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巢湖市农村信用社联合社秋季校园招聘笔试备考题库（浓缩500题）
第一部分单选题(400题)
1、事业单位工作人员考核内容涵盖德、能、勤、绩四个方面，以下选项中不属于“勤”考核内容的是（）。
A.考核工作态度
B.勤奋敬业精神
C.遵守劳动纪律情况
D.职业道德表现
【答案】：D
【解析】事业单位工作人员考核“勤”主要涉及工作态度、勤奋敬业精神以及遵守劳动纪律情况等方面。工作态度是对工作的认知和行为倾向，积极的工作态度是勤奋工作的基础；勤奋敬业精神体现了工作人员对工作的投入和专注程度；遵守劳动纪律是保证工作正常开展的基本要求。而职业道德表现主要与个人的品德和职业操守相关，属于“德”的考核范畴，并非“勤”的考核内容。
2、一个班级里有50%的学生喜欢数学，40%的学生喜欢物理，30%的学生既喜欢数学又喜欢物理。那么至少有多少百分比的学生不喜欢数学或物理？
A.10%
B.20%
C.30%
D.40%
【答案】：B
【解析】使用容斥原理，不喜欢数学或物理的学生至少有100%-(50%+40%-30%)=20%。
3、在一个图书馆中，书籍和图书馆的关系是什么？
A.并列关系
B.整体与部分关系
C.因果关系
D.时间关系
【答案】：B
【解析】书籍是图书馆的一部分，图书馆包含多本书籍，因此书籍和图书馆之间存在整体与部分的关系。
4、（）制约着管理者的行为，它如同一个自动的过滤器，影响着管理者的知觉、思想、感觉和行动。
A.组织结构
B.组织规模
C.组织文化
D.组织路线
【答案】：C
【解析】组织文化是组织在长期的实践活动中所形成的并且为组织成员普遍认可和遵循的具有本组织特色的价值观念、团体意识、工作作风、行为规范和思维方式的总和。它具有潜移默化的作用，像一个自动的过滤器，影响着组织成员包括管理者的知觉、思想、感觉和行动，制约着管理者的行为。组织结构主要是指组织的框架体系，包括组织内的部门设置、权责划分等，它更多地是从工作关系和职责分配的角度影响组织运行，并非直接影响管理者的心理和感知。组织规模是指组织的大小，如人员数量、业务范围等，它主要会对组织的资源配置、管理复杂程度等方面产生影响，而不是像组织文化那样直接左右管理者的知觉和行为。组织路线通常是指组织在一定时期内为实现其目标而确定的行动方向和指导原则，它侧重于宏观的战略指引，对管理者行为的影响是间接的，不像组织文化那样具有直接的、内在的影响力。所以答案应是组织文化。
5、垄断市场效率损失是什么？
A.垄断市场导致的价格高于竞争市场
B.垄断市场导致的产量低于竞争市场
C.垄断市场导致的消费者剩余减少
D.以上都是
【答案】：D
【解析】垄断市场效率损失包括垄断市场导致的价格高于竞争市场、产量低于竞争市场、消费者剩余减少等。
6、一个班级有50名学生，其中30%是男生，剩下的女生中有40%是共青团员，那么这个班级有多少名共青团员？
A.12人
B.15人
C.18人
D.20人
【答案】：A
【解析】男生人数是50*30%=15人，女生人数是50-15=35人。女生中共青团员人数是35*40%=14人。所以共青团员总人数是15+14=29人。
7、国家税务局于2011年发布了《关于切实加强高收入者个人所得税征管的通知》，内容涵盖完善股权转让所得征管、加强房屋转让和拍卖所得征管、深化利息、股息、红利所得征管等。近年来，我国建立了农村最低生活保障制度，最低保障制度是政府在（）。①进行社会收入再分配；②调整财政收入与支出；③弥补市场经济中的市场失灵；④践行社会公平原则；⑤贯彻效率优先原则
A.③①⑤
B.①②④
C.④⑤
D.①④
【答案】：B
【解析】最低生活保障制度是政府为保障困难群众基本生活而建立的一项重要社会保障制度。政府通过税收等手段筹集资金，再将资金以最低生活保障金的形式发放给符合条件的困难群体，这是对社会收入进行再分配，①正确。政府制定和实施最低生活保障制度，需要调整财政支出，将一部分资金用于保障困难群众的生活，涉及到财政收入和支出的调整，②正确。市场机制在调节经济运行过程中，无法自动实现社会公平，会出现贫富差距等市场失灵的情况。最低生活保障制度可以为低收入者提供基本生活保障，缩小贫富差距，弥补市场经济中市场失灵的问题，实现社会公平原则，④正确。最低生活保障制度主要强调的是公平，保障困难群体的基本权益，而不是效率优先原则，⑤错误。综合来看，①②④正确。
8、什么是规模不经济？
A.企业规模越大，成本越低的现象
B.企业规模越大，成本越高的现象
C.市场竞争激烈的现象
D.政府干预市场的现象
【答案】：B
【解析】规模不经济是指企业规模越大，成本越高的现象。
9、在寒冷冬季，大雪过后常见
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