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2025国考哈尔滨市机关党委岗位申论模拟题及答案

第一题（归纳概括题·5分）

题目要求：

某市机关党委在推进“党建+业务”深度融合过程中，收集到部分党员干部关于“如何提升党建工作实效”的意见建议。请根据材料，归纳整理党员干部反映的主要问题，每条不超过50字。

材料片段：

“当前党建活动形式单一，多流于表面，缺乏与业务工作的结合点，群众参与度不高。”

“部分党支部‘两张皮’现象突出，党建与业务‘分家’，党员先锋模范作用发挥不足。”

“考核机制不够科学，重形式轻实效，导致一些党员干部对党建工作应付了事。”

“基层党务工作者培训不足，能力素质难以适应新形势下党建工作的要求。”

“信息化手段运用滞后，党建数据共享不畅，影响资源整合和精准服务。”

答案：

1.党建活动形式单一，与业务结合不紧密，群众参与度低。

2.党建与业务“两张皮”，党员先锋模范作用发挥不足。

3.考核机制不科学，重形式轻实效，导致工作应付。

4.基层党务工作者培训不足，能力素质有待提升。

5.信息化手段滞后，党建数据共享不畅，资源整合困难。

第二题（综合分析题·10分）

题目要求：

哈尔滨市某机关党委在推进“智慧党建”建设过程中，发现部分党员干部对“如何利用信息化手段提升党建效能”存在不同看法。请分析以下两种观点，并说明应如何平衡二者关系。

观点一：

“信息化手段能提高党建效率，但过度依赖技术可能导致形式主义，忽视思想建设。”

观点二：

“传统党建工作方式已不适应时代发展，必须大力推进信息化建设，实现精准化服务。”

答案：

分析：

1.观点一合理性：信息化确实能优化党建流程，但若忽视思想引领，可能导致党建工作“空心化”。部分党员干部担心技术替代人情味，削弱党性教育效果。

2.观点二合理性：传统党建方式确有局限性，信息化能突破时空限制，提升服务精准度，符合数字时代趋势。但若盲目推进，可能造成资源浪费或操作混乱。

平衡策略：

-技术赋能，但不替代：以信息化手段辅助党建，如开发党员学习平台、智能党建管理系统，但核心仍需党性教育、思想交流等线下活动。

-分层推进，分类施策：对年轻党员干部推广“互联网+党建”，对老党员保留传统方式，避免“一刀切”。

-强化监督，防止形式主义：建立信息化使用规范，定期评估效果，确保技术为党建服务而非反噬。

第三题（提出对策题·15分）

题目要求：

哈尔滨市某机关党委反映，部分党支部在开展“党员联系群众”活动中，存在联系不深入、效果不明显等问题。请结合材料，提出3条具体可行的改进措施。

材料片段：

“一些党员仅象征性走访，实际解决问题少；群众反映诉求渠道不畅通，导致被动应付。”

“部分党支部对联系对象缺乏动态管理，对群众需求变化响应迟缓。”

“活动形式单一，多为送温暖式走过场，缺乏针对性帮扶措施。”

答案：

1.建立动态需求台账：党支部定期收集群众诉求，分类标注紧急程度，实行销号管理，确保问题“件件有落实”。

2.创新联系形式：结合哈尔滨地域特点，开展“线上+线下”混合式联系，如冬季“敲门行动”、夏季“社区议事会”，并引入“党员积分制”考核参与度。

3.强化群众评价机制：设立“党群直通车”热线，邀请群众对党员联系效果打分，考核结果与评优评先挂钩，倒逼工作提质。

第四题（应用文写作题·20分）

题目要求：

哈尔滨市机关党委拟在全市机关单位开展“党建品牌创建年”活动，请你代拟一份活动方案（含活动目标、主要内容和保障措施），字数不超过400字。

答案：

哈尔滨市机关“党建品牌创建年”活动方案

活动目标：打造一批具有地域特色和行业特色的党建品牌，推动“党建+业务”深度融合。

主要内容：

1.品牌征集：组织各单位申报品牌，围绕“冰雪先锋”“北疆堡垒”等主题设计标识和口号。

2.示范培育：评选10个标杆品牌，给予资源倾斜，汇编案例集推广。

3.群众评议：通过“党建云课堂”等平台收集群众意见，动态优化品牌内涵。

保障措施：

-成立领导小组，市纪委、组织部联合督导。

-将品牌创建纳入年度考核，与干部任用挂钩。

-设立“品牌发展基金”，支持特色活动落地。

第五题（文章论述题·30分）

题目要求：

结合哈尔滨市机关党建工作实际，自选角度，自拟标题，写一篇文章。

答案：

标题：以“融合党建”激活机关发展新动能

哈尔滨作为冰雪名城，机关党建工作需立足地域特色，打破“党建与业务两张皮”的困境。当前，部分党支部存在活动形式单一、党员作用发挥不足等问题，这与新时代对党组织能力提出的高要求不相适应。

一、问题根源：

1.理念偏差：部分党员干部重业务轻党建，认为两者无直接关联。

2.机制滞后：考核体系未将党建成效量化，导致工作浮于表面。

3.资源分散：信息化建