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2025国考鸡西市韩语翻译岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括类（共3题，每题10分）

1.题目（10分）：

鸡西市近年来积极推动对韩经贸合作，但韩语翻译人才短缺成为制约因素。请根据给定材料，概括鸡西市韩语翻译人才短缺的主要原因，并分析其对对韩贸易发展的影响。

答案：

主要原因为：

（1）人才供给不足：鸡西市高校开设韩语专业较少，毕业生数量有限，且本地企业招聘韩语人才吸引力不足，导致人才流失严重。

（2）薪资待遇偏低：本地韩语翻译岗位普遍薪资低于沿海城市，难以吸引和留住高水平人才。

（3）培训体系不完善：缺乏系统化的翻译职业培训，企业内部培训多流于形式，翻译人员实战能力不足。

（4）政策支持力度不够：政府虽出台人才引进政策，但配套措施不足，如住房补贴、子女教育等，影响人才积极性。

影响为：

（1）企业沟通成本增加：企业因缺乏专业翻译，在与韩国企业谈判时易出现误解，错失合作机会。

（2）外贸竞争力下降：翻译质量不高导致产品说明书、技术文件等外宣材料错误频出，影响鸡西产品在韩国市场的信誉。

（3）产业链升级受阻：高端制造业、跨境电商等领域因翻译人才短缺，难以承接韩国技术转移和订单。

2.题目（10分）：

鸡西市某边境县近年来开展“跨境电商+韩语翻译”服务，但面临翻译质量参差不齐的问题。请根据给定材料，归纳导致该问题的主要表现，并提出改进建议。

答案：

主要表现为：

（1）自由职业者居多：翻译人员多为兼职，缺乏专业培训，翻译规范性差，如术语使用混乱、语法错误频现。

（2）企业内部标准缺失：部分企业未建立翻译质量审核机制，仅凭个人经验判断，导致翻译成果与实际需求脱节。

（3）技术工具应用不足：翻译人员过度依赖人工翻译，忽视CAT工具（计算机辅助翻译）等提高效率和质量的技术手段。

（4）缺乏行业监管：政府未出台针对跨境电商翻译服务的质量标准和认证体系，市场乱象丛生。

改进建议为：

（1）加强职业培训：由人社局联合高校开设“跨境电商韩语翻译”速成班，重点培养术语管理、本地化能力。

（2）推广标准化流程：制定企业内部翻译工作手册，明确格式、术语、校对等标准，并引入第三方审核机制。

（3）引入智能翻译工具：鼓励企业采购CAT工具，并组织技术培训，提升翻译效率和准确性。

（4）建立行业准入制度：由市商务局牵头，对跨境电商翻译机构进行资质认证，淘汰劣质服务商。

3.题目（10分）：

鸡西市某工业园区引进韩国企业时，因韩语翻译服务不完善导致项目落地延迟。请根据给定材料，概括园区韩语翻译服务体系建设中的不足，并提出优化方案。

答案：

不足之处为：

（1）服务渠道单一：园区仅设有固定翻译机构，缺乏灵活的临时翻译服务，无法应对企业临时性需求。

（2）专业化程度低：现有翻译人员多擅长商务韩语，对机械、农业等领域专业术语不熟悉，影响技术对接。

（3）信息化建设滞后：未建立数字化翻译服务平台，企业需反复沟通翻译进度，效率低下。

（4）与高校合作不足：未与当地高校韩语专业建立实习基地，人才储备机制不健全。

优化方案为：

（1）引入多元化服务：与第三方翻译公司合作，提供按需派遣的临时翻译服务，并设立“24小时翻译热线”。

（2）建立专业库：联合韩国技术院校，针对性培养机械、农业等领域的韩语翻译人才，并录入园区人才库。

（3）搭建数字化平台：开发园区专属翻译管理系统，集成术语库、翻译案例库，实现信息共享。

（4）深化校企合作：与黑龙江大学等高校设立“翻译实训基地”，定向输送毕业生，并定期组织企业需求对接会。

二、提出对策类（共2题，每题15分）

1.题目（15分）：

鸡西市对韩贸易中，中小企业因缺乏韩语翻译能力难以开拓韩国市场。请根据给定材料，提出帮助中小企业提升韩语翻译能力的具体措施。

答案：

具体措施为：

（1）政府补贴培训项目：市商务局设立“中小企业翻译能力提升基金”，对企业参训给予50%学费补贴，重点培训商务谈判、产品本地化等实用技能。

（2）建立共享翻译平台：由市工信局牵头，搭建“鸡西对韩贸易翻译共享平台”，免费提供标准化术语库、模板库，并接入AI翻译工具降低成本。

（3）开展“翻译+外贸”培训：联合韩国贸易协会，举办“韩语翻译与跨境电商运营”培训班，邀请韩国企业高管授课，增强实战能力。

（4）设立“翻译志愿者团队”：鼓励高校韩语专业学生参与企业实习，提供基础翻译服务，并给予志愿服务时长认证。

（5）优化政策扶持：对引进韩语翻译人才的中小企业，给予税收减免、租金补贴等优惠政策，吸引专业人才。

2.题目（15分）：

鸡西市边境县农业产品出口韩国时，因翻译质量不高导致食品安全认证受阻。请根据给定材料，提出提升农产品翻译质量的针对性方案。

答案：

针对性方案为：

（1）制定行业标准：由市农业农村局联合韩国