宿迁市农村信用社联合社秋季校园招聘笔试备考题库（浓缩500题）及答案详解（必刷）.docxVIP

宿迁市农村信用社联合社秋季校园招聘笔试备考题库（浓缩500题）

第一部分单选题(400题)

1、自然科学中最早出现的学科是（）。

A.数学

B.天文学

C.地理学

D.化学

【答案】：B

【解析】自然科学是研究自然界物质形态、结构、性质和运动规律的科学。天文学是一门古老的科学，在人类早期文明中就有重要地位。远古时期，人们为了生存，需要了解季节变化、时间确定等，从而开始观察天象，确定方位、时间和季节。比如古埃及人通过观测天狼星来确定尼罗河的泛滥周期，进而安排农业生产等活动。数学虽然也是一门基础学科，但它更多是作为工具应用于其他学科，其发展也是在人类对自然现象有一定观察和总结后逐渐形成的。地理学主要研究地球表面的地理环境中各种自然现象和人文现象，以及它们之间的相互关系，是在人类活动范围不断扩大，对地球表面有更多了解之后发展起来的。化学是在人们对物质的性质和变化有了一定认识之后逐渐形成的学科，早期的化学主要是对一些物质的制取和提纯，其发展也晚于天文学。综上所述，自然科学中最早出现的学科是天文学。

2、垃圾分类的好处十分显著。将垃圾进行分类后送往工厂而非填埋场，既能节约土地资源，又能避免填埋或焚烧产生的污染，还能实现变废为宝。下列选项中，属于可回收垃圾的是（）。

A.期刊

B.陶器

C.烟盒

D.果壳果皮

【答案】：A

【解析】垃圾分类是实现资源有效利用和环境保护的重要举措。本题着重考查对可回收垃圾概念的理解与实际应用。可回收垃圾是指适宜回收循环使用和资源利用的废物。其包括废纸、塑料、玻璃、金属和布料五大类。期刊属于废纸类，废纸主要包括报纸、期刊、图书、各种包装纸等，因此期刊能够回收再利用，属于可回收垃圾。陶器通常质地坚硬且性质稳定，回收利用难度大、成本高，在常规垃圾分类中不属于可回收垃圾的范畴。烟盒由于其在使用过程中沾染了大量的有害物质和污渍，回收处理的价值较低，一般不将其归类为可回收垃圾。果壳果皮属于易腐垃圾，在自然环境中容易腐烂分解，通常会被归类为厨余垃圾，而非可回收垃圾。综上，该题答案为期刊。

3、事业单位针对流动性强、技术含量低的岗位通常签订（）以下的短期合同。

A.5年

B.3年

C.2年

D.1年

【答案】：B

【解析】事业单位对于流动性强、技术含量低的岗位，考虑到岗位特性和人员流动情况，一般会签订短期合同以更好地适应单位运营需求。短期合同通常时间较短，便于灵活调整人员配置，3年以下的合同期限能够满足这种岗位流动性要求以及单位的用人规划。相比5年时间过长，不能很好适应岗位流动性强的特点；2年虽然也较短，但3年的合同时间设置更具有一定灵活性和合理性；1年时间过短，可能会造成频繁招聘等管理成本增加。所以，事业单位对流动性强、技术含量低的岗位一般签订3年以下的短期合同。

4、定义判断题中，哪个选项最有可能包含定义的关键特征？

A.一般性特征

B.特殊性特征

C.关键特征

D.非关键特征

【答案】：C

【解析】关键特征最有可能包含定义的关键特征，因此是解决定义判断题的关键。

5、在一个班级中，有100名学生参加数学、物理和化学考试。其中，参加数学考试的有50人，参加物理考试的有40人，参加化学考试的有30人。同时参加数学和物理考试的有20人，同时参加数学和化学考试的有15人，同时参加物理和化学考试的有10人。同时参加三门考试的有5人。问至少有多少人没有参加任何一门考试？

A.5

B.10

C.15

D.20

【答案】：B

【解析】使用容斥原理计算至少参加一门考试的学生人数：50+40+30-20-15-10+5=70人。因此，至少有100-70=30人没有参加任何一门考试。

6、下列关于事业单位人事管理制度的说法中，正确的是（）。

A.事业单位建立的内部人事管理制度可以比国家规定的松

B.公开招聘是我国事业单位进人的主要方式

C.事业单位建立内部人事管理制度，经过本单位领导班子集体讨论通过后即可实行

D.事业单位聘用合同可有可无

【答案】：B

【解析】首先，事业单位建立的内部人事管理制度必须严格执行国家规定，不能比国家规定松，要确保制度的规范性和严肃性，所以内部人事管理制度比国家规定松的说法错误。其次，公开招聘是我国事业单位进人的主要方式，它保证了事业单位用人的公平、公正、公开，有利于选拔出优秀的人才进入事业单位，这种方式是事业单位人事管理的重要举措。再者，事业单位建立内部人事管理制度，不仅要经过本单位领导班子集体讨论通过，还要报上级主管部门和政府人事行政部门备案，并不是仅集体讨论通过就可实行。最后，事业单位聘用合同是非常必要的，它是明确聘用单位和受聘人员与工作有关的权利和义务的协议，能保障双方的合法权益，不是可有可无的。综上所述，正确说法