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XX区2022年度基本养老保险工作目标管理考核办法

某某区2022年度基本养老保险目标管理考核办法?根据《某某省人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（某政发〔2006〕某号）、《某某省人民政府关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的实施》（某政发〔2022〕某号）、《某某省城乡居民基本养老保险待遇领取资格认证实施办法(试行)?》（某人社发〔2022〕某号）、《某某省人民政府关于完善企业职工基本养老保险省级统筹制度的通知》（某政发〔2022〕某号）等文件精神，为确保全面完成2022年全区基本养老保险工作任务，特制定本办法。

一、考核对象全区某个乡镇、某个街道（含某某街道）、某某工业集中区和某某新区。

二、考核内容考核责任落实、政策宣传、业务办理、参保扩面、资格认证、死亡注销、稽核检查、档案管理等八项内容。

三、考核细则（见附件）各项指标考核截止日期为2022年12月31日。

五、考核奖励考核结果作为奖励依据。根据考核计分排名评定5个先进单位，10个先进个人，先进单位只发奖牌，先进个人颁发证书和资金，每人1000元。

附件：某某区基本养老保险工作考核细则附件：?某某区基本养老保险工作考核细则序号项??目标准分考核内容及计分办法扣分得分1责任落实61.以文件形式将目标任务分解到村（社区），并制定奖惩措施（3分）；??2.养老保险工作纳入村（社区）干部目标管理考核（3分）。

2政策宣传61.乡镇（街道、园区）、村（社区）按要求设置养老保险政策宣传栏（4分），少一个按比例扣分，扣完为止；??2.开展基本养老保险集中宣传活动，并制定宣传方案，未开展及未上报宣传方案的不得分（2分）。

4.无误报死亡记6分，每误报1人扣0.5分，扣完基本分为止。

4参保扩面12全面完成参保扩面任务的记满分，未完成按比例扣分。

5资格认证30（一）城乡居民养老保险1.做好待遇领取资格认证工作，综合认证率（手机、终端及机构认证之和占总人数比例）超过98%或比上年度增加5个百分点。未达到的按比例扣分（9分）；??2.按时间节点完成区经办机构下发重复领待、疑似死亡人员数据核实工作，每迟报一天扣0.2分（3分），扣完基本分为止；??3.未参加认证人员报区经办机构办理暂停基础养老金发放手续（3分）。

（二）企业职工养老保险1.认真办理辖区内企业退休人员生存认证工作（4分），接到投诉一起扣0.5分，扣完基本分为止；??2.推广手机“老来网”认证工作（5分）；??3.对辖区内行动不便对象提供上门认证（3分）。

（三）机关事业单位养老保险每季度末月20日上报一次本单位机关事业离退休人员生存认证报表（3分），每迟报一天扣0.2分，扣完基本分为止。

6死亡注销12每月12日前如实上报待遇领取人员死亡信息报表记满分，每迟报1次扣1分，缺报一次扣2分，扣完为止。

7稽核检查12每半年组织对村（社区）待遇领取人员死亡信息的上报进行稽核检查，抽查面在25%以上，少一个村（社区）扣1分。

合??计100