国家管网集团山东分公司2026届秋季高校毕业生招聘考试备考题库（浓缩500题）带答案详解（综合题）.docxVIP

国家管网集团山东分公司2026届秋季高校毕业生招聘考试备考题库（浓缩500题）

第一部分单选题(400题)

1、履行国务院基本行政管理职能的行政机构是（）。

A.国务院办公厅

B.国务院办事机构

C.国务院直属机构

D.国务院组成部门

【答案】：D

【解析】国务院组成部门是履行国务院基本行政管理职能的行政机构。国务院办公厅主要负责协助国务院领导处理国务院日常工作；国务院办事机构主要是协助国务院总理办理专门事项；国务院直属机构主管国务院的某项专门业务，具有独立的行政管理职能，但并非履行国务院基本行政管理职能。所以正确答案是国务院组成部门。

2、厄尔尼诺-南方振荡(ENSO)2025预测的主要影响是什么？

A.全球气温升高

B.全球降水增多

C.全球降水减少

D.全球海平面上升

【答案】：C

【解析】厄尔尼诺-南方振荡(ENSO)2025预测的主要影响是全球降水减少。

3、以下哪种天气现象是由冷暖气流交汇引起的？

A.雷雨

B.霜冻

C.雾霾

D.沙尘暴

【答案】：A

【解析】冷暖气流交汇处常常形成雷雨，因为冷暖空气的交汇会带来不稳定的大气条件。

4、某商店购买两种商品共花费200元，其中一种商品每件10元，另一种商品每件15元。如果购买两种商品的总数量为14件，求每种商品各购买了多少件？

A.10元商品10件，15元商品4件

B.10元商品8件，15元商品6件

C.10元商品6件，15元商品8件

D.10元商品4件，15元商品10件

【答案】：B

【解析】设10元商品购买了x件，15元商品购买了y件。根据题意，可以列出方程组：x+y=1410x+15y=200解这个方程组，得到x=8，y=6。所以10元商品购买了8件，15元商品购买了6件。

5、图形A经过怎样的对称变换可以得到图形B？

A.水平对称

B.垂直对称

C.旋转对称

D.斜对称

【答案】：A

【解析】图形A通过水平对称变换可以得到图形B。观察图形可以发现，图形B是图形A沿水平轴进行对称的结果。

6、敦煌变文讲唱技艺的主要表现形式是什么？

A.朗诵

B.说唱

C.唱歌

D.舞蹈

【答案】：B

【解析】敦煌变文讲唱技艺的主要表现形式是说唱，通过口头叙述和歌唱相结合的方式传递故事。

7、家住公园旁的刘某私自侵占公园土地盖了一间茶室，被市规划和自然资源局发现后，要求其立即拆除并恢复原状，刘某不服欲提起行政复议。下列说法不正确的是（）。

A.复议期间必须停止执行

B.刘某可以口头提出复议申请

C.刘某可以委托代理人代为参加行政复议

D.刘某只能以市规划和自然资源局为被申请人

【答案】：A

【解析】本题可依据行政复议的相关规定，对各说法逐一分析。首先分析行政复议期间具体行政行为的执行情况。根据《行政复议法》规定，行政复议期间具体行政行为不停止执行；但是，有下列情形之一的，可以停止执行：（一）被申请人认为需要停止执行的；（二）行政复议机关认为需要停止执行的；（三）申请人申请停止执行，行政复议机关认为其要求合理，决定停止执行的；（四）法律规定停止执行的。所以，并非复议期间必须停止执行，该项说法错误。接着看复议申请的提出方式。依据《行政复议法》规定，申请人申请行政复议，可以书面申请，也可以口头申请；口头申请的，行政复议机关应当当场记录申请人的基本情况、行政复议请求、申请行政复议的主要事实、理由和时间。所以，当事人可以口头提出复议申请，该说法正确。再看委托代理人参加行政复议的情况。按照规定，申请人、第三人可以委托代理人代为参加行政复议，因此刘某可以委托代理人代为参加行政复议，该说法正确。最后看被申请人的确定。本案中是市规划和自然资源局对刘某作出要求立即拆除、恢复原状的行政行为，依据规定，公民、法人或者其他组织对行政机关的具体行政行为不服申请行政复议的，作出具体行政行为的行政机关是被申请人。所以刘某只能以市规划和自然资源局为被申请人，该说法正确。综上，说法不正确的是复议期间必须停止执行。

8、网络文学IP开发的主要目的是什么？

A.提高文学质量

B.扩大读者群体

C.增加作家收入

D.推动文学发展

【答案】：B

【解析】网络文学IP开发的主要目的是扩大读者群体，通过IP开发将网络文学作品转化为电影、电视剧等形式。

9、根据本案例，休利特认为员工是（）。

A.经济人

B.自我实现人

C.社会人

D.复杂人

【答案】：B

【解析】该题是在问根据案例休利特对员工的看法。经济人假设认为员工工作主要是为了获得经济报酬；自我实现人假设强调员工有自我实现的需求，追求发挥自己的潜力和能力；社会人假设注重员工在工作中寻求良好的人际关系和社会归属感；复杂人假设则认为员工的需求和动机是复杂多样的，会随不同情境而变化。要确定答案需结合案例具体内容