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2025年国考大连移民管理局结构化面试演讲题结构与感染力打造

第一题（2题，每题10分，共20分）

题目1：大连作为东北地区重要港口城市，近年来外籍人才流入呈上升趋势。请结合移民管理工作实际，谈谈如何通过结构化沟通提升外籍人才对大连的认同感和归属感，并就其中一项策略展开详细阐述。

参考答案：

大连作为东北地区对外开放的前沿，外籍人才流入的增多为城市发展注入活力，同时也对移民管理服务提出更高要求。提升外籍人才的认同感和归属感，需从结构化沟通入手，构建系统性服务框架。

首先，建立“精准化”信息服务平台。移民管理部门可联合人社、文旅等部门，整合政策法规、生活指南、医疗教育资源等，通过APP、网站、社区服务站等多渠道发布。例如，针对外籍人才常见的签证续签、子女教育等需求，设计“一站式”线上办理流程，并配备多语种服务窗口，确保信息传递高效准确。

其次，开展“个性化”文化融入活动。可依托大连的港口文化特色，定期举办中外文化交流沙龙、城市定向越野等活动，邀请外籍人才参与，帮助他们了解本地风土人情。例如，在每年7月的“大连国际邮轮节”期间，组织移民管理干部担任“城市文化大使”，带领外籍访客参观星海广场、老虎滩极地馆等标志性景点，并安排本地居民与外籍人才结对交流，促进情感互动。

其中，“个性化”文化融入活动是关键策略。具体而言，可从三方面推进：一是场景化体验。联合餐饮、交通等行业，开设“外籍人才体验日”，让他们免费乘坐地铁、品尝本地海鲜，感受大连的烟火气息。二是主题化培训。针对留学生群体，开设“大连生存指南”课程，涵盖法律咨询、应急医疗等内容，并邀请当地高校教师授课。三是社群化互动。在社区建立“国际友人俱乐部”，每月组织茶话会、节日派对，增强外籍人才的社会参与感。

通过上述措施，既能优化移民管理服务，又能促进文化互鉴，为大连吸引和留住外籍人才营造良好环境。

题目2：移民管理工作涉及政策执行与人文关怀。请以“结构化沟通”为切入点，谈谈如何平衡好“管理”与“服务”的关系，并结合大连移民管理工作的实际情况举例说明。

参考答案：

平衡“管理”与“服务”是移民工作的核心命题。结构化沟通的核心在于建立科学、高效、人性化的服务机制，既确保政策执行到位，又让服务对象感受到温暖。

首先，完善“分级分类”管理服务体系。针对不同国籍、不同需求的人群，制定差异化服务方案。例如，对于工作签证持有者，重点加强职业培训、税务指导等；对于留学生群体，则侧重学业支持、心理疏导。大连移民管理局可依托大数据技术，建立“一人一档”系统，动态跟踪服务对象需求，实现精准帮扶。

其次，强化“主动服务”意识。在政策宣传中，避免单向输出，而是通过线上线下结合的方式，变“被动咨询”为“主动引导”。例如，在机场、港口等出入境高频场所，设置“移民管理服务机器人”，用英语、日语、韩语等提供政策解读；同时，定期走访外商投资企业，收集企业对人才服务的意见建议。

其中，“分级分类”管理服务体系是关键举措。具体可从两方面深化：一是政策优化。联合公安、海关等部门，简化外籍人才签证申请流程，推行“容缺受理”制度，减少材料提交环节。二是服务下沉。在高新区、自贸区设立“移民服务驿站”，配备专职工作人员，为企业提供“点对点”服务。例如，某德国企业高管因家庭事务需紧急办理居留许可，工作人员通过“绿色通道”48小时内完成审批，并协调安排翻译协助家属就医，获得了企业的高度认可。

通过结构化沟通，移民管理既能守住安全底线，又能传递城市温度，在大连构建亲商、宜居的国际营商环境。

第二题（2题，每题10分，共20分）

题目3：大连作为北方旅游胜地，暑期外籍游客数量激增。请结合移民管理工作，谈谈如何通过结构化演讲提升外籍游客的法治意识和安全防范能力，并设计一个具体演讲主题及内容框架。

参考答案：

暑期是外籍游客来大连的高峰期，提升他们的法治意识和安全防范能力，既是服务要求，也是社会治理的体现。结构化演讲需从“知识普及”“案例警示”“互动问答”三个维度展开，确保信息传递精准有效。

演讲主题：“畅游大连，法治同行——外籍游客安全指南”

内容框架：

1.开场（5分钟）

-问候语（英语、日语、韩语等），营造亲切氛围。

-介绍大连旅游特色，强调法治与安全的重要性。

-例如：“欢迎来到美丽的海滨城市大连！在享受阳光沙滩的同时，请与我们一起学习如何安全、合法地体验这座城市。”

2.知识普及（10分钟）

-法律法规：重点讲解《中国外国人入境出境管理条例》、治安管理处罚法等，明确禁止行为（如非法住宿、涉黄涉赌活动）。

-案例警示：播放动画短片，展示外籍游客因不了解规定而受罚的真实案例（如无证驾驶、闯红灯等）。

-语言提示：用中英双语字幕，避免信息遗漏。

3.安全防范（10分钟）