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【劳动法典型案例精选】工作 21 年员工伪造药品数据被开除，公司却要赔 12 万？法院这么判 .docx

【劳动法典型案例精选】工作 21 年员工伪造药品数据被开除，公司却要赔 12 万？法院这么判 .docx

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    【劳动法典型案例精选】工作21年员工伪造药品数据被开除，公司却要赔12万？法院这么判

    入库编号

    2023-07-2-186-003

    北京某制药公司诉李某某劳动合同纠纷案

    ——用人单位以劳动者违反规章制度为由解除劳动合同应符合比例原则

    关键词

    民事劳动合同劳动争议用人单位规章制度解除劳动合同

    基本案情

    北京某制药公司诉称：判令北京某制药公司无需向李某某支付1995年7月21日至2016年1月15日期间解除劳动关系经济补偿金120001.9元。北京某制药公司系药品生产企业，需要严格按照《药品生产质量管理规范》（俗称“GMP”）进行生产。根据GMP的要求，数据完整性是制药质量体系确

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