2025年度高级运营总监全面绩效考核劳动合同书.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度高级运营总监全面绩效考核劳动合同书

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

住址：____________________

鉴于甲方需要乙方担任高级运营总监一职，乙方同意接受甲方的雇佣，双方经友好协商，达成如下协议：

第一条工作内容与职责

1.1乙方在甲方处担任高级运营总监，负责全面负责甲方的运营管理工作。

1.2乙方应按照甲方的要求，制定并实施运营战略，确保公司运营目标的实现。

1.3乙方应负责组织、协调、监督和指导各部门的运营工作，确保各部门工作协调一致。

1.4乙方应定期向甲方汇报工作进展，并提出改进建议。

第二条工作地点与工作时间

2.1乙方的工作地点为：____________________

2.2乙方的工作时间为：____________________

第三条劳动报酬

3.1甲方同意支付乙方基本工资，每月人民币____________________元。

3.2甲方同意支付乙方绩效奖金，根据乙方年度绩效考核结果确定。

3.3甲方同意支付乙方其他福利待遇，包括但不限于：____________________

第四条社会保险与福利

4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于：____________________

4.2甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。

4.3甲方应依法为乙方提供带薪年假、病假等福利。

第五条劳动合同期限

5.1本合同期限为____________________年，自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。

5.2本合同期满后，如双方同意，可续签劳动合同。

第六条劳动合同解除与终止

6.1任何一方违反本合同约定，另一方有权解除本合同。

6.2乙方在合同期内因故离职，应提前____________________日向甲方提出书面申请。

6.3甲方在合同期内因故解除乙方劳动合同，应提前____________________日通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

第七条必威体育官网网址条款

7.1乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

7.2乙方违反必威体育官网网址条款，应承担相应的法律责任。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

签订日期：____________________年____________________月____________________日

乙方（签字）：

签订日期：____________________年____________________月____________________日