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2026年国家电网招聘之人力资源类考试题库300道
第一部分单选题(300题)
1、小概率事件,是指在一次事件中几乎不可能发生的事件。一般称之为“显著性水平”,用a表示。显著性水平一般取值为()。
A.5%
B.20%
C.30%
D.50%
【答案】:A
2、由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制,有规定的权力和义务,有明确的职责和分工的群体属于()。
A.非正式群体
B.正式群体
C.小群体
D.参照群体
【答案】:B
3、在组织行为学研究中,人际关系主要是指人们之间的()
A.合作关系
B.工作关系
C.交往关系
D.心理关系
【答案】:D
4、组织和员工对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程是()
A.事业生涯管理
B.事业生涯开发
C.事业生涯设计
D.事业生涯选择
【答案】:A
5、要建立良好的人际关系就必须建立起正确的对人关系的()
A.知觉
B.态度
C.观念
D.价值观
【答案】:A
6、下列哪一项不是劳动监督检查制度方面的内容?()
A.纠正违反劳动法的行为和现象
B.检查企业的社会保险缴费情况
C.调查和解决企业工资差距问题
D.检查企业的劳动安全卫生条件
【答案】:C
7、非正式权力来源于()。
A.上级委任
B.成员共同授予
C.法定权
D.强制获取
【答案】:B
8、研究搜集、处理和描述的统计学方法是()。
A.描述统计
B.推断统计
C.理论统计
D.应用统计
【答案】:A
9、职务与职位的主要区别不包括()。
A.职务主要强调的是规定员工应该承担工作的内容和要求
B.职位主要强调的是工作任务的地点和时空条件
C.职位是对其所承担的任务内容和特点的高度概括和总结
D.职务反映了员工所承担的工作性质
【答案】:C
10、组织文化理论的崛起带来了组织行为学和管理理论研究中两个基本假设的突破,即关于()和“生活组织”两个假定的确立。
A.理性一经济人
B.社会人
C.自我实现人
D.观念人
【答案】:D
11、如果两个群体的功能相对独立,但它们共同的产品是为组织的总体目标作出贡献,那么这两个群体间的互动关系属于()
A.顺序式相互依赖关系
B.互惠式相互依赖关系
C.协作式相互依赖关系
D.联营式相互依赖关系
【答案】:D
12、在买卖合同中,买受人的义务有()。
A.对标的物提供质量保证
B.受领标的物
C.对标的物提供权利担保
D.提供有关单证和资料
【答案】:B
13、关于发布广告,下列描述错误的是()。
A.发布广告要注重广告媒体的选择和广告内容的设计
B.有广泛的宣传效果,可以展示单位实力
C.广告是内部招募最常用的方法之一
D.工作空缺的信息发布迅速,能够在一两天内就传达给外界
【答案】:C
14、根据获取方法不同,数据可分为观测数据和()。
A.描述数据
B.实验数据
C.推断数据
D.分析数据
【答案】:B
15、()是工会的基本职能。
A.参与集体协商
B.提高职工工资待遇
C.维护职工合法权益
D.吸引职工加入工会
【答案】:C
16、某Ⅱ类建设项目位于区域地下水水位降落漏斗区。根据《环境影响评价技术导则—地下水环境》,该项目环境水文地质问题的分析应叙述()。
A.单井出水量的变化情况
B.含水层疏干面积
C.漏斗中心水位下降幅度
D.土地荒漠化变化情况
【答案】:A
17、企业生产过程的基本要素不包含()。
A.劳动对象
B.劳动环境
C.劳动者
D.劳动关系
【答案】:D
18、在一些大的公司中,低层次的一般员工通常采用下列哪一个为对象的考评方法?()
A.行为或品质特征
B.关键事件
C.结果
D.实际产出结果
【答案】:A
19、不属于企业大学的构建要求的是()。
A.企业性
B.战略性
C.专业性
D.自主性
【答案】:C
20、创新是否成功以及在多大程度上成功,存在高度的不确定性,因而具有()。
A.不可预测性
B.冒险性
C.动态性
D.高风险性
【答案】:D
21、人口、教育、风俗习惯等属于与管理有关的()。
A.政治与法律环境
B.技术环境
C.经济环境
D.社会与文化环境
【答案】:D
22、下列哪项是企业培训环境的重要组成部分,其根本作用在于为培训活动提供一种制度性框架和依据,促使培训沿着法制化、规范化轨道运行?()
A.政策的制定
B.制度的设计
C.机制的运行
D.规范的实施
【答案】:B
23、公司将负责华北区域销售的大区经理调任到华东地区负责该区域的销售,职位不变,从人力资源流动的角度看符合()。
A.行业间流动
B.
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