2025国考宁波移民管理局申论贯彻执行题库含答案.docxVIP

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2025国考宁波移民管理局申论贯彻执行题库(含答案)

一、公文写作类（共3题，每题20分）

1.公文写作：通知

题目：宁波移民管理局拟在2025年开展“智慧移民服务提升年”活动，需制定一份面向全系统的内部通知。请根据以下要点，撰写一篇不少于500字的内部通知。

要点：

-活动背景：简述数字化转型对移民服务的影响。

-活动目标：提升智能化服务效率，优化出入境流程。

-具体措施：开展业务培训、引入智能审案系统、设立线上线下融合服务站。

-时间安排：2025年3月至12月，分阶段实施。

-工作要求：各部门需制定落实方案，定期汇报进展。

答案：

关于开展“智慧移民服务提升年”活动的内部通知

宁波移民管理局各科室、直属单位：

为适应数字化转型趋势，进一步提升移民服务效能，经局务会议研究决定，2025年开展“智慧移民服务提升年”活动。现将有关事项通知如下：

一、活动背景

随着“数字中国”建设的深入推进，移民管理领域亟需借助科技手段优化服务流程、提升管理效能。当前，部分业务仍依赖传统模式，存在效率不高、群众体验不佳等问题。为推动宁波移民服务高质量发展，决定开展此次活动。

二、活动目标

通过智能化改造，实现以下目标：

1.提升审案效率：推广智能审案系统，将个案处理时间缩短30%；

2.优化服务流程：建立线上线下融合服务站，实现“一窗通办”；

3.加强业务培训：组织全员数字化技能培训，确保80%以上人员掌握智能系统操作。

三、具体措施

1.开展业务培训：2025年3月，举办为期两周的数字化培训，涵盖智能系统操作、数据安全等课程；

2.引入智能审案系统：5月起，试点应用AI辅助审案系统，逐步替代人工审核；

3.设立融合服务站：9月起，在主要出入境口岸增设智能服务窗口，支持电子签注、自助查验等业务。

四、时间安排

-启动阶段（3月-4月）：完成方案制定及系统部署；

-实施阶段（5月-10月）：分批次推广智能系统，收集反馈；

-总结阶段（11月-12月）：评估成效，形成长效机制。

五、工作要求

1.各部门需结合实际制定落实方案，于2月28日前报局办公室备案；

2.每月25日前提交进展报告，局领导将进行抽查；

3.考核结果与年度评优挂钩，确保活动取得实效。

特此通知。

宁波移民管理局

2025年2月20日

2.公文写作：报告

题目：宁波移民管理局发现部分口岸存在证件查验效率低下问题，需撰写一份调查报告，分析原因并提出改进建议。请根据以下信息，撰写一篇不少于600字的调查报告。

要点：

-问题表现：高峰期查验耗时过长，群众投诉增加。

-原因分析：设备老化、人员不足、流程冗余。

-改进建议：更新查验设备、优化排班机制、简化查验流程。

答案：

关于口岸证件查验效率问题的调查报告

宁波移民管理局：

近期，我局收到多起群众投诉，反映部分口岸证件查验效率低下，尤其在节假日高峰期，平均查验时间超过5分钟，严重影响群众体验。经调查，主要问题及改进建议如下：

一、问题表现

1.查验耗时过长：2025年1-2月，宁波机场口岸平均查验时间达5.2分钟，较去年同期延长1.8分钟；

2.群众投诉增加：通过信访、网络渠道反映的查验问题同比上升20%，主要集中在排队过长、设备故障等方面。

二、原因分析

1.设备老化：部分口岸自助查验机故障率高达15%，且未配备备用设备；

2.人员不足：一线窗口平均3人负责200人流量，高峰期需加班但未获额外支持；

3.流程冗余：仍需人工核对纸质材料，未完全实现电子数据共享。

三、改进建议

1.更新查验设备：2025年6月前，淘汰老旧设备，引入智能人脸识别系统，缩短单次查验时间至2分钟以内；

2.优化排班机制：采用弹性用工模式，高峰期增派临时人员，并给予绩效激励；

3.简化查验流程：推动出入境数据共享，实现“一次认证、双向通办”，减少纸质材料核验。

四、下一步计划

局办公室将牵头制定整改方案，3月底前完成设备采购招标，4月起开展试点。同时，联合人社局研究弹性用工政策。

建议局领导重视此问题，尽快推动落实，切实提升移民服务水平。

宁波移民管理局

2025年2月25日

3.公文写作：函

题目：宁波移民管理局需与宁波市商务局协商建立“跨境电商人才互认机制”，请代为草拟一份函件。

要点：

-事由：商讨人才互认标准及流程；

-诉求：推动两地人才资源共享；

-合作方式：定期召开联席会议，联合开展培训。

答案：

宁波移民管理局关于建立跨境电商人才互认机制的函

宁波市商务局：

为促进跨境电商产业高质量发展，提升人才服务效能，我局拟与贵局协商建立跨境电商人才互认机制。现将有关事宜函达如下：

一、事由

当前，宁波两地跨境电商企业存在人才短缺问题，部分从业者