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城口县农村信用社联合社秋季校园招聘笔试备考题库（浓缩500题）
第一部分单选题(400题)
1、根据以下统计图表，哪一年的销售额最低？
A.2018年
B.2019年
C.2020年
D.2021年
【答案】：A
【解析】根据图表，2018年的销售额最低，为200单位。
2、根据《物权法》的规定，物权是指权利人依法对特定的物享有直接支配和排他的权利。下列哪一项不属于物权的种类？
A.所有权
B.用益物权
C.担保物权
D.债权
【答案】：D
【解析】物权的种类包括所有权、用益物权和担保物权，债权属于债权法的范畴，不属于物权。
3、甲受雇看护脑萎缩瘫痪在床的乙，在受雇期间甲多次以打耳光、捆绑等方式虐待乙，致使乙面部、四肢等多处挫伤。法院判处甲有期徒刑一年，并禁止甲从事看护工作三年。关于本案，下列说法正确的是（）。
A.甲构成虐待罪
B.甲构成故意伤害罪
C.法院无权禁止甲从事看护工作
D.禁止甲从事看护工作不是一种附加刑
【答案】：D
【解析】依据《中华人民共和国刑法》规定，虐待罪指对共同生活的家庭成员，经常以打骂、捆绑、冻饿、限制自由、凌辱人格、不给治病或者强迫作过度劳动等方法，从肉体上和精神上进行摧残迫害，情节恶劣的行为；故意伤害罪指故意非法伤害他人身体并达到一定的严重程度、应受刑法处罚的犯罪行为。本题中，甲与乙并非家庭成员关系，甲的行为不符合虐待罪构成要件；甲多次采用打耳光、捆绑等方式虐待乙致其多处挫伤，主要是在履行看护职责过程中实施的侵害行为，并非单纯的故意伤害他人身体健康的故意，故不构成故意伤害罪。《中华人民共和国刑法》第三十七条之一规定，因利用职业便利实施犯罪，或者实施违背职业要求的特定义务的犯罪被判处刑罚的，人民法院可以根据犯罪情况和预防再犯罪的需要，禁止其自刑罚执行完毕之日或者假释之日起从事相关职业，期限为三年至五年。本题中，甲受雇看护乙期间实施犯罪，法院有权根据情况禁止甲从事看护工作。附加刑包括罚金、剥夺政治权利、没收财产等，禁止从事相关职业并非传统附加刑类别。因此，禁止甲从事看护工作不是一种附加刑。
4、下列关于行政管理的表述，不正确的是：
A.一切行政活动都是直接与国家权力相联系的
B.行政管理既管理社会的公共事务，又执行阶级统治的政治职能
C.行政管理要讲究管理的效能和效率
D.行政管理有其自身发展的客观规律性
【答案】：A
【解析】行政管理并不都是直接与国家权力相联系的，存在一些行政活动是通过非权力性的方式开展的，比如行政指导等，所以“一切行政活动都是直接与国家权力相联系的”表述不正确。行政管理具有公共性和政治性，既要管理社会公共事务，又要执行阶级统治的政治职能；行政管理要追求管理的效能和效率，以达到资源的最优利用和目标的有效实现；同时，行政管理作为一门学科和实践活动，有其自身发展的客观规律性，遵循这些规律有助于提升行政管理水平。因此正确答案应是认为一切行政活动都直接与国家权力相联系的这一错误表述。
5、观察以下图形序列，找出下一个图形的规律：正方形、圆形、三角形、正方形、圆形、三角形、正方形、?
A.圆形
B.三角形
C.椭圆
D.正方形
【答案】：B.三角形
【解析】图形序列中，正方形、圆形、三角形依次循环出现，因此下一个图形应该是三角形。
6、在年终工作会议上，领导发言所用的文稿被称为（）。
A.汇报稿
B.报告稿
C.演说稿
D.规划稿
【答案】：C
【解析】年终工作会议上领导发言文稿是用来总结工作、展示成果和提出未来计划等。汇报稿通常是下级向上级汇报工作情况，不符合领导发言文稿特点；演说稿一般更侧重于演讲者表达观点、情感等，在年终工作会议领导发言场景不典型；规划稿主要侧重于未来计划，不能全面涵盖年终会议领导发言总结与计划等多方面内容；报告稿常用于正式场合，能全面总结过去工作、分析现状并展望未来，符合年终工作会议领导发言文稿性质，所以答案是报告稿。
7、“加冠”又名“弱冠”，是指男子（）。
A.十五岁
B.二十岁
C.三十岁
D.四十岁
【答案】：B
【解析】该题考查古代男子年龄称谓的知识。古代男子二十岁行加冠礼，表示已经成年，“加冠”又名“弱冠”，所以“加冠”“弱冠”指男子二十岁。古代男子十五岁称为“束发”，三十岁称为“而立之年”，四十岁称为“不惑之年”。因此该题的正确答案所对应的说法为二十岁。
8、某个公司有300名员工，其中会使用英语的员工有180人，会使用西班牙语的员工有120人，会使用法语的员工有100人。如果会使用英语和西班牙语的员工有80人，会使用英语和法语的员工有70人，会使用西班牙语和法语的员工有40人，会使用所有三种语言的有20人。问不会使用任何一种语言的员工有多少人？
A.10人
B.20人
C.30人
D.40人
【答案】：B
【解析
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