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月嫂聘用协议编写指南
一、协议基本框架
1.协议标题
月嫂聘用协议
2.甲方（雇主）信息
姓名/名称：________________________
地址：________________________
联系方式：________________________
3.乙方（月嫂）信息
姓名：________________________
性别：________________________
身份证号：________________________
联系方式：________________________
户籍地址：________________________
4.协议期限
聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____天/月。
5.工作内容与职责
5.1乙方工作内容：
新生儿护理：包括但不仅限于喂养、洗澡、换尿布、哄睡、黄疸观察等。
产妇护理：协助产妇恢复、产后恢复指导、心理疏导等。
居家卫生：保持母婴生活区域的清洁卫生。
餐饮准备：协助准备产妇和新生儿饮食。
5.2工作时间：每日工作____小时，每周休息____天，具体时间安排如下：
6.工作地点
工作地点：甲方家庭地址：________________________
7.工作报酬
7.1工资标准：人民币____元/月（或____元/天）。
7.2工资发放方式：
按月支付/按天支付。
发放时间：每月____日/每月工作结束后____日内。
7.3加班补偿：
如果乙方在协议规定时间外进行工作，甲方可按____元/小时支付加班费。
8.验收标准
8.1新生儿护理：需符合专业护理标准，定期进行工作汇报。
8.2产妇护理：需提供阶段性恢复评估和指导。
9.双方责任
9.1甲方责任：
提供必要的工作和生活条件。
按时支付乙方工资。
9.2乙方责任：
严格遵守工作制度和规定。
保持良好的职业道德和个人卫生。
10.违约责任
10.1甲方违约：未按时支付工资，需支付违约金____元。
10.2乙方违约：未按时到岗工作，需支付违约金____元。
11.协议解除
11.1甲方提前解除协议需支付乙方____元/天。
11.2乙方提前解除协议需支付甲方____元/天。
12.其他条款
12.1协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
12.2协议一式两份，甲乙双方各执一份。
二、注意事项
明确合同细节：确保所有条款明确具体，包括工作内容、工作时间、工资标准、违约责任等。
双方签署确认：协议需甲乙双方自愿签署并亲笔签名，以示受协议约束。
避免口头约定：尽量将协议条款书面化，避免口头约定带来的纠纷。
法律合规：确保协议内容符合当地法律法规要求，避免违法条款。
保留证据：协议签署后，甲乙双方应妥善保存，以备后续查阅。
三、协议模板示例
月嫂聘用协议
甲方（雇主）：
姓名/名称：________________________
地址：________________________
联系方式：________________________
乙方（月嫂）：
姓名：________________________
性别：________________________
身份证号：________________________
联系方式：________________________
户籍地址：________________________
聘用期限：
自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____天/月。
工作内容与职责：
5.1新生儿护理：包括但不仅限于喂养、洗澡、换尿布、哄睡、黄疸观察等。
5.2产妇护理：协助产妇恢复、产后恢复指导、心理疏导等。
5.3居家卫生：保持母婴生活区域的清洁卫生。
5.4餐饮准备：协助准备产妇和新生儿饮食。
工作时间：
每日工作____小时，每周休息____天，具体时间安排如下：
工作地点：
甲方家庭地址：________________________
工作报酬：
7.1工资标准：人民币____元/月（或____元/天）。
7.2工资发放方式：
按月支付/按天支付。
发放时间：每月____日/每月工作结束后____日内。
验收标准：
8.1新生儿护理：需符合专业护理标准，定期进行工作汇报。
8.2产妇护理：需提供阶段性恢复评估和指导。
双方责任：
9.1甲方责任：
提供必要的工作和生活条件。
按时支付乙方工资。
9.2乙方责任：
严格遵守工作制度和规定。
保持良好的职业道德和个人卫
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