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项目管理方案范文5篇
项目管理方案范文篇1
一、考核导向
本绩效考核方案以业绩为导向来进行考核，考核内容突出部门
和人的工作重点，并注重达到的实际结果。
二、目标分解
1、每年年初，根据公司的战略目标，设计公司的战略地图，通
过会议将战略目标分解至部门，并通过鱼骨图的方式确定部门的
ki指标，制定各部门年度规划识别表(目标分解的具体步骤见附录,
P
见《绩效考核方案》第5页)。
2、部门通过会议的方式对本部门目标进行再次分解，
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