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2025年河南省从村（社区）干部中录用乡镇（街道）机关公务员考试历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、根据《河南省乡镇公务员招录办法》，下列哪项不属于资格审核重点？（）

A.学历证书与岗位要求的匹配性

B.5年内未受行政处分记录

C.是否具有本地户籍或长期居住证明

D.参与乡村振兴工作年限是否达标

【参考答案】B

【解析】资格审核重点包括学历、户籍、工作经历（乡村振兴参与年限）及遵纪守法记录。行政处分记录属于政审环节，而非资格审核重点。B选项为干扰项。

2、乡镇公务员日常工作中，最常使用的三种沟通对象是（）

A.上级政府、村（社区）群众、其他乡镇干部

B.上级政府、企业、乡镇企业

C.村（社区）群众、企业、上级政府

D.村（社区）群众、企业、其他乡镇干部

【参考答案】A

【解析】乡镇公务员核心职责是服务群众和对接上级，A选项完整覆盖基层治理主体。B、D选项均缺少重要沟通对象，C选项顺序不符合工作逻辑。

3、《乡村振兴促进法》规定，乡镇政府应每三年开展一次（）培训。

A.基层干部政策法规

B.农业技术员专业技能

C.群众矛盾调解技巧

D.公务员职业素养

【参考答案】A

【解析】法律第37条明确乡镇干部需每三年接受政策法规轮训，B、C、D属专项培训范畴，非强制性周期性要求。

4、公务员录用体检标准中，单科成绩合格线为（）

A.60分

B.70分

C.80分

D.90分

【参考答案】B

【解析】人社部《公务员录用体检特殊标准（通用部分）》规定体检单科成绩需达到70分（百分制），但心率等指标有特殊要求。

5、乡镇综合执法队伍建设中，下列哪项属于核心任务？（）

A.建立执法案件终身责任制

B.配备无人机等先进设备

C.制定跨部门联合执法流程

D.建立执法人员信用档案

【参考答案】C

【解析】根据《关于加强基层综合执法工作的意见》，跨部门联合执法流程制定是破解基层执法碎片化的关键措施，其他选项属配套措施。

6、下列哪项属于乡镇公务员年度考核结果应用范围？（）

A.公务员晋升优先权

B.薪资调整幅度

C.职业年金缴纳比例

D.退休金计算基数

【参考答案】A

【解析】《公务员法》第20条规定年度考核结果与晋升、培训等挂钩。B、C、D属薪资福利调整范畴，需结合其他法规。

7、基层治理四议两公开中四议包括（）

A.支部提议、党员大会审议、村民代表大会决议、村民会议表决

B.党支部提议、村两委商议、党员大会审议、村民代表大会决议

C.党支部提议、党员大会审议、村民代表大会决议、村民会议表决

D.党支部提议、党员大会审议、村民会议决议、村务监督委员会监督

【参考答案】B

【解析】四议两公开具体为党支部提议、村两委商议、党员大会审议、村民代表大会决议，后附两公开程序。

8、乡镇公务员回避情形中，属于任职回避的是（）

A.服兵役期间亲属受处理

B.公务员配偶在关联企业任职

C.公务员父母在乡镇管辖企业任职

D.公务员子女在乡镇学校就读

【参考答案】B

【解析】任职回避要求公务员不得在特定关系人所在单位任职或从事相关业务。C选项属岗位回避，D选项属任职地回避。

9、下列哪项属于乡镇政府法定职责范围？（）

A.组织企业上市融资

B.乡镇产业扶持政策

C.批准个人宅基地建设

D.发行乡镇政府债券

【参考答案】B

【解析】《地方各级人民政府组织法》规定乡镇政府负责制定本地区经济、社会发展规划，A、C、D属需上级政府或专门机构管辖事项。

10、公务员培训学时要求中，新录用人员需完成（）学时岗前培训。

A.120

B.160

C.200

D.240

【参考答案】B

【解析】中组部《公务员培训规定（试行）》明确新录用人员岗前培训不少于40学时（按1学时=45分钟计算），折合160分钟。其他选项为全年培训总学时要求。

11、乡镇公务员日常工作中，处理村民土地纠纷应遵循的首要原则是？

A.快速调解结案

B.确保双方经济补偿

C.严格适用《土地管理法》

D.优先考虑乡贤意见

【参考答案】C

【解析】《土地管理法》规定土地权属争议须依法处理，快速调解可能忽略法律程序，乡贤意见无法律效力，经济补偿非纠纷解决核心原则。

12、河南省“五星支部创建”活动中，以下哪项属于“文明支部”考核指标？

A.村集体经济年收入低于5万元

B.完成人居环境整治三年任务

C.信访案件化解率低于%

D.村民医保参保率不足80%

【参考答案】B

【解析】“文明支部”考核重点包括人居环境整治成效