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2025年国考长春审特面试考官评分标准与采分点揭秘

题型一:综合分析类(共3题,每题10分,总分30分)

考察方向:政策理解、问题分析、逻辑思维能力,结合长春地方特点。

题目1(10分)

“长春市近年来大力推进‘智造强市’战略,提出要打造‘中国北方智造中心’。你认为这一战略对长春经济社会发展有何意义?请结合实际案例进行分析。”

题目2(10分)

“2024年长春市启动了‘老旧小区改造提升计划’,但部分居民反映改造过程中存在沟通不畅、施工质量问题等问题。如果你作为社区工作人员,会如何协调解决这些问题?”

题目3(10分)

“长春市冬季漫长寒冷,冰雪经济是当地特色产业。但近年来受气候变化和市场竞争影响,冰雪旅游淡旺季明显。请分析如何通过政策扶持和产业创新提升长春冰雪经济的竞争力。”

题型二:人际关系处理类(共2题,每题12分,总分24分)

考察方向:沟通协调、团队协作、情绪管理能力,结合公务员工作实际。

题目4(12分)

“你在长春市某政府部门工作,因工作安排与同事小张产生分歧,小张情绪激动并表示‘以后不愿与你合作’。你会如何处理这一情况?”

题目5(12分)

“长春市某社区在组织‘邻里节’活动时,部分老年居民认为活动过于娱乐化,缺乏实用性,而年轻居民则觉得活动形式老套。如果你是活动负责人,会如何平衡不同群体的需求?”

题型三:应急应变类(共3题,每题14分,总分42分)

考察方向:危机处理、快速反应、公共服务意识,结合长春城市特点。

题目6(14分)

“长春市冬季常有雾霾天气,某天你在街头执勤时,发现一名儿童突然出现咳嗽症状,周围群众也表现出恐慌情绪。你会如何安抚现场并协助处理?”

题目7(14分)

“你在长春市交通局工作,接到举报称某路段施工导致道路积水严重,引发市民投诉。你会如何迅速核实情况并协调相关部门解决?”

题目8(14分)

“长春市某公园举办音乐节时,因天气突变导致部分游客被困。作为现场工作人员,你会如何组织疏散并保障游客安全?”

题型四:计划组织类(共2题,每题16分,总分32分)

考察方向:统筹规划、执行能力、细节把控,结合长春公共服务需求。

题目9(16分)

“长春市计划开展‘绿色出行宣传月’活动,旨在鼓励市民低碳出行。如果你负责此次活动,会如何制定方案并确保活动效果?”

题目10(16分)

“长春市某老旧小区存在消防设施老化问题,市政府要求各部门联合开展安全隐患排查。如果你是负责人,会如何组织这次排查工作?”

题型五:自我认知类(共1题,20分)

考察方向:个人特质、职业匹配度、发展潜力。

题目11(20分)

“请你结合自身经历,谈谈为什么选择报考长春市公务员?你认为你的哪些特质适合从事基层服务工作?”

答案与解析

综合分析类

题目1(10分)

答案要点:

1.战略意义:

-推动产业升级:长春作为老工业基地,智造战略能促进传统产业数字化转型,如一汽集团智能化改造。

-增加就业:吸引高端制造业人才,缓解长春人才流失问题。

-提升城市竞争力:打造北方智造中心能增强长春在东北地区的经济影响力。

2.案例支撑:

-长春轨道交通集团引入工业机器人,提高生产效率。

-吉林大学智能车辆研发中心助力汽车产业智能化。

3.潜在挑战:需关注中小企业数字化转型成本问题,建议政府提供补贴。

解析:

-分值分配:政策理解(4分)、案例分析(4分)、建议(2分)。

-采分点:需体现对长春产业现状的把握,避免泛泛而谈。

题目2(10分)

答案要点:

1.沟通先行:

-主动走访居民,收集意见,建立微信群等沟通渠道。

2.问题分类:

-施工质量问题:协调施工方返工,并引入第三方监督。

-沟通不畅:定期召开居民议事会,邀请施工方参与。

3.创新方式:

-利用智能平台公示改造进度,提高透明度。

解析:

-分值分配:沟通措施(5分)、问题解决(4分)、创新方法(1分)。

-采分点:需体现基层工作经验,避免空喊口号。

题目3(10分)

答案要点:

1.政策扶持:

-政府补贴冰雪景区开发,如净月潭滑雪场扩建。

2.产业创新:

-发展冰雪文化体验,如滑雪+温泉+民俗活动。

3.市场推广:

-打造冰雪旅游节品牌,吸引南方游客。

解析:

-分值分配:政策建议(4分)、创新措施(4分)、市场策略(2分)。

-采分点:需结合长春冰雪资源优势,避免脱离实际。

人际关系处理类

题目4(12分)

答案要点:

1.冷静回应:

-先倾听小张诉求,避免冲突升级。

2.分析原因:

-是否因任务分配不均?需重新评估分工。

3.后续行动:

-主动邀约小张喝咖啡,正式沟通并道歉。

解析:

-分值分配:情绪管理(4分)、问题分析(4分)、解决措施(4分)。

-采分点:

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