2025山东日照碁山镇招聘城乡公益性岗位人员考试参考试题附答案解析.docxVIP

2025山东日照碁山镇招聘城乡公益性岗位人员考试参考试题附答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．张某驾车行驶在高速公路上，突然发现前方有重大交通事故，为避免发生二次事故，张某采取了紧急制动措施，但仍然发生了一起轻微的追尾事故。根据《中华人民共和国刑法》关于紧急避险的规定，张某的行为属于紧急避险，不负刑事责任。请问紧急避险成立的条件之一是()。

A、危险必须是正在发生的

B、避险行为必须是为了保护本人的人身安全

C、避险行为不能超过必要限度造成不应有的损害

D、避险对象必须是法律保护的对象

答案：C

解析：《中华人民共和国刑法》第二十一条规定，为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在发生的危险，不得已采取的损害另一较小法益的行为，造成损害的，不负刑事责任。紧急避险成立的条件包括：(1)必须是为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在发生的危险；(2)必须是为了避免更大的损害；(3)避险行为不能超过必要限度造成不应有的损害；(4)避险对象必须是法律保护的对象。C项正确，避险行为不能超过必要限度造成不应有的损害，这是紧急避险成立的重要条件。题干中，张某为了避免发生更大的事故而采取紧急制动措施，虽然发生了轻微的追尾事故，但符合紧急避险的条件，不负刑事责任。A项错误，虽然危险是正在发生的，但不足以说明紧急避险成立的全部条件。B项错误，避险行为不仅是为了保护本人的人身安全，也可以是为了保护他人或公共利益。D项错误，避险对象必须是法律保护的对象，但不足以说明紧急避险成立的全部条件。故选C。

2．某单位在一次会议中，需要将一份重要的文件以书面形式传达给参会人员。根据公文写作的规范，这份文件应该采用()。

A、通报

B、通知

C、报告

D、请示

答案：B

解析：公文写作中，不同种类的公文适用于不同的场合和目的。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况；通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文；报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问；请示适用于向上级机关请求指示、批准。题干中，需要将一份重要的文件以书面形式传达给参会人员，应该采用通知。A项错误，通报不适用于传达文件内容。C项错误，报告不适用于传达文件内容。D项错误，请示不适用于传达文件内容。故选B。

3．我国是一个多民族国家，各民族之间形成了平等、团结、互助、和谐的社会主义民族关系。请问我国处理民族关系的基本原则是()。

A、民族平等、民族团结、各民族共同繁荣

B、民族区域自治

C、民族政策

D、民族区域自治制度

答案：A

解析：我国处理民族关系的基本原则是民族平等、民族团结、各民族共同繁荣。民族平等是指各民族在政治、经济、文化等方面享有平等的权利；民族团结是指各民族之间和睦相处、互相帮助；各民族共同繁荣是指各民族共同发展、共同进步。B项错误，民族区域自治是我国的一项基本政治制度，但不是处理民族关系的基本原则。C项错误，民族政策是我国政府制定的有关民族问题的政策，但不是处理民族关系的基本原则。D项错误，民族区域自治制度是我国的一项基本政治制度，但不是处理民族关系的基本原则。故选A。

4．《论语》是我国古代伟大的思想家孔子及其弟子的言行录，其中蕴含着丰富的哲学思想和道德观念。请问在《论语》中，孔子认为“仁”的核心是()。

A、礼

B、义

C、忠

D、爱

答案：D

解析：《论语》是我国古代伟大的思想家孔子及其弟子的言行录，其中蕴含着丰富的哲学思想和道德观念。在《论语》中，孔子认为“仁”的核心是“爱人”，即爱护他人，推己及人。A项错误，礼是仁的外在表现，但不是仁的核心。B项错误，义是仁的具体体现，但不是仁的核心。C项错误，忠是仁的重要内容，但不是仁的核心。D项正确，爱是仁的核心，即爱护他人，推己及人。故选D。

5．我国的地势西高东低，呈三级阶梯状分布。请问我国地势第一级阶梯的主要地形区是()。

A、东北平原

B、华北平原

C、青藏高原

D、四川盆地

答案：C

解析：我国的地势西高东低，呈三级阶梯状分布。第一级阶梯的主要地形区是青藏高原，海拔在4000米以上；第二级阶梯的主要地形区包括塔里木盆地、准噶尔盆地、四川盆地、内蒙古高原、黄土高原、云贵高原，海拔在1000-2000米之间；第三级阶梯的主要地形区包括东北平原、华北平原、长江中下游平原，海拔在500米以下。A项错误，东北平原位于第三级阶梯。B项错误，华北平原位于第三级阶梯。C项正确，青藏高原位于第一级阶梯。D项错误，四川盆地位于第二级阶梯。故选C。

6．某公司为了提高员工的工作效率，决定对员工进行培训。培训结束后，公司需要对培训效果进行评估。请