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意识形态一岗双责责任书

为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，严格落实意识形态工作责任制，切实履行“一岗双责”政治责任，推动意识形态工作与业务工作同部署、同落实、同考核，结合本单位实际，制定本责任书。

一、责任主体及总体要求

本责任书中的“一岗双责”，指领导干部在履行岗位业务职责的同时，必须同步履行意识形态工作责任。责任主体包括：单位党委（党组）领导班子成员（含党委书记、党委委员/党组成员）、各内设机构（含下属单位）负责人（以下简称“责任人”）。全体责任人须深刻认识意识形态工作是党的一项极端重要的工作，坚持以政治建设为统领，强化“意识形态无小事”的政治敏锐性，严守政治纪律和政治规矩，坚决捍卫“两个确立”，做到“两个维护”，确保意识形态领域绝对安全。

二、具体责任内容

（一）理论武装责任

1.党委书记作为第一责任人，须牵头制定党委理论学习中心组年度学习计划，全年集中学习不少于12次，其中专题学习意识形态工作相关内容不少于4次。每次学习须明确主题、确定领学人员，结合实际开展研讨，形成学习纪要并报上级党委备案。需亲自审定学习方案、亲自组织重点学习、亲自督导学习成效，推动习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于意识形态工作的重要论述入脑入心。

2.班子成员作为直接责任人，须严格落实双重组织生活制度，以普通党员身份参加所在支部学习，每年至少为分管领域或联系支部讲1次意识形态专题党课。结合分管业务，每季度收集分管部门党员干部理论学习需求，针对性推荐学习书目（如《习近平谈治国理政》《论党的宣传思想工作》等），并通过“学习强国”“干部网络学院”等平台定期检查学习进度，对学习积分排名靠后的干部进行提醒谈话。

3.各部门负责人须落实“第一议题”制度，在部门会议中首先学习习近平总书记必威体育精装版重要讲话、指示批示精神，结合业务工作研究贯彻措施。每月组织1次部门集中学习，内容涵盖党的创新理论、意识形态政策法规（如《中国共产党宣传工作条例》《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》）等，做好学习记录并于次月5日前报党委宣传部备案。

（二）阵地管理责任

1.新闻宣传阵地：单位官方网站、微信公众号、微博等新媒体平台由党委宣传部统一管理，实行“三审三校”制度（初审：编辑岗，复审：部门负责人，终审：分管领导；一校：校对错别字，二校：核对事实准确性，三校：审核政治导向）。涉及重大政策解读、敏感事件报道、先进典型宣传等内容，须经党委书记审批后发布。各部门拟在外部媒体（如报刊、电视台）发布信息，须提前3个工作日将稿件报党委宣传部审核，未经审核不得擅自发布。

2.文化活动阵地：举办讲座、论坛、报告会、研讨会等活动（含线上），须严格执行“一会一报”制度。主办部门须提前10个工作日填写《意识形态活动审批表》，列明活动主题、主讲人背景、议程安排等，经部门负责人初审、分管领导复审、党委书记终审后方可举办。涉外、涉民族宗教、涉历史虚无主义等敏感主题活动，须同时报上级宣传部门备案。活动过程中，主办部门须安排专人全程监督，发现不当言论立即中止活动并向党委报告。

3.课堂教育阵地：下属学校、培训机构须将意识形态教育纳入教学计划，每学期至少开展2次意识形态专题教学。教师授课大纲须经教务处审核，重点核查是否存在歪曲党史国史、传播错误价值观等内容。外聘教师须提供政治审查材料（由原单位或居住地党组织出具），试讲通过后方可上岗。学生社团活动须由辅导员全程指导，涉及思想教育类活动须报学工处备案。

4.出版物与文艺作品阵地：内部刊物、画册、视频等出版物须经党委宣传部审核，重点检查是否存在不当引用、片面解读政策等问题。文艺作品创作（如歌曲、小品、短视频）须坚持“以人民为中心”的创作导向，禁止传播低俗、媚俗、庸俗内容。涉及重大题材（如党史、脱贫攻坚、乡村振兴）的作品，须组织专家评审会进行政治导向和艺术质量双审核。

（三）风险防控责任

1.建立意识形态领域风险研判机制。党委每季度召开1次意识形态专题分析会，由党委宣传部通报舆情动态，各部门汇报分管领域风险点（如业务工作中可能引发舆论炒作的敏感环节、干部职工思想动态中的苗头性问题），班子成员结合分管工作提出防范措施，形成《意识形态风险清单》并明确责任人和整改时限。遇重大事件、重要节点（如党的全会召开、重大政策出台、敏感时间节点），须增加研判频次至每月1次。

2.强化网络舆情监测处置。设立网络舆情信息员队伍（由各部门宣传骨干组成），实行24小时轮值监测，运用舆情监测系统对单位相关关键词（如单位名称、业务品牌、重点项目）进行实时抓取。发现负面舆情后，信息员须在30分钟内报告党委宣传部，宣传部须在1小时内核实情况，2小时内形成初步处置方案（含回应口径、责任分工），经分管领导审批后启动处置。对恶意造谣、煽动对