询
B.数据统计分析
C.在线办理业务
D.人事管理
4.“数字员工”应用中,哪项技术最为关键?
A.人工智能
B.大数据
C.云计算
D.物联网
5.政务公开“数字员工”应用的主要优势是什么?
A.
您可能关注的文档
- 2025年二手乐器调音技术应用考核试卷.doc
- 2025年全国硕士研究生招生考试数学(一)6G通信网络优化数学模型考核试卷.doc
- 城市轨道交通大客流应急物资智能调度系统应用案例考核试卷.doc
- 2025年服务机器人专利侵权风险考核试卷.doc
- 2025年劳动关系协调员新业态医疗期计算争议案例考核试卷.doc
- 2025年《法律与生活》模块单元过关能力训练检测试卷.doc
- 2025年市场监管数据合规检查考核试卷.doc
- 化学实验安全事故的处理与预防核心素养达标测评卷.doc
- 探究光的折射现象应用实验操作考核试卷.doc
- 2025年教师招聘考试《教育心理学》积极心理学与学生优势发展教学专项训练考核试卷.doc
- 生物学术语规范使用考核试卷.doc
- 2025届高三语文一轮复习现代文阅读(实用类文本)合同纠纷案例文本解读与责任划分考核试卷.doc
- 核心素养下小学低年级阅读习惯培养教学考核试卷.doc
- 双星系统的运动规律与质量关系计算考核试卷.doc
- 全国中学生英语能力竞赛决赛(高二年级组)2025年社区互助活动报道写作考核试卷.doc
- 2025年农村金融服务农村绿色PPP创新岗位晋升考试考核试卷.doc
- 网络直播行业税收合规监管考核试卷.doc
- 2025届高三语文一轮复习现代文阅读(实用类文本)研究报告图表设计与数据呈现考核试卷.doc
- 2025年安全生产综合监管服务专项整治考核试卷.doc
有哪些信誉好的足球投注网站
文档评论(0)