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2025国考延安干部学院申论高频考点及答案
一、归纳概括类(共3题,每题15分)
题目1(15分):
延安某县在乡村振兴战略实施过程中,注重发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。请根据给定材料,概括该县在推动产业振兴、人才振兴、文化振兴方面的主要做法,并分别进行简要说明。(要求:分条作答,条理清晰,不超过300字)
答案1:
1.产业振兴:依托当地资源,发展特色种植养殖和乡村旅游,通过“公司+农户”模式带动农民增收。
2.人才振兴:实施“乡土人才培育计划”,引进农业专家和技术员,建立技能培训基地,提升农民生产技能。
3.文化振兴:挖掘红色文化资源,打造党性教育基地和非遗传承基地,开展文化惠民活动,增强乡村文化自信。
题目2(15分):
根据给定材料,概括当前延安干部学院在课程设置、教学方式、学员管理等方面存在的问题,并提出改进建议。(要求:问题与建议对应,不超过400字)
答案2:
问题:
1.课程设置:红色教育内容单一,缺乏与时俱进的创新;
2.教学方式:传统讲授为主,互动性不足;
3.学员管理:个性化需求关注度低,考核机制僵化。
建议:
1.丰富课程内容,融入新时代发展理念;
2.推广案例教学、体验式教学;
3.建立学员需求反馈机制,优化考核方式。
题目3(15分):
延安某镇在生态保护中面临经济发展与环境保护的矛盾,请根据材料,概括该镇在平衡二者关系方面采取的措施及成效。(要求:分点作答,不超过350字)
答案3:
1.措施:推行生态补偿机制,对保护区域给予经济补贴;发展生态旅游,将资源优势转化为经济优势;
2.成效:空气质量改善,居民收入增加,群众生态保护意识提升。
二、综合分析类(共2题,每题20分)
题目4(20分):
延安在推进“红色+”融合发展过程中,部分干部存在“形式主义”“表面文章”现象,请结合材料,分析产生这一问题的原因,并提出解决思路。(要求:原因分析深入,措施具体可行,不超过500字)
答案4:
原因:
1.思想认识不足,对“红色+”理解片面;
2.监督考核机制不完善,重形式轻实效;
3.干部能力欠缺,缺乏创新方法和资源整合能力。
解决思路:
1.加强理论学习,深化对“红色+”内涵的认识;
2.建立动态评估机制,将群众满意度纳入考核;
3.开展业务培训,提升干部综合能力。
题目5(20分):
延安干部学院在服务基层干部过程中,部分学员反映培训内容与实际工作脱节,请结合材料,分析问题产生的原因,并提出改进建议。(要求:分析透彻,建议具有针对性,不超过550字)
答案5:
原因:
1.课程设计脱离基层实际,理论偏多;
2.教学方式单一,缺乏案例支撑;
3.学员需求调研不足,针对性不强。
改进建议:
1.深入基层调研,收集学员需求,定制课程;
2.增加案例教学比重,结合延安本地实践经验;
3.建立反馈机制,持续优化课程体系。
三、提出对策类(共1题,25分)
题目6(25分):
延安在发展全域旅游过程中,部分乡村存在基础设施薄弱、服务体系不完善等问题,影响了游客体验。请结合材料,提出提升乡村旅游服务质量的对策建议。(要求:措施具体,具有可操作性,不超过600字)
答案6:
1.完善基础设施:加大投入,改善交通、住宿、餐饮条件,提升硬件水平;
2.优化服务体系:培养本土讲解员和客服人员,提供多语种服务;
3.开发特色产品:结合红色文化、民俗文化,打造差异化旅游产品;
4.加强宣传推广:利用新媒体平台,提升乡村知名度;
5.建立长效管理机制:成立旅游合作社,规范市场秩序,保障游客权益。
四、应用文写作类(共1题,25分)
题目7(25分):
假如你是延安干部学院的一名工作人员,请就“如何提升基层干部政策理论水平”为主题,草拟一份学习计划,供学院内部参考。(要求:格式规范,内容完整,不超过500字)
答案7:
延安干部学院提升基层干部政策理论水平学习计划
一、学习目标
通过系统培训,增强基层干部对党的路线方针政策的理解和运用能力,提升工作实效。
二、学习内容
1.政治理论:习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神;
2.政策法规:乡村振兴、生态文明建设相关政策;
3.实践案例:延安本地优秀基层治理经验。
三、学习方式
1.专题讲座:邀请专家学者授课;
2.互动研讨:分组讨论,分享心得;
3.实地考察:参观基层示范点。
四、时间安排
每周安排2次集中学习,每次2小时,持续3个月。
五、考核方式
结合学习笔记、课堂表现、结业论文进行综合评价。
五、文章论述类(共1题,35分)
题目8(35分):
延安作为革命圣地,在新时代如何更好地传承红色基因、推动高质量发展?请结合材料,自选角度,
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