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安全生产培训申报流程课件

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目录

培训申报准备

01

培训课程设计

02

培训申报流程

03

培训实施与管理

04

培训后续工作

05

培训案例与经验分享

06

培训申报准备

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PARTONE

确定培训需求

法规要求对照

对照安全生产法规，确定培训需覆盖的关键点和标准。

员工技能评估

分析员工现有技能，识别安全操作中的不足。

01

02

准备申报材料

明确培训对象、内容及目标，形成详细需求表。

培训需求表

收集并整理讲师的资质证书及教学经验证明。

师资资质证明

了解申报条件

注册资金50万以上，有专职管理、教师等。

安全三级培训

注册资金50万以上，有专职管理、教师等。

特种作业资质

培训课程设计

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PARTTWO

设计培训目标

设定培训课程需达到的安全操作与知识掌握标准。

明确安全标准

设计目标包括增强员工对潜在安全隐患的识别与防范意识。

提升防范意识

制定课程内容

安全知识讲解

涵盖基础安全法规、事故案例分析等内容。

实操技能培训

通过模拟操作，提升员工应对突发事件的实战能力。

选择培训方式

01

线上授课

通过网络平台进行，灵活便捷，适合广泛参与。

02

线下实操

现场操作演练，增强实践技能，确保安全操作。

培训申报流程

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PARTTHREE

提交申报表格

详细填写培训项目、时间、地点等关键信息。

填写申报信息

将申报表格提交至相关部门进行审核，确保信息准确无误。

提交审核部门

审核与反馈

专家团队对申报材料进行细致审核，确保内容准确、完整。

申报材料审核

审核后提供详细反馈，指导申报单位根据意见进行修改完善。

反馈与修改

确认培训安排

与相关部门协商，明确培训的具体时间和地点。

确定时间与地点

通过邮件或内部系统，向参训人员发送培训通知，确保信息传达到位。

通知参训人员

培训实施与管理

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PARTFOUR

培训前的准备工作

01

需求调研

了解员工安全培训需求，定制培训内容。

02

资源筹备

准备培训材料、场地与讲师，确保培训顺利进行。

培训过程管理

流程规范化

确保培训步骤标准化，提升管理效率。

监督与反馈

实施过程监督，及时收集反馈，优化培训效果。

培训效果评估

通过问卷收集参训人员反馈，评估培训满意度及知识掌握情况。

问卷调查

01

组织实操考核，检验参训人员将培训知识应用于实际工作的能力。

实操考核

02

培训后续工作

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PARTFIVE

培训资料整理

将培训材料按主题、讲师等分类整理，便于查阅。

资料分类

01

将纸质资料电子化，建立云端存档，确保资料安全可访问。

电子存档

02

培训结果反馈

01

收集反馈意见

培训结束后，收集参训人员的反馈意见，了解培训效果。

02

评估培训成效

根据反馈意见，评估培训的成效，为后续改进提供依据。

持续改进计划

建立培训反馈渠道，定期收集员工意见，了解培训效果。

反馈收集机制

01

根据反馈和评估结果，调整培训内容和方法，持续优化培训流程。

效果评估调整

02

培训案例与经验分享

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PARTSIX

成功案例分析

通过模拟事故演练，提升员工应急处理能力，显著降低事故率。

案例一：制造业

01

实施定制化安全培训，针对高空作业等高风险环节，增强员工安全意识。

案例二：建筑业

02

常见问题解答

新训需申请表、身份证等，复训资料相对简化。

报名资料准备

新训针对无证或证书过期，复训为证书有效期内按时参加。

新训复训判断

经验交流与分享

分享过往成功培训案例，分析成功要素，提供可借鉴经验。

成功案例分享

针对培训中的问题案例，反思不足，分享改进措施与成效。

问题反思与改进

谢谢

THANKYOU

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