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2025员工试用期合同模板

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：

甲方（公司方）：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工方）：

地址：

身份证号码：

联系方式：

鉴于乙方希望加入甲方，并在试用期内为甲方提供工作；鉴于甲方愿意为乙方提供试用期的机会，以评估乙方的工作能力和适应性；鉴于此，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同为试用期劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计个月。

1.2试用期自合同签订之日起计算，乙方在试用期内的表现将作为甲方决定是否正式录用乙方的依据。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意在试用期内担任职务，具体工作内容和职责如下：

负责；

协助；

完成；

遵循甲方制定的规章制度和工作流程。

2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。

2.3甲方有权根据公司经营需要和乙方的实际工作表现，调整乙方的工作岗位或工作内容。乙方应服从甲方的合理安排。

第三条劳动报酬

3.1乙方在试用期内的月工资为人民币元（大写：元整），试用期满后，双方将根据乙方的表现决定转正后的工资标准。

3.2甲方将按照公司的工资发放政策，于每月日前向乙方支付上月工资。

3.3乙方的工资已包含个人所得税，甲方将依法代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税和其他社会保险费用。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为每日小时，每周工作天，具体工作时间安排由甲方根据公司实际情况和乙方的工作岗位确定。

4.2乙方享有国家法定节假日、休息日以及甲方规定的其他假期。

4.3乙方因工作需要加班的，甲方将依法支付加班工资或者安排补休。

第五条劳动保护与工作条件

5.1甲方将为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，确保乙方在工作过程中的安全与健康。

5.2乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，并服从甲方的安全管理措施。

5.3乙方在工作过程中发生职业病或因工受伤，甲方将依法承担相应的责任和费用。

第六条试用期考核

6.1试用期内，甲方将对乙方的工作能力、工作态度、职业道德等方面进行考核评估。

6.2乙方的试用期考核结果将作为甲方决定是否正式录用乙方的重要依据。

6.3试用期考核的具体标准和程序由甲方制定并提前通知乙方。

6.4若乙方在试用期内未能达到甲方的录用标准，甲方有权提前通知乙方终止本合同，且无需支付经济补偿。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1本合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。

7.2在试用期内，甲方有权提前日通知乙方解除本合同，无需说明理由，亦无需支付经济补偿。

7.3在试用期内，乙方若严重违反甲方的规章制度、劳动纪律或职业道德，甲方有权立即解除本合同。

7.4本合同到期后，若双方均未提出续签，本合同自动终止。

第八条必威体育官网网址与竞业限制

8.1乙方承诺在试用期内及本合同终止后年内，未经甲方书面同意，不得将甲方的商业秘密、技术信息、客户资料等机密信息泄露给任何第三方。

8.2乙方在试用期内不得从事与甲方具有竞争关系的其他业务活动。

第九条知识产权

9.1乙方在试用期内完成的任何发明创造、技术成果、设计方案等知识产权归甲方所有。

9.2乙方应尊重甲方的知识产权，不得擅自使用或转让属于甲方的知识产权。

第十条其他条款

10.1本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.2本合同的解释和争议解决适用中华人民共和国相关法律法规。双方因履行本合同发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民