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2025国考哈尔滨市监狱管理岗位申论预测卷及答案
第一部分：阅读理解（共5题，每题10分，满分50分）
题目一（10分）：
阅读下列材料，概括哈尔滨市监狱管理工作中存在的突出问题和原因。
材料：
近年来，哈尔滨市监狱管理工作在队伍建设、设施改造、教育帮扶等方面取得一定成效，但仍面临诸多挑战。部分监狱警力不足，一线民警工作强度大、年龄结构老化；部分监区设施老化，智能安防系统覆盖不全，存在安全隐患；在押人员心理矫治和职业技能培训效果不显著，刑满释放人员重新犯罪率居高不下；冬季漫长寒冷，对监区管理、犯人生活条件带来特殊压力；部分基层民警专业能力欠缺，执法规范化水平有待提升。
要求：
1.准确概括问题，不超过150字；
2.分析问题产生的原因，不超过200字。
题目二（10分）：
阅读下列材料，归纳哈尔滨市监狱管理信息化建设的主要进展和面临的瓶颈。
材料：
哈尔滨市监狱管理系统近年来推进“智慧监狱”建设，实现了视频监控全覆盖、电子巡更系统应用、在押人员信息动态管理等功能。但现有系统存在数据孤岛现象，各部门间信息共享不畅；部分老旧监区技术改造滞后，新设备使用率低；民警信息化操作培训不足，习惯传统管理方式；网络安全防护能力薄弱，存在数据泄露风险；智能化预警研判机制尚未完善，难以实现精准防控。
要求：
1.概括主要进展，不超过100字；
2.分析面临的瓶颈，不超过150字。
题目三（10分）：
阅读下列材料，总结哈尔滨市对特殊人群（如涉毒、涉恐人员）管理的创新举措及成效。
材料：
哈尔滨市某监狱针对涉毒人员开展“戒毒康复+心理疏导”模式，联合医疗机构提供药物辅助治疗；对涉恐人员实行“去极端化”教育，通过文化浸润和职业技能培训淡化极端思想；建立特殊人员档案，实施分类管理；引入社会力量参与帮扶，帮助刑满释放人员融入社会。实践显示，涉毒人员复吸率下降，涉恐人员思想转化效果明显，但资源整合仍需加强。
要求：
1.概括创新举措，不超过150字；
2.分析取得的成效，不超过100字。
题目四（10分）：
阅读下列材料，归纳哈尔滨市监狱管理工作中社会协同机制建设的现状及不足。
材料：
哈尔滨市部分监狱探索与社会组织合作，开展刑满释放人员就业帮扶；联合法院、检察院建立社区矫正联动机制；引入志愿者参与监区文化活动。但社会协同仍存在局限：企业参与积极性不高，多为短期合作；社会组织专业性不足，服务能力有限；部门间信息共享机制不健全，协同效率不高；公众对监狱管理工作的认知偏差，参与度低。
要求：
1.概括现状，不超过100字；
2.分析不足，不超过150字。
题目五（10分）：
阅读下列材料，提炼哈尔滨市监狱管理队伍建设中的关键问题及改进方向。
材料：
哈尔滨市监狱系统民警队伍中，青年民警占比不足20%，老龄化问题突出；部分民警职业认同感低，工作积极性不强；培训内容与实际需求脱节，实战化训练少；警力配置不均，偏远监区缺编严重；激励机制不完善，晋升通道狭窄。近年来，通过开展业务竞赛、轮岗交流等方式，队伍活力有所提升，但系统性改革仍需推进。
要求：
1.概括关键问题，不超过150字；
2.提出改进方向，不超过200字。
第二部分：综合分析（共3题，每题15分，满分45分）
题目六（15分）：
哈尔滨市某监狱反映，部分刑满释放人员因缺乏职业技能和生活技能，难以融入社会，导致重新犯罪率高。请结合材料，分析这一现象背后的深层次原因，并提出系统性解决方案。
材料：
某监狱统计显示，近三年刑满释放人员中，因就业困难重新入狱的比例达35%。主要原因包括：社会对刑满释放人员存在偏见，企业招工设限；技能培训与市场需求脱节，培训效果不持久；家庭支持缺失，心理问题未得到有效干预；社区帮教力量薄弱，缺乏长期跟踪服务。
要求：
1.分析原因，不超过300字；
2.提出解决方案，不超过400字。
题目七（15分）：
哈尔滨市冬季漫长寒冷，对监区管理提出特殊挑战。请结合材料，分析冬季管理中的主要风险，并提出针对性措施。
材料：
冬季监区管理面临三方面难题：一是犯人因寒冷易引发情绪波动，冲突风险上升；二是监区设施老化，供暖系统故障频发，影响生活秩序；三是户外活动受限，不利于犯人身心健康。近年来，部分监狱通过增加供暖投入、开展室内文体活动、加强心理疏导等方式缓解问题，但效果有限。
要求：
1.分析主要风险，不超过250字；
2.提出针对性措施，不超过350字。
题目八（15分）：
有人认为，“监狱管理应以惩罚为主，社会协同作用有限”。请结合材料，论证这一观点的合理性，并说明社会协同在监狱管理中的必要性与价值。
材料：
哈尔滨市某监狱长指出：“监狱是惩罚犯罪的场所，民警执法天职是严格管控。社会力量参与帮扶，最多是锦上添花。”但
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