2025年内蒙古专职消防员招聘考试(公共基础知识)历年参考题库含答案详解.docxVIP

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2025年内蒙古专职消防员招聘考试(公共基础知识)历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案(共50题)

1、根据《中华人民共和国消防法》,专职消防队的日常训练和管理由谁负责?

A.应急管理部门

B.单位主要负责人

C当地政府

D.消防机构

【参考答案】B

【】《消防法》第37条明确规定,专职消防队的训练和管理由单位主要负责人负责,确保队伍专业能力。其他选项不符合法律条文规定。

2、下列哪种行为违反《消防法》关于消防通道的要求?

A.在消防通道内临时停车

B.设置固定消防设施

C.定期检查消防器材

D.禁止堆放无关物品

【参考答案】A

【解析】《消防法》第28条禁止占用、堵塞消防通道,临时停车属于违规行为。其他选项均符合消防规范。

3、专职消防员在灭火救援中应优先保护以下哪类人员?

A.价值最高的财产

B.火灾现场指挥员

C.未成年人

D.伤势最轻的伤员

【参考答案】C

【解析】《消防法》第56条要求优先疏散老弱病残孕等特殊群体,未成年人属于需重点保护对象。

4、关于灭火器选择,以下哪项正确?

A.液体火灾用干粉灭火器

B.气体火灾用二氧化碳灭火器

C.电器火灾用泡沫灭火器

D.

A、

B、C均正确

【参考答案】D

【解析】干粉适用于液体、气体、电气火灾;二氧化碳适用于气体、电气火灾;泡沫仅适用于液体火灾,因此三者均适用。

5、专职消防员应掌握哪种应急疏散标志的识别?

A.禁止烟火

B.安全出口

C.灭火器位置

D.停车场方向

【参考答案】B

【解析】《安全标志及其使用导则》规定,安全出口标志是强制要求,其他选项为辅助性标志。

6、根据《突发事件应对法》,专职消防员所在单位应每半年至少开展几次消防演练?

A.1次

B.2次.3次

D.4次

【参考答案】B

【解析】《突发事件应对法》第21条规定,单位应每半年至少组织1次综合消防演练,但日常演练可按实际需要调整。

7、下列哪项属于专职消防员的法定职责?

A.指导企业整改消防隐患

B.负责消防站日常保洁

C.组织社区消防宣传

D.

A、

B、C均正确

【参考答案】D

【解析】《专职消防队建设标准》要求消防员承担隐患排查、宣传教育等职责,日常保洁属一般性工作,但题目选项存在表述争议,需结合具体规范确认。

8、火灾报警电话应拨打哪个号码?

A.120

B.110

C.119

D.12345

【参考答案】C

【解析】全国统一火灾报警电话为119,其他号码分别对应医疗、公安等其他服务。

9、防毒面具使用前必须检查哪种部件?

A.面罩密封性

B.防毒罐压力表

C.挂钩固定

D.面罩颜色

【参考答案】B

【解析】防毒面具使用前需确认滤毒罐压力表正常,确保防护有效。其他选项非关键检查项。

10、根据《专职消防员管理办法》,专职消防员每年应参加多少次专业培训?

A.不少于20学时

B.不少于40学时

C.不少于60学时

D.不少于80学时

【参考答案】A

【解析】内蒙古地方规定专职消防员年度培训不少于20学时,其他选项标准高于实际要求。

11、根据《中华人民共和国消防法》,专职消防员的合同期限通常为()

A.1年

B2年

C.3年

D.5年

【参考答案】B

【解析】《专职消防员劳动合同管理办法》规定,专职消防员实行劳动合同制度,合同期限一般为2年,经双方协商一致可续签。解析依据《专职消防员劳动合同管理办法》第六条,明确合同期限为2年,故选B。

12、下列哪种行为违反《消防法》关于消防设施维护的规定?()

A物业公司定期检查消防栓

B.商场未保持安全出口畅通

C.建筑单位未安装防火门

D.消防控制室人员持证上岗

【参考答案】C

【解析】《消防法》第六十条要求建筑产权单位或使用单位确保消防设施完好,C选项中未安装防火门属于未履行维护义务,违反法律规定。其他选项均符合消防设施管理要求。

13、根据《专职消防员招录办法》,下列哪项属于招录流程的必经环节?()

A.资格审查

B体测考核

C.专业技能培训

D.政审

【参考答案】A

【解析】招录流程包括公告发布、报名、资格审查、体能测试、专业测试、政审、体检和公示等环节。专业技能培训属于入职后培养环节,非招录流程必经项,故选A。

14、《安全生产法》修订后,生产经营单位的主要负责人对安全生产的职责不包括()

A.组织制定应急预案

B.建立全员安全生产责任制

C.每年至少组织1次消防演练

D.确保安全设备配备到位

【参考答案】C

【解析】《安全生产法》第四条明确主要负责人职责包括建立全员责任制、配备安全设备等,但未强制要求每年演练次数。C选项属于企业自主安排

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