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2025年广东教师招聘考试（综合能力测试）历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、根据《中小学教师职业道德规范》，教师应首先做到的是？

A.爱岗敬业

B.爱国守法

C.为人师表

D.终身学习

【参考答案】B

【解析】《中小学教师职业道德规范》将“爱国守法”列为首要要求，强调教师需遵守法律法规，依法履行职责。其他选项如“爱岗敬业”“为人师表”等是后续具体行为规范，但“爱国守法”是根本前提。

2、《未成年人保护法》修订版中规定，禁止向未成年人发送商业性短信，该条款的生效时间是？

A.2020年11月1日

B.2021年6月1日

C.2022年3月1日

D.2023年9月1日

【参考答案】A

【解析】2020年11月1日起施行的修订版新增了“禁止向未成年人发送商业性短信”等条款，旨在强化网络保护。其他选项时间与法律修订无关。

3、根据《广东省中小学教师发展规定》，教师继续教育学时要求为每学年度不少于？

A.90学时

B.120学时.150学时

D.180学时

【参考答案】C

【解析】广东省规定教师需完成不少于150学时的继续教育，其中必修课占比40%，选修课60%。其他选项为常见干扰项。

4、以下哪项属于教育评价改革“双减”政策中的重点任务？

A.推进中考改革

B.强化过程性评价

C.严控作业总量

D.提高教师待遇

【参考答案】C

【解析】“双减”政策明确要求“严控作业总量和时长”，将学生作业负担作为评价学校质量的重要指标。其他选项政策目标关联度较低。

5、《教育法》规定，国家实行教育与宗教相分离的原则，该原则不适用于？

A.普通学校

B.职业学校

C.民办学校

D.国际学校

【参考答案】D

【解析】国际学校因涉及外籍人员子女教育，其宗教活动需遵守国家法律法规，但不受“教育与宗教相分离”原则直接限制。其他选项均适用该原则。

6、根据《教师法》，教师合法权益包括？

【选项A.拒绝超量工作B.拒绝有偿补课C.拒绝职称评审D.拒绝参与培训

【参考答案】A

【解析】《教师法》第17条明确教师享有“拒绝超量非教学工作的权利”，但“有偿补课”等行为本身违法，教师无权拒绝。其他选项表述不准确。

7、《义务教育课程方案（2022年版）》强调“五育并举”，其中“劳育”具体指？

A.劳动教育

B.美育

C.体育

D.心育

【参考答案】A

【解析】“劳育”即劳动教育，要求学校通过课程与实践强化学生劳动观念。其他选项对应“美育”“体育”等独立育人维度。

8、根据《广东省教师编制管理办法》，下列哪项属于定向招聘范围？

A.师范院校毕业生

B.省外在职教师

C.非教育专业硕士

D.特级教师

【参考答案】A

【解析】定向招聘主要针对师范院校毕业生、退役士兵等特定群体，非师范专业或省外在职人员需通过普通招聘渠道。

9、某教师因体罚学生被吊销教师资格证，行为依据的是《教师法》第条中的哪项规定？

.品德不良

B.职业道德败坏

C.违反教育法规

D.情节严重

【参考答案】B

【解析】第37条规定“品行不良、侮辱学生、影响恶劣”可撤销教师资格，其中“体罚学生”属于“情节严重”情形，对应“职业道德败坏”的定性。

10、根据《教师法》规定，教师享有的权利不包括（）

A.依法进行教育教学活动

B.参与学校民主管理

C.接受教育

D.侮辱学生人格尊严

A.依法进行教育教学活动

B.参与学校民主管理

C.接受继续教育

D.侮辱学生人格尊严

【参考答案】D

【解析】《教师法》第八条明确教师权利包括教育教学、学术研究、参与民主管理、获得报酬等，但禁止侮辱学生人格尊严（第十条）。选项D为法律禁止行为，故为正确。

11、学生甲因家庭变故出现厌学情绪，班主任应优先采取（）

A.直接联系家长批评教育

B.与心理教师联合制定干预方案

C.调整其座位以减少干扰

D.要求学生签署行为承诺书

A.直接联系批评教育

B.与心理教师联合制定干预方案

C.调整其座位以减少干扰

D.要求学生签署行为承诺书

【参考答案】B

【解析】《中小学心理健康教育指导纲要》强调对心理问题学生需采取专业干预。选项B符合协同育人原则，其他选项或激化矛盾（A）、或治标不治本（C、D）。联合心理制定方案是系统性解决措施。

12、教师乙在家长会上公开批评学生丙数学能力差，了（）

A.《中小学教师职业道德规范》

B.《未成年人保护法》

C.《教育法》

D.《民法典》人格权编

A.《中小学教师职业道德规范》

B.《未成年人保护法》

C.《教育法》

D.《民法典》人格权编

【参考答案】A、B、D

【解析】该行为同时违反：①