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(2025)医院纪检监察室工作制度(3篇)

医院纪检监察室工作制度一

总则

为加强医院党风廉政建设和反腐败工作，维护医院正常医疗秩序，保障医院健康发展，根据国家有关法律法规和纪检监察工作要求，结合医院实际情况，制定本工作制度。

工作职能

1.监督检查

对医院各级党组织和党员干部贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规的情况进行监督检查，重点检查在医疗服务、药品采购、设备购置等关键环节是否存在违法违规行为。

监督医院内部各项规章制度的执行情况，确保医院管理工作规范有序。对医院各科室的财务管理、物资采购、人员招聘等工作进行定期和不定期检查，防止出现违规操作。

加强对医院领导班子成员和中层干部的监督，监督其履行职责、廉洁自律情况，防止权力滥用和以权谋私。通过民主测评、个别谈话等方式，了解干部的工作表现和廉政情况。

2.纪律审查

受理对医院内部党组织、党员和监察对象的检举、控告，对反映的问题进行初步核实。对于线索清晰、可查性强的问题，及时组织人员进行调查。

对经初步核实涉嫌违纪违法的问题，进行立案审查。严格按照规定的程序和权限开展审查工作，收集证据，查明事实。

根据审查结果，按照有关规定对违纪违法人员提出处理建议。对于情节较轻的，给予批评教育、诫勉谈话等处理；对于情节较重的，给予党纪政纪处分；涉嫌犯罪的，移交司法机关依法处理。

3.廉政教育

制定廉政教育计划，定期组织开展廉政教育活动。通过举办廉政讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，提高医院职工的廉洁意识。

加强对新入职人员的廉政培训，将廉政教育纳入新职工岗前培训内容，使其从入职之初就树立廉洁行医的观念。

结合医院实际，开展廉政文化建设活动，营造风清气正的医院文化氛围。在医院内部设置廉政宣传栏、电子显示屏等，宣传廉政知识和先进典型。

4.信访工作

建立健全信访工作机制，畅通信访渠道，认真受理群众来信、来访、来电和网络举报。对信访举报进行登记、分类和分析，及时了解群众反映的问题。

对信访举报反映的问题进行认真调查处理，及时向举报人反馈调查处理结果。对于实名举报的，要在规定的时间内给予答复。

做好信访维稳工作，对可能引发群体性事件的信访问题，及时采取措施进行化解，维护医院的稳定。

工作流程

1.线索受理与管理

纪检监察室指定专人负责受理各类线索，对收到的线索进行统一登记，建立线索台账。台账内容包括线索来源、反映的主要问题、受理时间等。

对受理的线索进行初步评估，根据线索的性质、情节和可查性，提出分类处置意见。对于一般性问题线索，可采取谈话函询等方式进行处置；对于涉嫌违纪违法的问题线索，按照规定进行初步核实。

定期对线索进行清理和排查，防止线索积压和流失。对已处置的线索进行跟踪和回访，了解处理效果。

2.初步核实

对需要进行初步核实的线索，成立初步核实小组，制定初步核实方案。方案内容包括核实的目的、方法、步骤和时间安排等。

初步核实小组通过查阅资料、询问相关人员、实地调查等方式，对线索反映的问题进行核实。在核实过程中，要注意保护被调查人的合法权益。

初步核实结束后，撰写初步核实情况报告，提出是否立案的建议。报告内容包括初步核实的基本情况、查明的事实、存在的问题和处理建议等。

3.立案审查

对符合立案条件的问题，由纪检监察室提出立案建议，经医院党委批准后立案审查。立案审查要严格按照规定的程序和权限进行，制作立案决定书，并向被审查人宣布。

成立审查组，制定审查方案。审查组要全面收集证据，查明违纪违法事实。在审查过程中，要与被审查人进行谈话，听取其陈述和申辩。

审查结束后，撰写审查报告，提出处理建议。审查报告要事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当。

4.案件审理

案件审查结束后，将案件移送审理部门进行审理。审理部门要对案件的事实、证据、定性、处理等方面进行全面审核。

审理部门与被审查人进行谈话，听取其对审查结果的意见。对于被审查人提出的合理意见，要认真进行研究和处理。

审理结束后，撰写审理报告，提出审理意见。审理报告要经审理部门集体讨论通过，并报医院党委批准。

5.处分执行

对经批准的处分决定，由纪检监察室负责执行。处分决定要及时送达被处分人，并在一定范围内宣布。

按照有关规定，办理被处分人的职务、工资等相关变更手续。对受到党纪政纪处分的人员，在年度考核、评先评优等方面进行相应的处理。

对处分执行情况进行跟踪和检查，确保处分决定得到全面落实。

工作纪律与监督

1.纪检监察室工作人员要严格遵守政治纪律、工作纪律和廉洁纪律，保守工作秘密。不得泄露案件线索、调查情况和处理结果等信息。

2.严格执行回避制度，纪检监察室工作人员在办理案件过程中，与被审查人、举报人有利害关系的，应当主动回避。

3.接受医院党委和上级纪检监察机关的领导和监督，定期向医院党委和上级纪检监察机