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2025年建筑劳务派遣合同协议三篇

篇一

甲方（派遣单位）：________________________

乙方（用工单位）：________________________

丙方（被派遣劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》及相关法律法规，甲乙丙三方在平等自愿、协商一致的基础上，就丙方在乙方工作事宜，签订本合同协议。

第一条合同主体信息

甲方名称：________________________

法定代表人/负责人：________________

注册地址：________________________

劳务派遣经营许可证号：____________

联系电话：________________________

乙方名称：________________________

法定代表人/负责人：________________

注册地址：________________________

联系电话：________________________

丙方姓名：________________________

性别：____

身份证号码：________________________

户籍地址：________________________

经常居住地址：________________________

联系电话：________________________

第二条派遣岗位与工作地点

2.1甲方根据乙方需求，派遣丙方到乙方指定的地点：________________________从事____岗位工作。

2.2派遣岗位具体工作内容主要包括：_________________________________________________________（详细描述）。

2.3丙方的工作地点以乙方的工作指令为准，如需变更工作地点，乙方应提前书面通知甲方，经甲方同意后方可变更。

第三条合同期限

3.1本合同协议有效期自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月/年。

3.2合同期满前，如乙方需要继续使用丙方，应在合同期满前____日书面通知甲方。经甲乙双方协商一致，可以续订合同协议。若双方未能就续订达成一致，本合同协议自动终止。

第四条工作时间与休息休假

4.1丙方执行国家规定的工时制度。乙方因生产需要经与工会和丙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障丙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

4.2乙方依法保证丙方享受国家规定的休息休假权利，包括每周至少休息一日、法定节假日、带薪年休假等。

第五条劳动报酬

5.1丙方的工资标准为人民币____元/月（或按____元/小时计算）。工资构成包括基本工资、绩效奖金（如有）、津贴补贴等。

5.2工资发放周期为每月____日。甲方负责将工资足额支付至丙方指定的银行账户。

5.3乙方因丙方提供劳动所取得的加班费，按照国家规定标准由甲方另行计算并支付。

5.4丙方享有与乙方用工单位同等岗位、同等条件下劳动者同工同酬的权利。

第六条社会保险与福利待遇

6.1甲方作为丙方的用人单位，负责依法为丙方办理社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险）和住房公积金，并按时足额缴纳。

6.2乙方应积极配合甲方为丙方办理社会保险相关手续，提供必要的资料，并承担因自身原因导致丙方社会保险无法正常缴纳的责任。

6.3丙方依法享受社会保险待遇和住房公积金待遇。

6.4甲方根据自身规定，为丙方提供相应的福利待遇，如节日福利、补充商业保险（如有）等。

第七条劳动保护与劳动条件

7.1乙方应为丙方提供符合国家规定的、安全的劳动条件和必要的劳动防护用品，并建立安全操作规程。

7.2乙方应对丙方进行上岗前的安全生产教育和培训，确保丙方了解并遵守安全规章制度。

7.3甲方应对丙方进行必要的岗前培训，包括但不限于岗位职责、劳动纪律、安全生产知识等。

第八条劳动纪律与规章制度

8.1丙方应遵守国家法律法规，遵守乙方的各项规章制度（如考勤制度、行为规范等），服从乙方的工作管理和工作安排。

8.2乙方应将主要的生产经营规章制度告知甲方，甲方应向丙方进行公示或告知。丙方应遵守这些规章制度。

第九条工作管理

9.1丙方在乙方工作期间，其日常工作的指挥、管理和考核由乙方负责。

9.2甲方对丙方有进行指导、监督和管理的权利，并负责处理丙方在劳动关系方面的投诉和争议。

9.3乙方有权对丙方的工作表现进行评价，并根据其表现给予相应的奖惩。甲方对乙方的评价结果