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2025国考广州遣返中心申论模拟题及答案

第一题（归纳概括题·10分）

题目要求：

某市遣返中心在处理外国籍遣返人员过程中，发现部分遣返人员存在心理问题或家庭纠纷，导致遣返效率低下、社会矛盾加剧。请根据给定材料，归纳概括遣返中心在遣返工作中面临的主要问题，并分析这些问题产生的原因。（要求：全面、准确，不超过300字）

材料：

1.遣返中心工作人员反映，部分遣返人员因长期滞留，产生严重心理问题，如抑郁、焦虑，甚至出现自残行为，增加遣返难度。

2.部分遣返人员与国内家庭成员存在矛盾，如离婚、财产纠纷等，导致其不愿配合遣返，甚至采取法律手段拖延。

3.遣返中心资源有限，心理疏导、法律援助等配套服务不足，导致遣返工作被动。

4.部分遣返人员利用信息不对称，以“寻找亲属”为由滞留，实际与亲属无关联。

5.地方政府协调机制不完善，导致遣返过程中遭遇阻力，如交通管制、证件核查等。

答案：

遣返中心面临的主要问题包括：

1.遣返人员心理问题突出：部分人员因滞留产生抑郁、焦虑等心理疾病，增加遣返难度。

2.家庭纠纷影响遣返：部分遣返人员与国内亲属存在矛盾，不愿配合遣返。

3.配套服务不足：心理疏导、法律援助等资源匮乏，导致遣返工作被动。

4.信息不对称与欺诈行为：部分遣返人员利用“寻找亲属”等理由滞留，实际无关联。

5.跨部门协调不畅：地方政府协调机制不完善，导致遣返遭遇交通、证件等阻力。

原因分析：

1.遣返中心心理干预机制缺失，对人员心理评估不足。

2.家庭矛盾调解机制不健全，未能及时介入纠纷。

3.资源投入不足，配套服务未覆盖所有遣返人员。

4.信息核查流程不严格，未能及时识别欺诈行为。

5.地方政府协作缺乏明确责任分工，导致配合度低。

第二题（综合分析题·15分）

题目要求：

“以人为本”是遣返工作的基本原则。请结合材料，分析“以人为本”在遣返工作中的具体体现，并说明如何优化遣返流程以更好地落实该原则。（要求：逻辑清晰，论述充分，不超过400字）

材料：

1.遣返中心推行“一人一策”制度，针对不同遣返人员制定个性化方案。

2.部分地区尝试引入社工介入，为遣返人员提供心理支持和法律咨询。

3.遣返中心设立“临时救助站”，为遣返人员提供临时食宿和医疗援助。

4.遣返流程中，工作人员强调语言沟通的重要性，避免因语言障碍引发冲突。

5.部分遣返人员因不熟悉国内法律，被滞留期间遭遇诈骗，导致问题升级。

答案：

“以人为本”在遣返工作中的体现：

1.个性化方案：通过“一人一策”制度，针对遣返人员心理、家庭等情况制定针对性措施。

2.社会支持：引入社工介入，提供心理疏导和法律咨询，帮助人员适应遣返流程。

3.临时救助：设立救助站，保障遣返人员的基本生活需求。

4.语言沟通：加强工作人员语言能力培训，避免因沟通不畅引发矛盾。

优化建议：

1.完善心理干预机制：增加专业心理医生配置，建立遣返人员心理评估体系。

2.强化法律宣传：通过宣传册、视频等形式，帮助遣返人员了解国内法律，避免因无知被侵害。

3.加强跨部门协作：与民政、司法等部门联动，提供法律援助和纠纷调解服务。

4.优化救助站功能：扩大救助站覆盖范围，提升医疗服务水平。

第三题（提出对策题·15分）

题目要求：

针对遣返中心在信息化建设方面存在的不足，提出3条具体可行的改进措施，并说明每条措施的实施路径。（要求：措施具体，路径清晰，不超过400字）

材料：

1.遣返中心现有信息系统老化，数据共享不及时，导致跨部门协作效率低。

2.部分遣返人员信息录入不完整，如家庭住址、联系方式缺失，影响后续联系。

3.信息化培训不足，工作人员操作不熟练，系统功能未充分发挥。

4.缺乏智能预警机制，无法及时发现异常滞留行为。

答案：

改进措施及实施路径：

1.升级信息系统，实现数据共享

-实施路径：联合公安、民政等部门，建立统一数据平台，确保遣返人员信息实时共享。

2.完善信息录入规范，确保数据完整性

-实施路径：制定标准化信息采集表，明确必填项，并通过技术手段强制校验。

3.加强信息化培训，提升系统应用能力

-实施路径：定期组织系统操作培训，并设立技术支持小组，解决操作难题。

第四题（应用文写作题·20分）

题目要求：

假如你是广州遣返中心工作人员，请撰写一份面向被遣返人员的《心理疏导与法律援助指南》，要求内容具体、语言规范。（不超过500字）

答案：

《心理疏导与法律援助指南》

广州遣返中心

尊敬的被遣返人员：

为帮助您顺利返回原籍，遣返中心提供心理疏导和法律援助服务。如有需要，请及时联系工作人员。

心理疏导服务：

1.专业咨询：中心配备心理医生，可提供一对一心理评估和干预。

2.危机