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2026年衡水市农村信用社联合社秋季校园招聘笔试备考题库(浓缩500题)

第一部分单选题(400题)

1、战国七雄变法对比研究的主要内容是什么?

A.七雄的地理位置

B.七雄的变法措施

C.七雄的军事力量

D.七雄的经济状况

【答案】:B

【解析】战国七雄变法对比研究的主要内容是七雄的变法措施,通过对各国的变法措施进行对比,可以了解各国变法的异同。

2、如果所有的鸟都会飞,企鹅是鸟,那么以下哪项必定为真?

A.企鹅会飞

B.企鹅不会飞

C.有些鸟不会飞

D.所有的鸟不会飞

【答案】:A

【解析】根据前提,如果所有的鸟都会飞,企鹅是鸟,那么企鹅会飞。

3、若|y|2,则y的取值范围是?

A.(-2,2)

B.[-2,2]

C.(-∞,-2)∪(2,∞)

D.(-2,0)∪(0,2)

【答案】:A

【解析】|y|2表示y的值在-2和2之间但不包括-2和2。

4、政府在管理运行过程中具有多项职能,其中负责确立目标、开展预测、进行预算以及方案抉择的职能是()。

A.计划职能

B.组织职能

C.控制职能

D.决策职能

【答案】:D

【解析】该题考查政府管理运行职能的相关知识。确立目标、进行预测、预算和方案抉择是对未来行动进行预先规划和安排的过程。计划职能就是对未来活动进行预先的行动安排,它包括确立目标、进行预测、制定预算和选择方案等,所以这体现的是计划职能。组织职能主要是对资源进行合理配置,建立有效的组织结构以实现目标;控制职能是对组织活动进行监督和调整,确保实际工作与计划目标一致;决策职能虽然也涉及方案抉择,但不如计划职能全面涵盖确立目标、预测和预算等内容。因此答案是计划职能。

5、决策盈亏平衡点法是指在一定的销售量下,企业的销售收入()。

A.大于总成本

B.等于总成本

C.小于总成本

D.参考总成本

【答案】:B

【解析】决策盈亏平衡点法是基于盈亏平衡的原理,盈亏平衡点就是企业处于不盈不亏状态时的关键点。在这个点上,企业的销售收入和总成本是相等的。当销售收入大于总成本时,企业盈利;当销售收入小于总成本时,企业亏损。而“参考总成本”不符合盈亏平衡点的定义。所以在一定的销售量下,企业处于盈亏平衡点时销售收入等于总成本。

6、某城市2008年的总人口为100万,2013年的总人口为120万,年均增长率是多少?

A.3%

B.4%

C.5%

D.6%

【答案】:B

【解析】年均增长率计算公式为:((终值/初值)^(1/年数)-1)*100%。代入数据得:((120/100)^(1/5)-1)*100%≈4%

7、社会主义市场经济是与社会主义基本制度相结合的,()在国家宏观调控下对资源配置起决定性作用。

A.社会团体

B.市场

C.区域政府

D.需求

【答案】:B

【解析】社会主义市场经济是同社会主义基本制度结合在一起的,其核心机制在于通过市场机制实现资源的有效配置。在社会主义市场经济体制中,市场在国家宏观调控下对资源配置起决定性作用。这是因为市场具有价格、供求和竞争等机制,能够及时、准确、灵活地反映市场供求关系的变化,传递供求信息,实现资源的合理配置。社会团体主要是在社会服务、公益活动等方面发挥作用,并不直接参与资源配置的决定性过程。区域政府在经济运行中主要承担宏观调控、市场监管、公共服务等职能,虽然对经济有重要影响,但并非起决定性的资源配置作用。需求只是市场中的一个方面,它反映了消费者对商品和服务的需要,但单独的需求无法直接完成资源配置的任务,需要通过市场机制来实现。所以,该题应选市场在国家宏观调控下对资源配置起决定性作用。

8、某单位领导对其下属员工采用了“胡萝卜加大棒”的管理方法,制定了严格的管理制度,以铁的纪律约束员工,实行重奖重罚,他的这种管理思想()。

A.把员工看成经济人

B.把员工看成社会人

C.把员工看成复杂人

D.把员工看成自我实现的人

【答案】:A

【解析】“胡萝卜加大棒”式的管理方法,制定严格管理制度,用铁的纪律控制员工,重奖重罚,这种管理方式是基于员工工作主要是为了获得经济报酬的假设。其认为员工的行为主要受经济利益驱动,管理者通过金钱等物质奖励来激励员工努力工作,同时用严格的纪律和惩罚措施来约束员工的行为。这符合经济人的假设,经济人假设认为人是以一种合乎理性的、精打细算的方式行事,其行为的动机就是为了获得最大的经济利益。而社会人假设强调人在工作中除了物质利益外,还有社会和心理方面的需求,如追求良好的人际关系等;复杂人假设认为人的需要和动机是复杂多变的;自我实现的人假设认为人有追求自我发展、实现自我价值的需求。所以该管理思想是把员工看成经济人。

9、AI生成诗歌的著作权归属问题如何解决?

A.归属于AI开发

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