公司分公司考勤管理制度.docxVIP

职工考勤管理规定一、目的

为保障公司生产经营次序的正常进行，规范职工的劳动管理，保护职工的合法权益，依据国家有关规定，拟订本管理规定。

二、合用范围

公司全体职工（重生计件制职工、季节工除外）。

三、工作职责

1、公司人事部门为考勤的归口管理部门，全面负责公司的考勤监察与管理工作；2、分公司办公室为本单位的考勤管理部门，负责分公司职工的考勤监察与管理；3、做事处综合科为做事处的考勤管理部门，负责做事处职工的考勤监察与管理。

四、作息制度

1、全体职工推行八小时间工作制；2、科室及营销人员推行六天周工作制；3、全部人员严格推行打卡考勤。无打卡条件的，一定署名登记。

五、考勤制度

（一）考勤管理

1、公司全体职工上下班一定打卡。上班忘掉打卡的，按迟到办理；下班忘掉打卡的，同意4小时内补打。未补打的，按早走办理。2、禁止代打卡、互打卡、补打卡、涂改卡、假造卡、偷窃卡等行为，一经发现视其情节轻重对责任人处以100元以上的罚款，直至下岗、解雇。3、迟到、早走、旷工及处罚标准⑴迟到（或早走）在30分钟以内的，按迟到（或早走）1次办理，在30分钟至2小时以内的，按2次办理。半天内迟到（或早走）超出2小时的，按旷工半天办理。（发生不行抗力的按未打卡说明办理）⑵迟到或早走一次扣罚60元。旷工半天到1天（含）的，则扣罚当月奖金的50%；旷工1天至2天（含）的，则扣罚全月奖金；旷工2天以上，按自动辞职办理。4、告假职工因故不可以正常出勤能够告假。告假需要执行审批手续，不然视同无故少勤。凡不可以正常出勤者，依据告假类型对薪水进行相应核减。

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（二）打卡

1、若忘掉带卡，需在门卫处按10元/天的标准缴纳罚金，并由门卫进行登记记录。门卫在收取罚金后须向职工开具收条，罚金交至财务部。2、自己不慎将卡丢失，需到财务部缴纳现金20元，凭财务收条到行政部门购买新卡。3、因公出门而未能打卡或在非正常上下班时间打卡的，须于次日填写《未打卡说明》，并经审查审批后交本单位考勤员处作为考勤依照，不然按迟到、早走或旷工办理。《未打卡说明》的审批程序以下：①公司职能部门职工逐级审批至部门主管，部门主管、分管审批至公司总经理；②采买处职工及主管逐级审批至供给主管；做事处职工审批至做事处主管，做事处主管审批至公司分管。4、捍卫对职工出现迟到早走现象、打卡机不可以正常运作以及在打卡过程中出现的其余问题，要有明确的记录，月尾整理后交至公司人事部门或分公司办公室以备核查。5、署名登记制的考勤管理等同于打卡制。

（三）告假

1、告假程序与权限1）职工告假原则上在事先以书面形式向其主管提出申请，并依据审批权限逐级同意后奏效，未经同意而少勤的，按旷工进行办理，情节严重的，赐予开除处罚。职工在休假以前，一定将告假条送交本单位考勤员处。因特别状况，客观上不可以事先办理书面告假手续的，一定在上班前提早20分钟经过电话向其主管告假，并于上班后的第一个工作日补办告假手续。（2）审批权限：

①

职能部门：部门主管告假

2天(含)以内的,报公司分管同意,2天以上的报公司

总经理同意；部门主管以下职工告假

2天（含）以内的，报部门主管同意，2天以

上的报公司分管同意。

②

做事处：做事处主管告假报公司分管同意。做事处主管以下职工告假2天（含）

以内的，需报做事处主管同意；

2天以上的，报公司分管同意。

③

采买处：采买处主管告假

2天(含)以内的，报供给主管同意；

2天以上的，报

公司分管同意。

④

公司分管告假，需报总经理同意。

⑤

生产分公司职工告假审批权限，详见《生产分公司考勤管理规定》

。

2、告假规定（1）事假：职工因事确需自己办理，且对工作无重要影响的状况下，可请事假。原则上

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事假当月累计不得超出7天。特别状况的批至公司总经理。（2）病假：请病假2天（含）以上需由县、区级（含）以上医院出具休假证明，详细时间可依据病情及医院病假证明确立。一天内因身体不适而歇息且无休假证明的，按事假对待。病假未按是述要求供给证明的，一律按事假办理。（3）婚假：达到法定成婚年纪并领取了成婚证的，可请婚假3天。切合晚婚年纪规定的（男25周岁，女23周岁），可增添晚婚假7天。（4）产假：女职工切共计划生育规定生育的，可享受产假90天，剖腹产的可增添30天。5）探亲假：家住外处（外处是指以自己户籍为依照，安徽省外以及南京市里以外的地域）的企管类、技术类且进入公司工作满1年的正式职工可按以下规定享受探亲假：①未婚职工看望父亲母亲、已婚职工看望配偶或儿女，原则上每年给假一次；已婚职工看望父亲母亲，原则上每四年给假一次；②每次假期为7天（不含在途天数），在途天数按同类假办理。6）丧假：职工的直系家属（包含：祖父亲母亲、外祖父亲母亲、父亲母亲、配偶、儿女、兄弟姐妹，孙儿女、外孙儿女）逝世可请丧假5天；职工的旁系家属（